软工毕业的，以后去大公司会比中小公司学到的知识多吗？

请问，第一份软件测试工程师工作是去大公司还是小公司好（也就是学到的东西多，成长的更快）？~

大公司特点：
1.有一定规模的企业，都被什么ISO9000.CMMI3.CMMI5级流程管理规范引导着，所以进去工作可以学习到很多规范性的东西。
2.大公司文化比较好，可以提成个人素质
3.大公司各方面比较成型，不混乱。
不好的地方：
1.工作基本一个萝卜一个坑，想学习其他方面的东西有所提升。很难
2.流程制度很繁琐，复杂。办事效率低
3.公司人员沟通有困难。而且勾心斗角的人比较多


小公司的优点和缺点跟大公司颠倒过来就差不多了。 至于怎么选择 看你的了

别做被小公司毁掉的年轻人！

很多刚毕业的大学生都有个疑问，就是在大公司上班好，还是在小公司上班好


1、大多数人毕业后的就业选择，其实都是小公司。

但是小公司里面有的各类问题，实在是太多了。我并不是一味的想要鼓吹大公司有多好，而是希望你能够在考虑在加入一家小公司之前，认真的了解一下这家公司和老板，让自己在职业发展的道路上少走点弯路，不要成为“被小公司毁掉的年轻人”。

小公司的所谓的小，一方面是体现在公司的总营收方面，另一方面则是公司的员工人数。

按照“中小企业促进法”的定义，互联网软件行业人员数量100人以下，或者营收1000万元以下的都属于小型公司。

之前有朋友给过我一个大概的数据，80%的人就业在中小型企业，但是这些中小企业的收入只占整个城市的GDP20%左右。

小公司的小，另一方面体现在商业模式还没有得到验证，公司的现金流有限。

如果你加入的1-2家创业公司倒闭了，可能是你的运气问题，但是你去的4家企业连着都倒闭了，是不是你的选择能力有一定的问题。

2、怎么样的小公司不能进

一些不靠谱的老板，在读了所谓的MBA之后，学人家玩资本游戏，从核心业务里抽调资金，最后资金链断裂。被一群人追债，亲手败坏掉一家年入千万的公司。

小公司缺少能够持续增长的核心业务，或者是业务停止增长。

现在不少数万人的大公司也是从10几个人的小公司发展起来的，比如阿里巴巴和腾讯

对于一家小公司而言，最可怕的问题就是停止增长，因为这会意味着各种问题的暴露。

一家公司的营收和人员数量，会在很大程如何判断一家公司是否持续增长，你看公司的用户数是不是在持续增长你就知道了。

只有了更多的用户，才会有更多的收入。

流入公司账户的钱，不会撒谎...


3、小公司并不是一无是处，而是对你的要求更高。

小公司的常见问题包括资源有限，流程不规范等等。

在我看来，没有哪家公司没有问题，没有问题的只有已经挂掉的公司。

关键在于问题是否影响到了公司生死存亡，只要不是核心问题，很多问题可以通过增长来解决。

我自己一直很相信一句话“我们往往高估了短期的改变，而低估了长期的改变”。

小公司毁不掉你，真正能毁掉你的只有那个“不思进取”的自己。

所以大家在选择公司的时候也一定要谨慎一些，找工作的过程中可以多选择一些渠道，比如说人才赢行，选择多了，找到好工作的机会当然更多了！

进入大公司肯定是比小公司好的，毕竟大公司接触的人，事，都是多种多样的，也能涨不少的见识，做技术的话在大公司就没有小公司那么累，在大公司的分工都很明确，你只需要做一方面就行了，但在小公司就不一样了，小公司的技术人员比较少，所以都是需要全能一点的人，什么都要会做

不一定。大公司和小公司各有所长。

当然是，一定要去大公司工作，才能充分发挥你的聪明才智。开阔视野，见多识广。需要学的东西很多，丰富书本以外的社会知识，如人际关系，与领导之间的关系协调各部门之间的工作等等。

当然是这样的，大公司涉猎的东西会更多，且综合性更强，更能学到知识

是的有更多的学习机会

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