农民工工资被拖欠，应该走哪些渠道要工资呢？

农民工工资被拖欠，应该走哪些渠道要工资呢？~

农民工是指用人单位提供劳动的农村居民。讨要工资，什么捷径要工资快呢！首先农民工要遵守劳动纪律，职业道德，执行劳动安全规程，保质保量完成任务。不能偷工减料，按图纸合同完成工程。

2020年5月1号已施行《保障农民工支付条例》，这里面很详细清楚讲明支付农民工工资的，大家有时间可细看。应坚持市场主体负责，政府依法监管，社会协同监督，预防为主。用人单位依法规定制度签合同，讲清工资标准，支付时间，支付方式等。

被拖欠工资有权依法投诉，申请仲裁和诉讼。农民工讨要工资，一定要冷静合法要工资，别干出什么损人不利己的冲动来。要相信工资能拿到，有国家政府社会的支持，不走什么捷径。让《保障农民工支付条例》来支付农民工工资！

最好的方式当然是双方协商，这样应该是拿到工资最快的方法。协商不行，可以采取以下办法：向人社局举报；找律师告企业；去法院起诉。
不管现在有个好消息，自2020年5月1日起施行，《保障农民工工资支付条例》。条例规定，用人单位要按照与农民工约定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。对违反规定拖欠农民工工资的逾期不知福的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金。





拖欠工资的一般处理流程：
1、与公司或企业协商；
2、协商不成，向各地的人力资源与社会保障局反映或者举报（人社局、劳动局等政府部门，最好带上证据）（如果《保障农民工工资条例》正式实施后，经有关部门责令支付后仍不支付，可以直接报警！）；
3、找律师代理，与公司或企业进行谈判；
4、向劳动仲裁委员会申请仲裁；
5、去法院起诉。其他没什么好办法。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

根据《保障农民工工资支付条例》第10条规定：被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。如果您遇到拖欠工资的情况，可以直接到人社局劳动监察大队投诉，这是合法、有效途径。一般投诉后，很快就有相关人员核实情况，需要注意的是做好证据的保留，比如考勤记录、计件及绩效记录等，都有助于争取快速拿到拖欠的薪酬。

如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。其次，劳动者可以依法向，当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法院发出支付令后，劳动者可以向用人单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

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根据《保障农民工工资支付条例》第3条规定：农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

现在有很多渠道，要回工资，第一可以通过劳动仲裁，第二可以通过各种媒体曝光，实在不行就too过法律。现在法律有明文规定，不允许拖欠农民工工资。

你们应该去当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好身份证还有劳动合同或者其他可以证明你在那里上班的证明材料，要求劳动监察大队立案解决。

首先可以投诉到劳动监察大队或者是工会组织,这是合法并且比较有效的途径。其次,还可以走法律维权的道路,借助法律和政府的力量维权,例如可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。还有很多方法,但是建议一定要走合法维权的道路。

政策规定不能拖欠农民工工资，如果拖欠不给，可到劳动局申请解决。

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