医生入编和不入编的区别

医生入编和不入编的区别包括岗位属性不同、福利待遇不同、稳定性差异等。

岗位属性不同：医院编制由卫健委或人力资源和社会保障局组织公开招聘，察通过后签订入职合同，享受事业单位工作待遇。医院非编制招聘一般由医院自行发布招聘通知，也有部分是卫健委和人社局组织的。对比编制，整个招聘流程简洁一些，正式聘用也会签订劳动合同，类似企业雇主与员工的性质。

福利待遇不同：医院编制工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。医院非编制工资由医院人事部门制定，工资高低与个人能力、医院发展息息相关。在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍与在编人员存在很大差异。

稳定性差异：医院编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，不会被随意开除，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保。医院非编工作灵活性大，多劳多得，进步空间大;但是稍有差错，随时有炒鱿鱼和被淘汰的风险。

医生入编招聘流程

1、参加卫生系统组织的公开医疗岗位招聘考试，通过了笔试、面试、体检和政审，必须通过当地人事部门统一组织的专业技术人员聘用考试和面试，考核和体检合格，公示无异议后经人事部门相关组织程序，发文件形式通知和录取通知书。

2、凭录取通知书到当地人事部门领取报到证到相应单人事科报到，签订聘用合同。

3、由单位人事科凭当地人事主管部门下发的文件，用编审批表，报到证，聘用合同到编办办理入编手续。