我是服装店的店长,每周一都要给店员开晨会,不知道都说些什么,怎么说。请大家帮说

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~ 1. 晨会问候与销售回顾:早上好,大家!首先,让我们回顾一下上周的销售情况。整体来看,我们的销售业绩稳步提升,特别是小王和小李,你们上周的销售成绩非常突出,值得表扬!
2. 表扬与激励:对于昨天表现突出的员工,比如小张,你对顾客的细心服务和积极态度,帮助我们实现了销售目标,你的努力非常值得肯定。
3. 注意事项与私下沟通:请大家在服务顾客时,继续保持热情和专业。如果有任何需要特别注意的规范,我们会在私下讨论。让我们保持良好的工作氛围。
4. 销售技巧分享:如果时间允许,我会和大家分享一些实用的销售技巧。此外,也欢迎各位同事提前准备,轮流分享你们的心得。
5. 团队建设活动:最后,让我们一起来个简短的游戏或者唱首歌,活跃一下气氛。
6. 领导风格与团队关系:作为店长,我不仅要树立威信,让大家心悦诚服,也要注意不要摆出高高在上的姿态。和员工的良好沟通和关系建设至关重要。
7. 晨会的价值:一个有效的晨会可以提升员工的心情,对销售业绩也有正面影响。
8. 店长必备知识:作为店长,你需要具备以下知识:洞察消费者变化的能力;了解零售业的发展趋势;掌握零售经营和管理技术;熟知公司历史、制度、理念;了解业界动态和未来趋势;精通与供应商、进货商等的业务往来;具备教育方法和技术的知识;能够制定并理解店铺计划策略;能分析店内销售数据;了解零售业相关法律知识。


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相关评论:
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    常薇雅服装店店长的职责挺多的。1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、做好门店各个部门的分工管理工作;3、监督卖场商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6...

  • 13132504436服装店上班压力是不是很大?有些都是要经验的
    常薇雅在服装店上班的话,肯定是有压力的,因为你的综合薪资是等于的底薪加你的提成。那如果你没有任何经验,你的业绩肯定就不高,那里的压力肯定是会很大的。适者生存,如果你的经验不足,你的业绩不高,那么你很难在这一行业里立足。

  • 13132504436请问如果在一个服装店当店长刚到店就有小人和你做对我该怎么对她
    常薇雅什么都不要想,把自己应该做都做了,别人才看到你的努力,让你的精神带动她们,至少她们还叫你一声店长,意味着什么,我是她们的老师,也是她们指导着 ,有什么好计较的。

  • 13132504436急急急我被刚提升为服装店的店长,第一天老板要让我很好的和员工自我介...
    常薇雅我觉得首先你可以先从最基本的自我介绍开始,像是名字啊 年龄阿 基本经历阿 然后可以说下你的工作经历,说你的一些好的工作习惯,工作方法 接下来就是注意你的语气和表达方式,就是弄得蛮有喜感,不要给员工太大压力或者觉得你作为店长很不好相处 相对的放低自己的姿态,能做一个合格的领导同时...

  • 13132504436服装店长工作职责是什么?
    常薇雅店长是专卖店中的最重要的灵魂,可以带动团队,赋予专卖店生命力,以团队精神塑造专卖店特色。 店长的作用 1.店长代表整个专卖店的形象: 就企业而言,店长是代表企业与顾客、社会有关部门的公共关系;就员工而言,店长是专卖店员工需要的代言人。整体专卖店的经营绩效及专卖店形象都必须由店长负起全责。所以店长对专卖店...

  • 13132504436作为一个服装店的店长该怎么样管理员工?需要知道些什么?
    常薇雅说完这几点管理员工的方法,我看到群里面还有家人提到说挖人以及员工的其他问题,其实在门店管理中我们还会遇到一种情况就是:店员业绩很差,应该继续培养?还是换人?相信不少店老板都遇到过这样的问题,这种情况和业绩提升的情况是一样的,无论员工业绩提升,或是下滑,管理人员都应该随时准备好调整自己...

  • 13132504436我是女服装店店长老板要我月底开一总结会 过两天就月底了 可我不会...
    常薇雅作为店长,不仅仅对店面的货品和回款负责,执行和完成老板给你的每个任务,也要懂得怎样管理店铺、分配工作、关心竞争对手状况,更要懂得怎样去培训、引导和激励员工,因为他们是你的助手,是你的家人,是唯一能帮你完成任务的伙伴。既然你老板给你这个平台,你就好好把握这个机会好好学习怎样去当一个好...

  • 13132504436我是一个服装店的店长最近总是发现员工对工作的积极性不高上班犹如心...
    常薇雅服装行业竞争很大,销售要靠技巧和经验积累,她是否是新人?对工作缺乏经验导致信心流失?销售行业里 员工之间存在竞争和隐性的矛盾,她是否因为人际关系而郁闷?抑或是因为生活中的烦恼而带着坏情绪上班呢?从关心开始,了解揭秘。可以试着发现她做的好的地方,哪怕很小的事情都可以表示你的认同和赞许,...

  • 13132504436做为一个品牌服装店的店长应该了解一些什么?
    常薇雅有许多店长对自己的角色是这样认识的:一个店就像是一个家,店长就是这个家的家长。家长要操心这个家的所有问题,人员、货品、卫生、陈列……方方面面都要照顾到,任何一个小的细节考虑不到,就有可能给工作带来不良影响。更多的企业则希望店长是一名优秀的导演。店面是一个表演的舞台,店堂内的硬件设施...

  • 13132504436作为一个服装店的店长该怎么样管理员工?需要知道些什么?
    常薇雅在提到这些管理员工的方法后,我还注意到有些家人提到了挖人和员工的其他问题。实际上,在门店管理中,我们还可能遇到这样的情况:店员的业绩很差,是应该继续培养还是换人?我相信很多店老板都面临过这样的抉择。无论是业绩提升还是下滑,管理人员都应该随时准备好调整自己的领导方式。1. 准备:解决员工...

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