新型冠状病毒感染者可以要求单位发工资吗？

人社局规定的执行标准：新冠肺炎阳性患者居家隔离，属于政府要求的隔离范围。应该按照我国的工资支付相关规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产，用人单位应按照劳动合同规定的标准，支付劳动者工资。

简单的说，就是员工感染新冠病毒，在家隔离或者是休养，不属于员工个人原因导致的无法工作。公司和企业，要按照劳动合同签订的工资，支付员工的工资。

举个例子：

张三应聘某公司，签订的合同是月薪5000块钱。如果因为感染新冠病毒，在家治疗十天的时间。

那这在家不上班的十天，不能算成是张三误工。公司应该按照合同，正常支付张三5000块钱的月薪。

国家政府的政策，还是对我们普通大众很友好的。但是，俗话说“上有政策，下有对策”。现实中，打工者在家休养，还想要拿到和平日一样的工资待遇，那可真的是比登天还难。