40年工龄退休按95%计算吗?退休工资拿多少？
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2023年的退休金是按照工龄来计算的，30岁以下的工资一律发给3500元，行不行？自2005年至今，我国的退休金已持续18年，而在2021年，我国的退休者平均退休金标准为2987元，加上2022年的增补，我国的职工平均退休金标准将是3100元。加上机关事业单位的退休者，平均每人的退休金大概在3500元。但大部分的职工，都没有这么高的退休金，最多也就是一两千，而且大部分都是三十年以下的。因此，2023年的退休金要按工龄计算，30岁以下的，一律按3500元计算，这个办法可行吗？这个主意不错，可以增加大部分的退休者的退休金，让那些失业的人得到更多的好处，他们可以靠着自己的退休金来养家糊口。但是，这样的方式违反了目前的退休金制度，如果只根据资历给30年的话，那么30年的退休金就会产生很大的问题，下面就是：1、社会保障基金将“首当其冲”，负担不起。目前，有一亿三千万的退休人员，这些人的资历都比较短，养老金水平也比较高，如果只发3500元的养老金，那就意味着要付出巨大的代价，这会让社会保障资金捉襟见肘，严重的会影响到养老金的正常运转，甚至连养老金都不一定能够保证。2、极大地影响了投保人的热情。要知道，30岁以上，40岁以上的人，退休金可能不到3500，而30岁以下的人，退休金3500元，这就会降低他们的工作热情，毕竟，工龄15年跟工龄30年的人，养老金一样，工龄15年跟工龄40年的人，养老金没有一定差距，谁还会保持持续的缴费状况呢？3、违反了“多缴多缴，多缴多得”的规定，不能充分发挥激励作用。工作年限仅仅是一个影响退休金的重要指标，其它方面也会涉及到退休金的指标。正是由于这个制度，30年以上的职工，退休金能有四五千元，而有些人甚至连3000元都不到。如果按照一个标准来分配，那么这种激励就会消失。4、这会造成一些不平等，毕竟工作时间和退休年龄不一样，最典型的是那些没有工作经验的人，怎么算退休金？再比如，15年的工作和30年的工资，都是一模一样的，30年的工人，明显处于劣势。5、没有考虑到经济发展水平、生活成本等问题。要知道，各地的发展水平和社会平均工资、养老保险缴费基数都是不相同的，所以有些地区15年的工龄，甚至可以接近2000元，有些地区15年，甚至1000多元。另外，由于各地的居民的生活费用存在一定的差别，如果以一定的方式支付退休者的退休金，他们的生活费就会很高。2023年的时候，工资是按工资计算的，如果是30岁以下的，那么工资就是3500，这就违反了现行的工资体系，这是不可能的。个人要增加退休金，必须要按更高的标准来支付，另外，还有，在有能力的情况下，可以参加私人养老保险，在退休的时候，还能拿到两种不同的养老金。对此您有什么想说的，欢迎您留言，我们一起聊一聊，更多社保知识请您关注、点赞支持，下期再见。
工作四十年退休工资是怎样计算的
您好，很高兴为您解答养老保险待遇计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资/2*缴费年限*1%本人平均缴费工资指数=/N公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额;A1、A2An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：上海一名男职工，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。
40年工龄退休工资拿多少？
现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险年限计算的，至于你能领取多少，是按照你的缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资系数，因此，不能确定你能领取多少，只能到退休年龄，社保部门计算为准，另外，纠正一下，退休不叫退休工资，叫养老金或者退休金，工资是劳动者的劳动报酬，和退休金是两回事。
40年工龄退休按95%计算吗?
【法律分析】：40年工龄退休金是按90%计算，国家规定公务员退休工资的比例为工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。
【法律依据】：《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第三条实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，工龄40年的事业单位退休人员其养老金计算为：基本养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
基础养老金计算公式：退休时当地上年度职工月平均工资[1+/缴费年限]/2缴费年限1%
过渡性养老金计算公式：退休时当地上年度职工月平均工资实行个人账户前的缴费年限1.3%平均缴费指数
个人账户养老金计算公式：退休时本人账户余额/计发月数
请问39年工龄和40年工龄退休有区别吗？
养老金计算不但涉及到当事人参保时长，还涉及到历年缴费基数，因此这个并不是一概而论39年工龄者养老金超过40年者也很正常第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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相关评论：17021817148：工龄40年退休金按95%算?
秋良尹是的，工龄40年的退休金通常按照95%的工资替代率来计算。退休金计算的具体公式和比例可能因国家和地区而异，但一般来说，工龄40年的员工通常能够享受到相对较高的退休金替代率。替代率是指退休金与在职期间工资的比例。如果替代率为95%，意味着退休后的收入能够保持在职期间收入的95%，这对于维持退休后...
17021817148：40年工龄退休按95%计算吗?
秋良尹是的，通常情况下，40年工龄退休时的养老金会按照95%的替代率来计算。工龄是计算养老金的重要因素之一。在多数国家的养老保险制度中，工龄越长，退休后可获得的养老金替代率就越高。这里的“替代率”指的是退休后的养老金相对于退休前工资的比例。例如，如果某人的替代率为95%，那么他的退...
17021817148：40年工龄退休按95%计算吗?
秋良尹【法律分析】：40年工龄退休金是按90%计算，国家规定公务员退休工资的比例为工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。【法律依据】：《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 第三条 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，工龄40年的事业单位退休人员其养老金...
17021817148：工龄40年退休金多少
秋良尹1. 是的，四十年工龄的退休金通常是按照百分之九十五的比例计算的。根据国家规定，公务员退休工资的计算比例基于工龄，对于工龄达到35年以上的公务员，退休金按照90%的比例发放，而且这个比例是计算退休金的最高比例。退休金的计算公式包括基础养老金部分，其中涉及退休时当地上年度职工月平均工资、视同缴费指...
17021817148：40年以上工龄退休工资怎么计算
秋良尹1、四十年工龄退休金是按百分之九十五计算的。国家规定公务员退休工资的比例为工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。基础养老金计算公式：退休时当地上年度职工月平均工资*1加视同缴费指数乘视同缴费年限加实际平均缴费指数乘实际缴费年限、缴费年限、2*缴费年限*1%。2、法律依据...
17021817148：40年工龄退休按95%计算吗?
秋良尹是的，40年工龄退休时，养老金的计发比例通常是按照95%来计算的。这一比例是基于个人缴费年限和缴费基数来确定的，工龄越长，计发比例越高。工龄，即职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短不仅代表了一个人在职场上的经验积累，也直接关系到退休后的养老金...
17021817148：40年工龄退休按95%计算吗?
秋良尹40年工龄退休不是按照95%进行计算的，而是按照90的比例计算养老金的，按照连续工龄时长来计算退休工资，是养老保险还未并轨的时候机关事业单位退休金的计算方法。国养老保险并轨改革有10年的过渡期，到了2024年10月就彻底结束了，在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月1日之后退休的机关事业单位人员...
17021817148：40年工龄退休按95%计算吗?
秋良尹40年工龄退休不是按百分之95计算。40年工龄退休是按照90的比例计算养老金的，按照连续工龄时长来计算退休工资，是养老保险还未并轨的时候机关事业单位退休金的计算方法，机关事业单位为了保证退休人员的相应待遇，还建设了职业年金，单位和个人按照指定的比例进行缴纳，职业年金账户中的资金在该工作人员到达...
17021817148：40年工龄退休按95%计算吗?
秋良尹40年工龄退休不是按百分之95计算。在养老保险并轨改革之前，机关事业单位人员的退休工资是根据连续工龄时长来计算的，为了保障退休人员的待遇，在养老保险并轨改革后，机关事业单位还建立了职业年金制度，实际上40年工龄的退休金是按照百分之90的比例来计算的，这个规定来源于养老保险还未并轨的时候机关事业...
17021817148：工龄满40年退休政策
秋良尹工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；备注：独生子女的增加5%；所以工龄满四十年的人的退休工资就会按照百分之九十的比例去发放。40年工龄社保工资规定一、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的...
2023年的退休金是按照工龄来计算的，30岁以下的工资一律发给3500元，行不行？自2005年至今，我国的退休金已持续18年，而在2021年，我国的退休者平均退休金标准为2987元，加上2022年的增补，我国的职工平均退休金标准将是3100元。加上机关事业单位的退休者，平均每人的退休金大概在3500元。但大部分的职工，都没有这么高的退休金，最多也就是一两千，而且大部分都是三十年以下的。因此，2023年的退休金要按工龄计算，30岁以下的，一律按3500元计算，这个办法可行吗？这个主意不错，可以增加大部分的退休者的退休金，让那些失业的人得到更多的好处，他们可以靠着自己的退休金来养家糊口。但是，这样的方式违反了目前的退休金制度，如果只根据资历给30年的话，那么30年的退休金就会产生很大的问题，下面就是：1、社会保障基金将“首当其冲”，负担不起。目前，有一亿三千万的退休人员，这些人的资历都比较短，养老金水平也比较高，如果只发3500元的养老金，那就意味着要付出巨大的代价，这会让社会保障资金捉襟见肘，严重的会影响到养老金的正常运转，甚至连养老金都不一定能够保证。2、极大地影响了投保人的热情。要知道，30岁以上，40岁以上的人，退休金可能不到3500，而30岁以下的人，退休金3500元，这就会降低他们的工作热情，毕竟，工龄15年跟工龄30年的人，养老金一样，工龄15年跟工龄40年的人，养老金没有一定差距，谁还会保持持续的缴费状况呢？3、违反了“多缴多缴，多缴多得”的规定，不能充分发挥激励作用。工作年限仅仅是一个影响退休金的重要指标，其它方面也会涉及到退休金的指标。正是由于这个制度，30年以上的职工，退休金能有四五千元，而有些人甚至连3000元都不到。如果按照一个标准来分配，那么这种激励就会消失。4、这会造成一些不平等，毕竟工作时间和退休年龄不一样，最典型的是那些没有工作经验的人，怎么算退休金？再比如，15年的工作和30年的工资，都是一模一样的，30年的工人，明显处于劣势。5、没有考虑到经济发展水平、生活成本等问题。要知道，各地的发展水平和社会平均工资、养老保险缴费基数都是不相同的，所以有些地区15年的工龄，甚至可以接近2000元，有些地区15年，甚至1000多元。另外，由于各地的居民的生活费用存在一定的差别，如果以一定的方式支付退休者的退休金，他们的生活费就会很高。2023年的时候，工资是按工资计算的，如果是30岁以下的，那么工资就是3500，这就违反了现行的工资体系，这是不可能的。个人要增加退休金，必须要按更高的标准来支付，另外，还有，在有能力的情况下，可以参加私人养老保险，在退休的时候，还能拿到两种不同的养老金。对此您有什么想说的，欢迎您留言，我们一起聊一聊，更多社保知识请您关注、点赞支持，下期再见。
工作四十年退休工资是怎样计算的
您好，很高兴为您解答养老保险待遇计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资/2*缴费年限*1%本人平均缴费工资指数=/N公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额;A1、A2An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：上海一名男职工，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。
40年工龄退休工资拿多少？
现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险年限计算的，至于你能领取多少，是按照你的缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资系数，因此，不能确定你能领取多少，只能到退休年龄，社保部门计算为准，另外，纠正一下，退休不叫退休工资，叫养老金或者退休金，工资是劳动者的劳动报酬，和退休金是两回事。
40年工龄退休按95%计算吗?
【法律分析】：40年工龄退休金是按90%计算，国家规定公务员退休工资的比例为工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。
【法律依据】：《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第三条实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，工龄40年的事业单位退休人员其养老金计算为：基本养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
基础养老金计算公式：退休时当地上年度职工月平均工资[1+/缴费年限]/2缴费年限1%
过渡性养老金计算公式：退休时当地上年度职工月平均工资实行个人账户前的缴费年限1.3%平均缴费指数
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请问39年工龄和40年工龄退休有区别吗？
养老金计算不但涉及到当事人参保时长，还涉及到历年缴费基数，因此这个并不是一概而论39年工龄者养老金超过40年者也很正常第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
40年工龄退休按95%计算吗?退休工资拿多少？视频
相关评论：
秋良尹是的，工龄40年的退休金通常按照95%的工资替代率来计算。退休金计算的具体公式和比例可能因国家和地区而异，但一般来说，工龄40年的员工通常能够享受到相对较高的退休金替代率。替代率是指退休金与在职期间工资的比例。如果替代率为95%，意味着退休后的收入能够保持在职期间收入的95%，这对于维持退休后...
秋良尹是的，通常情况下，40年工龄退休时的养老金会按照95%的替代率来计算。工龄是计算养老金的重要因素之一。在多数国家的养老保险制度中，工龄越长，退休后可获得的养老金替代率就越高。这里的“替代率”指的是退休后的养老金相对于退休前工资的比例。例如，如果某人的替代率为95%，那么他的退...
秋良尹【法律分析】：40年工龄退休金是按90%计算，国家规定公务员退休工资的比例为工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。【法律依据】：《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 第三条 实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，工龄40年的事业单位退休人员其养老金...
秋良尹1. 是的，四十年工龄的退休金通常是按照百分之九十五的比例计算的。根据国家规定，公务员退休工资的计算比例基于工龄，对于工龄达到35年以上的公务员，退休金按照90%的比例发放，而且这个比例是计算退休金的最高比例。退休金的计算公式包括基础养老金部分，其中涉及退休时当地上年度职工月平均工资、视同缴费指...
秋良尹1、四十年工龄退休金是按百分之九十五计算的。国家规定公务员退休工资的比例为工龄35年以上的，按90%比例计发退休工资，且最高为90%的比例。基础养老金计算公式：退休时当地上年度职工月平均工资*1加视同缴费指数乘视同缴费年限加实际平均缴费指数乘实际缴费年限、缴费年限、2*缴费年限*1%。2、法律依据...
秋良尹是的，40年工龄退休时，养老金的计发比例通常是按照95%来计算的。这一比例是基于个人缴费年限和缴费基数来确定的，工龄越长，计发比例越高。工龄，即职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短不仅代表了一个人在职场上的经验积累，也直接关系到退休后的养老金...
秋良尹40年工龄退休不是按照95%进行计算的，而是按照90的比例计算养老金的，按照连续工龄时长来计算退休工资，是养老保险还未并轨的时候机关事业单位退休金的计算方法。国养老保险并轨改革有10年的过渡期，到了2024年10月就彻底结束了，在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月1日之后退休的机关事业单位人员...
秋良尹40年工龄退休不是按百分之95计算。40年工龄退休是按照90的比例计算养老金的，按照连续工龄时长来计算退休工资，是养老保险还未并轨的时候机关事业单位退休金的计算方法，机关事业单位为了保证退休人员的相应待遇，还建设了职业年金，单位和个人按照指定的比例进行缴纳，职业年金账户中的资金在该工作人员到达...
秋良尹40年工龄退休不是按百分之95计算。在养老保险并轨改革之前，机关事业单位人员的退休工资是根据连续工龄时长来计算的，为了保障退休人员的待遇，在养老保险并轨改革后，机关事业单位还建立了职业年金制度，实际上40年工龄的退休金是按照百分之90的比例来计算的，这个规定来源于养老保险还未并轨的时候机关事业...
秋良尹工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；备注：独生子女的增加5%；所以工龄满四十年的人的退休工资就会按照百分之九十的比例去发放。40年工龄社保工资规定一、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的...
