个人工作问题不足20条
（1）对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力。
（2）有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强。
（3）缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进等等。
（4）工作思路不对，对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。
（5）工作技能不足，表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。
拓展资料：
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
参考资料：工作总结-百度百科
我们在成长的路上，在不断的努力提升自己，但是在努力的同时也要正确的认识到自己，才能够更好的提高，那怎么客观全面的总结个人的优缺点那？
半年来，我虽热衷于本职工作，严格要求自我，并在同事们的帮忙支持下，努力提高自我，始终勤奋工作，取得了一些成绩。但仍不免有所不足之处和个人长久以来累积的缺点，现总结如下，以正本清源，来日以有所警醒和改进：
1、对待工作不够主动进取，只满足于完成交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待上司的指派，说一步走一步。
2，缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。
3、对所做工作的执行决心存在欠缺，异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说。
4，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。
5、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，急切做出成绩。
6，缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法不够优化，有时候流于形式甚于实际。
7、对于上司交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心。
8，缺乏对细节的关注，天下之事莫不成于细而败于细。工作上要注重细节，才能行高致远。
9、全局观念不够强。所谓不谋全局者,不足以谋一域;不谋万世者,不足以谋一时。
10、有时做事情干工作只从自身出发，对公司决策理解不透，尽管也按上司要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。
11、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精。
12、学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。
13、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动。
14、工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强。
15、自身的专业业务水平不高，应急处理本事不强。
16、缺少工作经验的不足总结，对自身问题认识不足。
17、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。
18、做事情只安于省事，处理方法比较简单，缺乏认真精神。
19，有时除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
20、工作上满足于现状，缺乏开拓和主动精神;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。
未来改进目标做到如下：
工作中产生的问题当中有百分之九十是来自于自身的问题，解决了方法与技巧的问题也只是治标不治本。做好每一件事情最重要的是先建立好正确的工作心态。这点明确了，其他的问题也就容易解决了。
所以拥有正确的一流的态度是提高工作质量的大前提。同时这二十条总结是指引自己达到目标的参考值，将事情分轻重缓急。我们常说态度决定一切，因为一切结果源于行为，一切行为源于思想，一切思想源于态度，态度是必须直面自身的问题。
工作之余不能忘记休息、记得有人说过：不会休息就不会工作，其实很有道理，休息好了才有良好精神状态跟体力，才能以最好的状态的工作。现在我们中的很多人都面临来自企业、社会、家庭等各方面的压力，重压之下难免影响工作效率，因此学会放松，使自己从压力下解放出来，才能以轻松的心情积极的工作之中。所以，放松和休息都是为了保障员工的最佳工作状态，也只有在最好的工作状态下，才能提高工作质量。
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