为什么现在的年轻人宁愿送外卖也不去工厂呢？

年轻人宁愿送外卖，也不去工厂上班，制造业怎么办？~

有关于“90后辞职送外卖”的话题，被不少的年轻人猖獗刷屏，越来越多的年轻人都表示了本人鲜明的立场，这阐明当代的年轻人，自当愿意为了生活而放下身段去当外卖骑手。

就连马云都曾在镜头前公开表示过：“满大街随处可见去当外卖骑手的年轻人，说实话，我特别观赏这些能放下身段，敢去送快递送外卖的年轻人们。”可见在马云看来，每一份工作其实都十分有意义，只需年轻人们可以一腔热血，认真投入其中，那么自然也能得到不小的收获。

时至今日，全国的外卖骑手人数，曾经打破了700万人次。在这700万人次之中，40岁以下的年轻人所占的比重更是不容小觑。针对这一现状，以制造业大佬之称的曹德旺，就曾在一次演讲当中深恶痛绝地表示：“越来越多的年轻人都送快递送外卖去了，都没有年轻人愿意回到工厂上班，那么中国的制造业该如何开展下去呢？
说起来进工厂上班，可能在上一辈人的心目中，还是一个值得自豪的事情。可是到了现往常，这一代状况似乎就变得有些不同了。这一代的年轻人出生在红旗下，从小就过着优越的生活条件，试问在父母精心呵护之下，又有谁会将进入工厂上班当作职业首选呢？

抛开其他的不说，假如年轻人去做制造业薪资待遇高过骑手，谁愿意去送外卖？这个不应该企业家深思的？制造业没人了说是都是去做骑手了，那为什么呢？制造业加班加点，周末无休，一个月到手5千就算高的！人都是趋利避害的动物，没有好的环境福利待遇，就不要抱怨年轻人做骑手，谁不得吃饭，养家？
我记得有个新闻，群众的员工赶都赶不走，每年都不用招聘，没有辞职的！为什么？由于人家的福利待遇足够一家人衣食无忧，他们才不去做骑手！所以不要埋怨年轻人去做骑手，企业家应该坐下来深思了！

做私企的老板都想留员工，都想员工福利好，在没有利润支持下，有员工的福利吗？很多私企的老板在企业低谷时以至在贷款，借钱发员工的工资，债务老板在背，做私企的风险和不可预测的要素很大。员工不乐意可起身走人或跳槽，可老板无处可逃。多理解一下老板的压力和员工的压力，一分为二看。老板在为几个以至上万个员工打工，几个或上万个员工在为老板打工，老板的义务不可思议。
不是年轻人不愿意进工厂，是如今的工厂上班都是打工时，工资都是加班加出来的。工厂的管理人员，拿着高额的工资，给了工人最低的工资。有事请假歇班都不让，工人没有一点自在。过去的工厂都是八小时工作制度，工人是厂里的主人。那会的工厂，工资也不高，但是生活有保证，人人都愿意去工厂上班。

不过固然如今送外卖是收入高，但是能送一辈子吗？人在年轻时分收入是一方面，你做的这份工作的可持续可开展性，还有个人的提升，能往更高的位置走，这才是最正确的选择。这样才干让年轻人到中年能有相对好的，相对稳定的职位和收入，这是送一辈子外卖完成不了的。
在哪工作想挣得多都很累，但是坐骑手自在，想多挣就多干。在工厂上班想多挣也得加班，但是有时分想加班都不行，没活干啊，还得恪守各种制度。我们公司以前招的人，就有嫌不加班、加班少辞职走了的。人家说了，我们上来打工不是为了休息，就是要多挣钱。送外卖想多挣钱也得没日没夜地跑，但是有选择的自在。
所以这个现象其实很正常，哪里收入高哪里就人多。外卖很辛劳的，阐明年轻人不是吃不起苦，而是怕吃苦还赚不到钱。市场就是这样，谁给的钱高就去谁那里干。不想着产业晋级开展本人的竞争力，却责怪他人不选择本人，也算是睡不着怪床歪了。
时至今日，本质性的问题是，工厂给予的薪资待遇问题，而非互联网的冲击……事实证明，外卖骑手的收入比消费业高，才会呈现脱厂入骑的行列。实践外卖骑手看似收入高，但没保险和基金，制造业用人进步薪资、福利待遇。风里来雨里去的外卖大军，回流状态也一定是惊人的。
外卖骑手主要是自在，想多赚就勤劳点，不想多赚少接单就好，能够自在支配本人。工厂可能比拟正轨上下班定时定点，还有任务量。虽是自主择业，置信跟教育和社会习尚还是有关系的。这并不是好现象，人心急躁没有干事业的信心，只想轻松赚钱。
固然“放下了架子”，但快递小哥毕竟是技术含量较低的工作；而制造业用工技术含量相对较高，需求经过培训才干上岗，就业后更要不时深耕。这两个工种的人员数量差别某方面，反映了时下局部年轻人并不能沉下心来研究，有点让人担忧。
看世态看实质，找本源问题就会迎刃而解，而非无任何实践意义的呼喊！工厂老板，管理层应该深入反省一下，为什么人们不愿意进厂当工人？不能一味责备外部要素，鸟择良木而栖，人选合适本人的行业没错。工厂少拿愿景说事，当一个人努力工作连养活本人都艰难时，还会理睬你望梅止渴式的愿景吗？
少年强中国强！年轻人都干不费脑，没技术的活。中国还能强大吗？发明业、制造业、工业、建筑业、it行业的都需求年轻人。为什么年轻人会去送快递？

在我看来不过这么几点缘由：一、如今的年轻人变懒了，自身本人没什么技术。二、送快递行业的年轻人也没什么特殊手艺，只需识字即可。

现在的年轻人宁愿送外卖，也不愿进工厂，是有几方面原因的。首先，标着月薪2万的工资，等到工人付出劳动领薪水的时候可不一定有这么多。能在工厂里拿到2万元工资的都不是一般的打工人，通常情况下，招进去的工人工资只有几千元，这是大家心知肚明的。虽然招聘条件写得好，但稍微有点社会经验的人都明白，

其次，工作强度大，重复单一操作，身体承受不了。工厂一般是三班倒，或两班倒，也就是8小时，或12小时工作制。工厂的工作内容单一，每个岗位的工人只重复同一种操作，试想一下，8小时，或12小时，一直重复同一动作，一段时间可能还能忍耐，但若果长此以往，身体必然留下职业病。年轻人年纪轻轻的，都不想让自己的身体被拖垮。

第三，在工厂工作时间不自由。比起送外卖，工厂的上下班时间很严格，进门出门要打卡，如果是12小时工作制，很可能一整天在工厂里，早晚都见不到太阳。晚上回家倒头就睡，第二天再趁着天未亮出门工作，不得不说，很多人接受不了这样枯燥的工作和生活。比起将自己投身在工厂中，他们更愿意骑着电动车东跑西跑送外卖，毕竟送外卖的时候，是行走在阳光下，而且工作时间可以自行调节，感觉劳累时，可以自己做主不接单。

最后，对年轻人而言，发展空间是很重要的。在工厂工作，虽然也能一步一步往上走，但是一个工厂几千几万人，提升的几率可想而知。而在外面工作，即便是送外卖，做销售等等，只要自己努力，都有升职的可能。
现在的年轻人很聪明，眼光放得也很长远，综合以上几点，他们不愿意去工厂工作也是正常的。

因为年轻人不愿意在工厂流水线工作，所以年轻人还会更愿意选择去送外卖。

虽然现在的工厂都处于严重缺人的状态，并且很多工厂都愿意给工人提供更高的薪水报酬，但是对于年轻人来说，工厂就算提供再高的薪水报酬，也不能够打动自己。因为年轻人早就已经厌倦了工厂那种机械式的工作方式，而送外卖虽然比较辛苦，但是却不会让自己的工作内容感到枯燥。

一、年轻人不愿去工厂工作，是因为觉得工厂学习不到有用的东西。

相比于送外卖工，在工厂工作也有很多的优点，比如在工厂工作能够保证工资的稳定。不过对于年轻人来说，让自己过早进入工厂工作，反而会限制自己的个人发展。因为年轻人觉得在工厂根本学习不到什么有价值的东西，所以年轻人才宁愿选择送外卖，也不愿意进工厂工作。

二、年轻人觉得在工厂工作，不能够收获到对等的报酬。

虽然在工厂工作收入比较稳定，但是工厂的工作收入往往比较固定，这使得年轻人很容易丧失进取心，并且在工厂获得的收入，显然不能购和自己在工厂工作的辛苦程度划等号，所以这会导致年轻人越来越厌倦在工厂上班。正是由于这个原因，年轻人才会愿意选择更辛苦的外卖工作，也不愿意选择舒适性更好的工厂工作。

三、年轻人觉得送外卖，能够增加自己的与人沟通能力。

尽管送外卖也不是什么技术含量较高的工作，但是在送外卖的过程中，年轻人就能够锻炼一下自己的与人沟通能力。如果年轻人能够拥有较强的与人沟通能力，那么对于自己日后找工作也会有很好的帮助，所以正是由于这个原因，年轻人才宁愿选择去送外卖。

因为年轻人比较喜欢自由的生活，不喜欢受到别人的限制，也不希望受到别人的拘束，更不喜欢枯燥的生活，所以才不愿意去工厂。

因为工厂工资低，工作时间却很长。在流水线太浪费时间了。而送外卖的自由时间相对多一些。

因为工厂里的工作是比较单一的，而且工厂里的人经常上夜班，对身体也不好，所以不愿意去。

因为工厂工低，使命时辰却很长。流水线太浪费时间了而送外的安闲时辰相对多一些。

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