为什么一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职?

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~ 针对这个问题,从以下几方面解答!

第一、电子厂工人组成

电子厂一线工人主要以16—25岁之间的年轻人为主,大都是刚踏入 社会 ,没有生活压力,稳定性比较差,干不惯就离职。

第二、电子厂工作强度

电子厂一般都是流水线,工作简单但是枯燥无味,工作时间大都是12小时两班倒。

工作单调,工作时间长是离职的一个很重要的原因。

第三、电子厂工资

大部分电子厂一线工人工资,都按照当地最低工资水平计算薪资。

我在山东潍坊,当地的最低工资标准就是1910元,周一至周五12h(8h正常+3h加班),周六周日(11h加班),也就是平常加班16元/h,周六日加班22元/h。

工作日加班工资=16*3*20=960

周六日加班工资=22*11*8=1936(每月休两天)

每月工资=1910+960+1936=4806

这种情况是每月除了倒班周日休息一天,每天都满勤的情况下,再扣除保险,一般就是四千左右,如果再有点事请假,工资就会少了。

所以,这也是很多人干不长的原因。

第四、电子厂管理制度

电子厂作为劳动密集型制造业,管理一般都比较严格,有的工厂甚至不准带手机,请假也比较麻烦,很多人受不了约束,所以辞职。

以上为个人经验,如有不准确的地方,请指正!

据我所知电子厂的工作大多是流水线工作,件小精密,员工一坐坐一天,或一站站一天,要穿防尘服,每天都加班,工作12小时以上。而且工资不高,基本上底薪加计件模式。

工作熟练工种,没有技术含量。有些人工作段时间后完全熟悉公司、岗位、薪资发放后,没有达到预期目标,离职原因之一。

原因二:工作枯燥、压力大、工作产量大,员工跟不上生产节拍,被迫离职。

原因三:公司管理问题、主管领导问题也是主要原因。如果离职不是钱的问题,70%是管理人员的事,管理者不具备管理水平,能力低下,素质也低,管理粗放。

其实不管在哪里工作都要提升技能,跟上时代潮流。

如果喜欢,欢迎关注。

听说电子厂对女孩的身体有辐射。但也有坚持做下来的。河南大多女孩和男孩都在电子厂打工。湖北的男孩女孩不上学,八九十年代出生的。一般都是做服装。也有的电子厂上班的。

本人在电子厂超过10年的经验,从不要男生到男女五五开到现在的男7女3或者男6女4,电子厂的员工性别变化也代表着 社会 的改变!13年前,进一家公司需要先给中介费500-1500不等,到现在的公司要先给1000-3000的进厂费,你感觉作为普通员工谁想干那么久?之前的员工不是想干长,而是迫不得已,要挣得入场费需要1-2个月,再存点钱没个1年怎么办,而且出去换工作又要出钱。当然能进就要好好干,现在工作随便找,当然干不爽就换,而且现在的家庭其实都不会等着工资过日子,以前都是等工资买农药化肥,弟弟妹妹学费!还要建房子!

大多数的原因是管理上的问题,叧外,工作时间长也是主要原因,每天工作十一到十二小时,要想工资高,只有靠加班。工作岗位经常变换,本人曾经在一间电子厂工作就碰到过很多问题,每天早上提前十分钟到厂开早会,不开早会当迟到。一天干几个工作岗位的活。听得最多的话就是一句。快点做。快点做。另外,生产课长看不起员工。认为自己高高在上。你员工只能听我的。我说的就必须要执行。且下属管理都都是自己的亲信,员工根本没有机会学习和晋升。这样的工厂,能留住员工才怪。

一、工作机械化,枯燥无味。

电子厂往往是流水线的工作,操作简单易上手,每天上班下班,下班上班,一天天都重复着一样动作,长期会接受不了而想换个环境。

二、工作强度大,休闲时间少

每天上班十几小时,加上吃饭睡觉,每一天都余额不足。以前我去过一家电子厂做暑假工,一天上12小时班,晚上下班都已经十点多了,回到宿舍都只想躺下睡。

三、多努力也看不到未来

工厂晋升机会少,往往都是元老级或者靠关系。而且学不到什么。。倒不如趁年轻,出去闯一把。。

1、电子厂一般要求年轻的员工,但是待遇不够高、工作内容单调乏味等,很多年轻人受不了。

2、换工作再找不难,成本低。

3、电子厂,因为工作形式单一,年轻人学不到多少东西,想上进的年轻人,就不愿意长期待。

关于一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职的问题,我有如下看法。

对于一般的电子厂来说,工作环境不会太好,特别是那些小作坊,有部分人会慢慢受不了这工作环境而离职。

而规模大一点的电子厂,工作环境虽然相对来说比较好,但管理也比较严苛,毕竟关于电的东西,也是存在相当的安全隐患的,疏忽不得。有那么部分人这种管理而离职。

而电子厂的工作大部分是以电路板点锡跟装配为主,相对于装配来说,电路板点锡是相当费神的,而且也有一定的危险性。

本人就曾经在打暑假工的时候在电子厂做过几天的电路板点锡,一天10个小时的工作,做了几天,眼睛完全受不了,你能体会那种一天都在对准点锡,还要注意不要伤到自己的手的感觉,那你就能明白他们为什么要离职了。

以上便是我的看法,如有不同意见,欢迎互相交流学习。

管理人员急功,厂子近利导致。

记得在厂里的时候,流传着这么一句调侃的话:但凡身上有一点钱的,都不会呆在厂里面。

那么,为什么有些人进厂工作三四个月就离职呢,有以下原因:
临时工
临时工的工资一般分两部份发,工厂一份,中介一份。而要想拿到中介的那一部份工资,就必须按照临时工合同上面的约定:要上满三个月的班。所以很多临时工一般都是只呆三个月,拿到中介给的那部份工资就走人了。
赌徒
赌徒在工厂的占比可不少。往往是把底裤都给输光了,万不得已,跑到工厂来混口饭吃。一旦有了钱,又跑出去“潇洒”了。
蔗农
我们这边盛产甘蔗,蔗农们播完种之后,事情就比较少了。很多人会利用这几个月的农闲时间,到厂里赚点外快。等快到甘蔗收获的季节再辞职回家打理,每年如此。


为什么一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职?视频

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