为什么现在大学生就业困难？

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现在大学生就业困难主要有以下几个原因：

1. 就业场竞争激烈：随着大学毕业生数量的增加，就业市场竞争日益激烈。很多行业和岗位的供求比不平衡，导致一些学生难以找到满意的工作。

2. 学历泛滥和职业不匹配：大学生整体学历水平提高，但有些学校和专业的教育质量和职业培养存在问题。一些毕业生缺乏实际操作能力或与市场需求不匹配，这使得他们在求职过程中遇到困难。

3. 行业结构和岗位需求变化：着科技进步和经济发展，一些统行业衰退，而新行业和新兴岗位的需求增加。导致部分学生所学专业与市场需求不匹配，造成找工作困难4. 招和选拔机制不完善：一些企业在招聘过程中倾向于选择工作经验的人，而新毕的大学生由于缺乏习或工作经验，往往处于不利地位。，一用人单位的考核标准可能过高，导致学生很满足。

5. 缺乏职业规划和就业技巧：一大学生在求职过程中缺乏职业规划意识和就业技巧不懂得如何准备简历、进行面试和提升自己的竞争力。这也是他们面临就业困难的原因之一。

要应对大学生的就业困难，需要学校、就业服务机构、企业和政府共同合作，提供更好的职业指导和培训，加强学生的实践能力培养，加强与企业的对接，提高就业机会和市场需求的匹配度。同时，大学生也应积极提升自己的职业素养和技能，通过实习、培训和自我学习，提高就业竞争力。

1、20世纪90年代的时候，我国教育部决定进行大学扩招，让更多的学生能够获得进入大学学习的机会。想必当时官方做出这样的决定，也只是为了引进更多的人才，但是却没想到随之而来的一系列问题。由于扩招大学生的数量逐年增加，这让很多学生为了让自己在劳动力市场上能够发送更有力的信号。
2、选择了提升自己的学历。但是在提高学历之后，自己所找到的工作大多是和学历不匹配的。就比如说前段时间比较有争议的博士生到大学做导员，有一些网友觉得这样非常屈才，毕竟这份工作即使是本科生就能够胜任。
3、这种现象被形象地称之为过度教育，而和过度教育相关的问题有很多，其中大学生就业难就是一个。现在的大学生到了大三选择继续读研的数量非常多，这正是因为他们在就业市场上没有优势，找不到工作。但是在关注这种现象的同时，我们必须要分析为什么会出现这样的现象？其实原因可以从大学生自身以及学校方面得出。
4、本身我国大学的教育模式就是严进宽出的，许多学生也对这种情况心知肚明。一些学生在进入大学之后，对这种轻松的环境非常适应，便选择了整天过自己想要的生活。不能够保证每天的出勤率，到了期末考试的时候选择作弊来获得及格的成绩，每天和三五好友约好通宵打游戏等，这些现象在当代大学生的身上是很容易出现的。四年下来，自己真正的本领没有学到，能力不足，企业怎么会要这样的员工。
5、还有一些大学生在进入大学的时候非常迷茫，但没想到，这种迷茫一直持续到大四。四年下来，自己对未来什么打算都没有。拿到毕业证书的那一刻才意识到，自己已经毕业了，是时候进入社会找工作，但是回顾自己的四年时间又好像什么都没有得到，不知道自己应该做什么找什么样的工作。由于缺乏一个明确的规划，所以只好看周围的同学在做什么，自己也跟着做。

很多人往往对于大学生有着过高的要求，认为大学生在大学毕业之后拿不到高薪，找不到好的工作，就意味着失败，对于他们的这种观点，我个人是很不认同的。
首先，我们必须客观认识到，现在的大学生已经不再是像二三十年前的大学生那样的稀少了，随着这些年大学不断的扩招，大学生的入学人数和毕业人数逐年提升，因此，社会上所能够为大学生提供的高薪岗位已经是越来越少，对于大学毕业生来说，要想让自己真正拿到高薪，往往是需要具备真才实学和过人之处，才能够实现的，并不是所有的大学生毕业之后就一定能够拿到高，毕竟大多数大学生都是相对平庸的，我们不能够以少数人的标准去要求大多数的大学生。
其次，即便是一些名牌院校，各方面素质和能力都很优秀的大学生也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作，因为现在的企业也是很现实的，在招聘过程中，往往很难判断一个大学毕业生的实际工作能力如何，因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的薪资待遇，只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出实实在在的成绩之后，才会，逐步的给这个大学毕业生提升工资，让这个大学生享受高薪的待遇，所以对于大学生来说，要想拿到高薪也是需要一段时间来证明自己。
还有一方面的原因在于，对于大学生而言，并不是说把拿到高薪工作就看作是自己成功的标志，其实更重要的还是在于能够找到一份自己真正喜欢并且能够实现自己人生价值的工作，如果一份工作对于某个大学生的来说收入很高，但是并不能够让这个大学生感受到认同感和成就感，那么这样的工作显然对于这个大学生来说也是不适合的，所以我们不能够把薪水的高低作为大学生是否成功的标志。

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