左手中脂`无名脂在工作时被机器压伤，两手脂筋被压断，以有六个月，现还不能弯曲，这是工伤吗？

工伤左手食指中指不能弯曲无名指也挫伤弯曲部分，请问属几级残废怎样赔偿~

这样的情况可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤的认定和劳动能力的鉴定，根据认定、鉴定的结果享受工伤保险条例规定的待遇。
工伤伤残等级以当地社保局劳动能力鉴定委员会作出的结论为准。
享受的项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、护理费、康复治疗费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金；
劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的享受一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。
申请时效用人单位30日之内，受伤职工及近亲属1年之内，如果不在申请时效内进行工伤的认定或者劳动能力的鉴定，到发生事故处理纠纷的时候就很难得到法律的保护了。

　　你现在要做的事是：
　　工伤认定
　　工伤劳动能力鉴定
　　根据伤残等级要求赔付;下面是湖北的标准；上年度职工月平均工资：当地统计局每年都有数据公布；

　　第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按《条例》第三十五条

　　的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

　　劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗

　　补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年

　　度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤

　　残为8个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均

　　工资的20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。你的问题的关键不是发不发工伤期间工资的问题 这只是你合法权益的一部分；你现在要做的事是：
　　工伤认定
　　工伤劳动能力鉴定
　　根据伤残等级要求赔付;下面是湖北的标准；上年度职工月平均工资：当地统计局每年都有数据公布；

　　第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按《条例》第三十五条

　　的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

　　劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗

　　补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年

　　度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤

　　残为8个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均

　　工资的20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。
　　如果有工伤保险的话 按湖北的标准估计可以赔四万多块钱;浙江的标准可能低点 不过也有几万块吧！

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）故意犯罪的；
　　（二）醉酒或者吸毒的；
　　（三）自残或者自杀的。

当然是工伤啦
以前共有被机器压伤了手臂，不能工作
工厂让他休息，工资照拿
还有补贴的

---

左手中脂`无名脂在工作时被机器压伤，两手脂筋被压断，以有六个月，现还不能弯曲，这是工伤吗？视频