说话要注意什么

说话应该注意哪些点~

与人讲话时的注意事项(一)

一、不要谈对方不懂的话题

对方不懂，也没有兴趣，就请免开尊口。滔滔不觉地介绍，对方会认为你很迂腐，是在卖弄，是有意地在使他难堪。

二、不要只注重个人而冷落了他人

在和多人交谈时，千万不要只关注一个人而冷落了其他人。最好是用一个话题唤起大家的兴趣，让每个人都发表自己的意见。

三、不要随便地打断别人的谈话

别人讲话时，话题突然被打断，会让对方产生不满或怀疑的心理。认为你不识时务，水平低，见识浅;或是认为你讨厌，反感这类话题;或是认为你不尊重人，没有修养。

四、别对陌生人夸耀你的个人生活

例如你个人的成就，你的富有，或是你的儿子怎么了不起。不要在公共场合把朋友的缺点和失败当做谈话的资料，不要老是重复同样的话题，不要到处诉苦和发牢骚，诉苦和发牢骚并不是一种良好的争取同情的手段。

五、不要用训斥的口吻去说别人

朋友和同事间的关系是平等的，不能自以为是，居高临下，惟我独尊。盛气凌人的训斥会刺伤对方的自尊心，这种习惯将使你成为孤家寡人。人类有一种共性：没有谁喜欢接受别人的命令和训斥。千万不要自以为是，要让别人也有自己的面子。

六、千万不要故意地与人为难

这种处处故意表示自己与别人看法不同的人，和处处随声附和的人一样，都是不老实的。口才是帮助你待人处世的一种方法，没有人愿意做一个口才很好、却到处不受欢迎的人。不要为了要表现你的口才，而到处逞能，惹人憎厌，口才一定要正确而灵活地表现。

七、在朋友痛苦无助的时候，不要谈自己得意的事情

“处在得意日，莫忘失意时。”如果朋友向你表露失落和痛苦，倾吐心腹事，本意是想得到同情和安慰，你若无意中把自己的自满自得同朋友的倒霉，失意相对比，无形中会刺激对方的自尊，他也许会认为你是在嘲笑他，误会很难消除，所以讲话的时候千万要慎重。

八、对于你不知道的事情，不要冒充内行

不懂装懂是一种不老实的自欺欺人的行为，你知道多少，就说多少，没有人要求你作一个百科全书。即使一个很有学问的人，也必有所不知。所以，坦白地承认你对于某些事情的无知，这决不是一种耻辱。相反的，别人会认为你的谈话有值得考虑的价值，因为你没有虚伪，没有吹牛。

与人讲话时的注意事项(二)

九、不要过于卖弄自己

夸口，说大话，“吹牛皮”的人，常常是外强中干的，而且他们的目的只不过是为了引起大家对他的关注，以满足自己的虚荣心。朋友，同事

我们在人际交往中，该注意做到以下几点，来赢得他人好感、获取他人对自己内的支持。
1、与他容人交流时要开放而坦率。要赢得别人对自己的欢迎，很重要的一点是首先要让别人相信您，这样人们才可能觉得您可以信赖，才能以一种真心交流的态度与您相处。所以，我们第一件事情就是不要对别人保密和隐埋，应该换以开放而坦率的态度与他们交往，只有这样人们才会对向自己开放的人开放的。
2、要谦恭自律，不要与您交往的人叫劲。刚刚毕业出来的学生往往都是年轻气盛，接受新知识新观念都比较迅速，这是青年人的一种可贵之处，但是有许多青年往往会把这种优势作为向别人炫耀的资本，无论事大事小，总喜欢和别人攀比叫劲，以次达到宣扬自己的目的，其实这是很容易引起别人对自己反感的。因为以后人家再遇到您时，肯定会懒得理您或者见到您会象躲瘟疫一样离您而去，这样您就会被众人所弃，更不要说设法得到别人对自己的支持了。
3、回忆他们过去说过的内容。经验是个非常出色的老师。一些人的谈话比较保守，另一些人的谈话则比较夸张。这些“记录”会告诉你哪些内容应该相信，哪些内容不必重视。

1.注意对方的身份、地位，说话恰当得体
与上级交流的时候，我们应该尽量多向他们讨教工作方法，这样会让他感觉受到尊重。因此，在工作的过程当中，就算你全都懂，也要表现出有不理解的地方，然后主动去询问上司:“这个问题我不太明白，能不能为我讲解下?”这样上级领导通常会很高兴地说:“嗯，应该这样做!”如此一来，我们不仅可以避免一些不必要的失误，也会让上司感到自身价值的被认可，你成功的几率就会加大。
2.根据谈话对象的特点说相应话。

除了对方的身份地位，对方的性格特点也是交谈中应注意的重点。每个人性格特点都有所不同，采取不同的说话方式，可以促进问题的成功解决。和聪明的人交谈，须凭见闻广博;与见闻广博的人说话，须靠辨析能力;与地位高的人交谈，态度要轩昂;与有钱的人交谈，言辞要爽快;与穷人说话，要动之以利;与地位低的人说话，要温和有礼;与勇敢的人说话，不要胆怯;而锋芒则要在与愚笨的人说话之时显露出来。
3谈话时要注意对方的内心想法
根据对手无意中流露出来的表情来分析他心里所想的事，有时这种方法能够捕捉到比语言更真实、可靠的内心想法。中国民间流传着这样一句古话:“言多必失”，如果一个人滔滔不绝地讲话，说得越多，话语里的漏洞就会越来越多。况且，在你的话语之中，也会牵扯到其他人。所处的环境不同，人心里的感受也就不同，同一句话由于地点不同语气不同，所表达的思想也不尽相同。在传话的过程中其他人也会融入自己个人的主观感情，等到你谈的内容被谈话对象听到时，早已和原意不一样，势必造成误会、矛盾。另外，人处在不同的状态下，讲话时的心情不同，语句中所包含的内涵也会不同。心情愉悦的时候，看事看人会比较符合自己的心思，所表达的多是赞美之词，反之在心情不好的时候，说出来的话也充满恶意。

假如你和对方相交未深，就和对方畅所欲言，对方将有怎样的反应，对方是否愿意听关于你的事?如果双方关系浅薄，你与他深谈，对方可能会认为你缺乏修养;如果你不是他的密友，谈论与他相关的话题，会让对方感觉到不舒服。要想在无形之中拉近与别人的距离，让人理解自己的本意，就必须分清说话的对象。了解对方的情况，并根据实际情况，寻找与之合适的话题和交谈内容，这样双方都会对谈话感兴趣，彼此在距离上也显得比较亲近。

1.说话要讲究礼貌，开口骂娘，闭口带口头禅，没有人喜欢跟你搭腔，所以说话一定要讲究礼貌用语，长辈、领导一定要带尊称。小孩子也要带昵称，宝宝了、乖乖了，别听了才会倍感亲切。
2.要想会说话，一定要学会会听话，别人发言时要用眼睛注视着对方，全神贯注，不搞小动作，认真听别人说话这本身就是对别人最大的尊敬。
3.不随便抢话或者无辜打断别人别人说话，这往往引起别人的反感。
4.自己说话时要举止文雅，不要一边说一边抠鼻子，掏耳朵，这除了显示出你没有修养外，还往往引起别人恶心，谁还愿意听你说话！
5.说话要讲究场合，如果场合不对，有些话就千万不要说，如殡葬场所讲笑话，别人往往看不起你，而放在酒场上往往会逗得大家开怀一笑。
6.说话看脸色，脸色是人心情的晴雨表，趁人高兴的时候求人办事往往比人家心情烦的三天没吃饭时要好办得多。
7.说话要看人，如果人家对足球一点也不感兴趣，你老是滔滔不绝讲些足球方面的知识，别人自然提不起精神。往往会弄得越谈越乏味。

1.注意对方的身份、地位，说话恰当得体
与上级交流的时候，我们应该尽量多向他们讨教工作方法，这样会让他感觉受到尊重。因此，在工作的过程当中，就算你全都懂，也要表现出有不理解的地方，然后主动去询问上司:“这个问题我不太明白，能不能为我讲解下?”这样上级领导通常会很高兴地说:“嗯，应该这样做!”如此一来，我们不仅可以避免一些不必要的失误，也会让上司感到自身价值的被认可，你成功的几率就会加大。
2.根据谈话对象的特点说相应话。

除了对方的身份地位，对方的性格特点也是交谈中应注意的重点。每个人性格特点都有所不同，采取不同的说话方式，可以促进问题的成功解决。和聪明的人交谈，须凭见闻广博;与见闻广博的人说话，须靠辨析能力;与地位高的人交谈，态度要轩昂;与有钱的人交谈，言辞要爽快;与穷人说话，要动之以利;与地位低的人说话，要温和有礼;与勇敢的人说话，不要胆怯;而锋芒则要在与愚笨的人说话之时显露出来。
3谈话时要注意对方的内心想法
根据对手无意中流露出来的表情来分析他心里所想的事，有时这种方法能够捕捉到比语言更真实、可靠的内心想法。中国民间流传着这样一句古话:“言多必失”，如果一个人滔滔不绝地讲话，说得越多，话语里的漏洞就会越来越多。况且，在你的话语之中，也会牵扯到其他人。所处的环境不同，人心里的感受也就不同，同一句话由于地点不同语气不同，所表达的思想也不尽相同。在传话的过程中其他人也会融入自己个人的主观感情，等到你谈的内容被谈话对象听到时，早已和原意不一样，势必造成误会、矛盾。另外，人处在不同的状态下，讲话时的心情不同，语句中所包含的内涵也会不同。心情愉悦的时候，看事看人会比较符合自己的心思，所表达的多是赞美之词，反之在心情不好的时候，说出来的话也充满恶意。

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