面试前要问清楚什么问题

面试前要问清楚问题如下：

1、问工资结构。一般构成是基本工资+岗位工资+加班工资+绩效+补贴+其他福利。问清楚底薪是无责还是有责，不要被人莫名扣钱也不知道。问绩效考核。问清楚绩效考核指标是多少，考核时长，达不到指标会不会扣钱，达到了会不会有奖励。

2、问清楚试用期多久。一般劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、有无其他补贴。一般企业的补贴类型有加班补贴、通讯补贴、餐补、房补、差补等，还要问清楚补贴是如何发放的。

4、是否给缴纳五险一金。五险一金对每个人来说都非常的重要，所以这个是必须问清楚的。有些公司是试用期不交五险一金，转正才交，有些正式员工都无五险一金的，所以这个也要提前问清楚。

5、试用期的工资是多少。有些公司试用期是没有薪资的，有些试用期的薪资会比正式员工薪资低很多，所以要问清楚。薪资是税前还是税后的。基本90%的公司都会把薪资往高的说，都会说税前的薪资，所以要问清楚是税前还是税后的。