安徽合肥公开遴选的笔试内容

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考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、考试综合成绩均保留小数点后两位。考试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试前，遴选单位须对入围面试人选进行资格复审。
1.笔试
笔试时间大约在每年的10月中旬，考场设在合肥市，地点详见准考证。报考者须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。
2、资格复审
面试前，遴选单位须对入围面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书等职位要求的有关证件和基层工作经历证明等。凡未在规定时间内进行资格复审或资格复审不合格者，取消面试资格，出现缺额的，按照同职位报考人员的笔试成绩由高到低顺序，在规定的时间内依次等额递补。
的笔试内容


安徽合肥公开遴选的笔试内容主要包括以下方面：
1.政策理论水平：对国家大政方针、时事政治、安徽省及合肥市的相关政策法规等的理解和掌握程度。比如对国家新出台的经济政策、乡村振兴战略，以及合肥市的城市发展规划、产业政策等的认识与解读。
2.分析和解决实际问题的能力：通过案例分析、问题解决等题型来考查。例如，给定一个工作场景中出现的问题，如城市管理中的矛盾、公共服务的不足等，要求考生分析问题产生的原因，并提出合理的解决方案。
3.文字表达能力：包括公文写作、议论文写作等。可能要求考生撰写通知、报告、方案等公文，或者根据给定的主题写一篇议论文，以考察考生的文字组织、逻辑思维和语言表达能力。比如，以“如何加强合肥市的生态环境保护”为主题写一篇文章。
此外，部分岗位可能会根据专业需求设置专业知识的考查，如法律岗位考查法律专业知识、财务岗位考查财务相关知识等。需要注意的是，具体的笔试内容会根据不同年份、不同岗位的要求有所变化，考生应关注当年的遴选公告以获取最准确的信息。

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