内职业生涯是指

内职业生涯是指从事一项职业时所需具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。

内生涯是外生涯发展的前提，内生涯的发展会带动外生涯的发展，外生涯的发展也会促进内生涯的发展。内生涯的发展是以外生涯的发展或成果来展示的。内生涯的匮乏以外生涯的停滞或失败呈现。

内职生涯的重要性

内职业生涯包括了一个人在该组织/企业中的所处岗位、职责、任务、工作内容以及在组织/企业中的晋升、调任、培训等多种职业发展经历。

内职业生涯对于个人职业发展和组织职业规划都至关重要，可以帮助个人更好地了解自己、发挥自己的优势，也可以为组织提供更好的人才管理、招聘和培养。

与外职业生涯的构成因素不同，内职业生涯的各构成因素内容一旦取得，别人便不能收回或剥夺，内职业生涯是真正的人力资本所在。

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

内职业生涯的特点

1、自我实现性：内生涯各项因素的取得，是靠自己努力追求才得以获得。

2、不可剥夺性：内生涯各种要素一旦获得，他人便不可收回或剥夺。

3、可以转化性：内职业生涯可以转化为外职业生涯。

外职业生涯的特点

1、不可控性：外职业生涯构成要素往往是他人给予的，也容易被别人收回和否定。

2、不等偿性：外职业生涯构成要素往往与自己付出不符，尤其是职业初期。

3、依赖性：外职业生涯发展是以内职业生涯发展为前提条件。