招聘上的工资是交完五险一金后的吗
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招聘上的工资是交完五险一金后的吗视频
相关评论：18013737048：一般招聘上面写的薪水是税前还是税后?
王裴之正规一点的公司面试录用之后会发具体的书面offer，上面会预定具体的薪酬福利，五险一金，并注明税前或者税后。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的...
18013737048：面试说的工资包含五险一金么 面试说的工资是到手工资吗
王裴之总之，如果您想了解您的工资是否包括五险一金等社会保险和福利，可以在面试过程中向雇主咨询，以便更好地了解您将要获得的实际收入。面试说的工资是到手工资吗 面试说的工资通常是指税前工资，即未扣除任何税费和社保公积金的工资。到手工资是指实际发放到员工手中的工资，扣除了税费和社保公积金后的实际...
18013737048：一般招聘单位说的 工资+五险 其中的五险指的是公司交的那部分五险吧?不...
王裴之五险是指给你缴纳全部社保，需要你自己支付的部分会从工资中扣除，然后还要扣个人所得税。不过没给你缴纳住房公积金
18013737048：招聘上写多少钱一年(含五险一金)是交了五险一金的收入吗?
王裴之是没有扣除五险一金个人应承担部分的收入，实际拿到的工资是比这个少的，因为要扣除五险一金个人承担费用。
18013737048：招聘信息上的工资扣不扣五险一金?
王裴之法律主观：用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。法律客观：《中华人民...
18013737048：招聘的说4000的底薪包括五险一金,那是税前4000,还是税后4000
王裴之到手的工资=应发工资-个人交社保-个人交公积金-个人所得税 楼主描述的4000应该是应发工资，即税前工资。面试的时候大部分企业谈的都是税前工资，不是税后工资，因为五险一金和个税都是基于税前工资缴纳的。
18013737048：...五险一金,是到手5000还是包含五险一金后5000?
王裴之工资5000元，五险一金，是说5000元工资里包含五险一金。每月按比例扣除个人部分外，到手的工资就不到5000元了。
18013737048：每个月工资里包括五险一金么?
王裴之如果是看到招聘信息的工资的话一般都是算上保险的，也就是说扣除五险一金的拿到手里的钱就不是招聘信息上的数了，五险都会给上，但是一金有的单位是不给上的
18013737048：...五险一金,是到手5000还是包含五险一金后5000?
王裴之大部分都是应付工资，也就是没有扣五险一金个人缴费部分费用的。因为扣款数会影响实发工资数，五险一金扣款可能每个人的扣缴数都不一样，所以都写应发工资数。
18013737048：...请问1500是实际发到手的吗,还是包含了五险一金才1500?
王裴之一般情况下，1500是你的所得工资，但是需要缴纳五险一金。“五险”是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”是：住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险...
招聘上的工资是交完五险一金后的吗视频
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王裴之五险是指给你缴纳全部社保，需要你自己支付的部分会从工资中扣除，然后还要扣个人所得税。不过没给你缴纳住房公积金
王裴之是没有扣除五险一金个人应承担部分的收入，实际拿到的工资是比这个少的，因为要扣除五险一金个人承担费用。
王裴之法律主观：用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。法律客观：《中华人民...
王裴之到手的工资=应发工资-个人交社保-个人交公积金-个人所得税 楼主描述的4000应该是应发工资，即税前工资。面试的时候大部分企业谈的都是税前工资，不是税后工资，因为五险一金和个税都是基于税前工资缴纳的。
王裴之工资5000元，五险一金，是说5000元工资里包含五险一金。每月按比例扣除个人部分外，到手的工资就不到5000元了。
王裴之如果是看到招聘信息的工资的话一般都是算上保险的，也就是说扣除五险一金的拿到手里的钱就不是招聘信息上的数了，五险都会给上，但是一金有的单位是不给上的
王裴之大部分都是应付工资，也就是没有扣五险一金个人缴费部分费用的。因为扣款数会影响实发工资数，五险一金扣款可能每个人的扣缴数都不一样，所以都写应发工资数。
王裴之一般情况下，1500是你的所得工资，但是需要缴纳五险一金。“五险”是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”是：住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险...
