公司医生是什么职业?

~ 问题一：企业医生的具体工作是做什么? “企业医生”就是企业经营管理上的“顾问”，他根据企业的财务数据以及其他相关资料，帮企业分析经营状况，并针对存在的问题提出改进建议（开药方）。
“企业医生”往往不是企业的内部员工，而是企业外部的企业管理专家。
具体内容：
1）管理变革：
也称为企业流程再造或企业管理升级，也就是企业在不同的发展阶段，采用不用的管理模式，全面系统的解决企业在各方面存在的问题。
2）管理改善：
对企业内部各管理系统的改善，将各系统一点一滴地管理改善成果汇聚成企业自己独特的核心竞争力，帮助企业提升价值；
3）管理审计：
对企业战略决策、组织架构、运作流程、市场营销、制造系统、产品研发、人力资源、成本控制等各环节管理的经济性、效率性、效益性进行评价，来实现对企业经营全过程的管理监控。
4）常年顾问：
常年管理顾问定期或不定期的对企业进行跟踪服务。随时帮助企业全面、系统、深入、准确的预防问题的出现或及时找出问题的根源，并采取有效措施，使企业效益最大化。
5）管理培训：
通过加强员工培训, 使员工的知识、技能、态度、乃至行为发生定向改进，从而确保员工能够按照预期的标准或水平完成所承担的工作任务, 达到贰高效率、降低成本的目的。
6）中高级人才服务：
运用专业的眼光，帮助企业以工作性质所要求的才能来选择最适合的人才。

问题二：做医生的职业需要什么学历 看你是在哪种类型的医院当医生，其它省市不太清楚以北京为例，三级甲等医院基本都是博士才能当医师，硕士都很难，社区医院什么的硕士应该是可以的，这些都是相关专业毕业的。当医生是比较困难的。

问题三：临床医学本科毕业，除了做医生，还能干什么工作 除了作医生，外企医药，医疗器械销售，培训，外企，国企保险公司的医疗审核等都需要有医疗背景的。

问题四：公司要求我开医生证明我还能胜任现在的工作合理吗 看不懂

问题五：在医院上班的医生可以注册公司吗?不是医疗行业的公司 可以，任何满18岁的中国公民都可以注册自己的公司。

问题六：医生的助理,执业再就是什么了 医师资格分为执业助理医师，执业医师。
执业医师（Practicing
physician）是指具有《医师执业证》及其“级别”为“执业医师”且实际从事医疗、预防保健工作的人员，不包括实际从事管理工作的执业医师。执业医
师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。

问题七：如果不想做医生，大学念完能做什么工作 仅供参考：
医学生毕业后如果不当医生可以尝试以下的行业：
1、公务员。
这是目前高校毕业生的一个重要流向。如果要专业对口，可以留意卫生局、体育局、食品药品监督局、公检法的法医部门、监狱、进出口检验检疫局、质监局等单位，对医学类毕业生相对需求比较大。但不一定每年都招考，详细情况还要留意当年的公务员招考简章。当然，许多不限制专业的普通管理岗位也是可以报考的，不过通常这种岗位的竞争都比较激烈。如果真的要考，建议早打算，早准备。
公务员的家庭，要做到衣食无忧是没问题的，薪水虽然不算很高但也细水长流，福利什么的也好。比起医生来，工作环境、节奏等等都适合生活的多了，缺点就是晋升慢，薪水不高不低，除非自己对从政这件事情非常雄心壮志，否则个人认为还是比较适合追求安逸的女生。此外，“阳光工资”之后，公务员的收入还是有所下降的，尤其是原本效益好的单位，变化会更明显。想靠工资买房买车，压力还是非常大的。
2、事业单位：
血液中心，疾控中心，医学科学院，医学高等专科学校，医学科技教育发展中心，医学学术交流管理中心，医疗卫生国际合作发展中心等。参加浙省卫生厅统一招聘，考试内容跟职医类似。根据考试分数排列1:5的面试名单。那个考试挺蛮难的，参加考试的人也很多。最后录取的人员，会有一部分是有后台的，多数是一个人光溜溜就录取的。
性质跟公务员类似。待遇什么的相对差一点点。多数也是财政支持，旱涝保收的。不少职位还是有较多的工作内容的，相对会辛苦一些。但比起医院，也是进了天堂了。同样，适合追求安逸的同学。
3、医药公司：
①医药/器械代表。典型的高薪人群。起点高，发展快，机遇多。适合追求短期内经济效益，愿意接受挑战，喜欢交际的人。 公司当然不会把钱白送给自己，付出的代价是承受巨大的销售压力，牺牲很多自己的时间去公关。当然，令医学生最接受不了就是所谓的“面子”问题。尤其是七年制的同学，多数比较清高，不愿意做热脸贴冷 *** 的事情。
择业完全属于个人自由，不同的工种而已，没有什么贵贱。做自己的工作，赚自己的薪水，理直气壮，坦坦荡荡。如果说相对不好的，是对于女生而言，毕竟在目前的社会大环境下，应酬的场合，女人相对容易吃亏。加上社会舆论添油加醋，是很多男人不能接受女朋友去做药代的原因。
有此想法的同学，建议选择外企。外企在整体的操作过程中，崇尚“学术拜访”（虽然也是号称），但也规范的多。所谓“不仅重视结果，也重视过程”。拜耳、辉瑞、礼来、默沙东、强生、诺和诺德、赛诺菲安万特等都是不错的选择。具体的薪水和奖金构成，在丁香园上有详细的分析，有兴趣的同学可以去看看。有能力的人，年薪在20w左右基本不成问题，高的就没底了。
②研发、学术支持类。
这些岗位一般要求硕士以上学历。要求很好的专业知识背景和英文能力。研发类的岗位以北京、上海居多，杭州非常少，学术支持类的职位出差会比较多。适合喜爱专业知识、热衷于科研的同学。比起外线的工作，相对枯燥，但没有业务压力，比较稳定。
③市场部职位。
介于销售和研发之间，市场开拓、支持等。类似于组织学术活动，市场销售总体部署规划等。比研发有挑战性，又没有销售类职位的巨大压力，月薪一般也在1w 以上。本人曾经应聘过礼来的一个职位，结果因为是女生被鄙视了，郁闷之极。公司内很多职位都是销售一线的人员提上去的。真心有志在此的同学，要动用医院里大主任的关系，争取见到公司的相对高层，会更有胜算一些。
4、保险公司。
保险公司的两核管理部，有很多内勤岗位是需要医学类毕业生的。简单介绍一下。体检医生，不说了；核保，即风险选择，是对准被保险人或团体所存在的风险进行选择和分类的过程......>>

问题八：健康管理公司算是预防 医 学的相关行业吗?可以考职业医师资格证吗？ 10分 需要本科咯，这个是的。

问题九：不做临床医生了还能做什么行业 你的学位跟收入太不成比例了吧!这可能与个人能力问题有关

问题十：企业医生的具体工作是做什么? “企业医生”就是企业经营管理上的“顾问”，他根据企业的财务数据以及其他相关资料，帮企业分析经营状况，并针对存在的问题提出改进建议（开药方）。
“企业医生”往往不是企业的内部员工，而是企业外部的企业管理专家。
具体内容：
1）管理变革：
也称为企业流程再造或企业管理升级，也就是企业在不同的发展阶段，采用不用的管理模式，全面系统的解决企业在各方面存在的问题。
2）管理改善：
对企业内部各管理系统的改善，将各系统一点一滴地管理改善成果汇聚成企业自己独特的核心竞争力，帮助企业提升价值；
3）管理审计：
对企业战略决策、组织架构、运作流程、市场营销、制造系统、产品研发、人力资源、成本控制等各环节管理的经济性、效率性、效益性进行评价，来实现对企业经营全过程的管理监控。
4）常年顾问：
常年管理顾问定期或不定期的对企业进行跟踪服务。随时帮助企业全面、系统、深入、准确的预防问题的出现或及时找出问题的根源，并采取有效措施，使企业效益最大化。
5）管理培训：
通过加强员工培训, 使员工的知识、技能、态度、乃至行为发生定向改进，从而确保员工能够按照预期的标准或水平完成所承担的工作任务, 达到贰高效率、降低成本的目的。
6）中高级人才服务：
运用专业的眼光，帮助企业以工作性质所要求的才能来选择最适合的人才。

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