国考是不是比省考难？

国考和省考哪个难~

相对于省考而言，国考显得高大上，难度大，竞争大。是不是说国考一定比省考强?不一定，今天就从待遇方面讲讲国考和省考。
先明确一个事实情况作为前提
1，工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
2，对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快多，这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。
3，最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
4，举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。此外，铁路公安也不如地方公安管的事多，捞的实惠多。,5，再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格，地税嘛，相对松一点，有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
建议
1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。
简单总结，管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门捞外快。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。

公务员国考和省考有哪六大区别？哪个更容易上岸？哪个待遇更好？

报考难度
从报考难度上来说，国考虽然看上去高大上，但是门槛并不高，是面向全国的招录考试，全国各地的居民只要符合基本条件都能报考，没有户籍限制;
而省考主要是面对本省的人才招录，部分省区、部分职位都有户籍限制，但是几乎所有省份对应届毕业本科生没有户籍限制。
所以，报考难度方面：国考赢!
考试时间题量
国考《行测》120分钟，实行试卷分类考试，省级以上135道题;地市级130道题。而省考大多数省份120题，一些省份100-110题;但是一些省份和国考题量相当，比如北京、江苏135道题;河北130题。单从题量上来比较国考较难。
国考《申论》180分钟，题量一般是5道主观题;而省考一般是150分钟，题量为4道，个别省份3道题。
第二轮考试题量上：省考赢!
试卷难度
整体来说，国考比省考题量更大、难度更高。行测科目，国考相对较难，特别是数学运算、资料分析、逻辑推理题目更难一些，言语理解部分差别不大。而申论科目，最后一题国考一般要求1000~1200字，而省考一般要求为800-1000字，2018年河北申论最后一题甚至要求不超过500字。另外国考对考生的理论水平、综合分析能力、政策理解能力要求比省考更高。
但是，近年来省考的试题难度有向国考靠拢的趋势，很多省份都不发布考试大纲，直接采用国考大纲，一些省份笔试难度也在加大。
综合分析下来第三轮：省考赢!
竞争程度
分析公务员考试难度时，竞争程度是考虑的一个重要因素。我们就刚过去的2018国考和省考来对比一下：
国考2018年招录28533人，最终138万人通过报考审核，平均竞争比约48:1，而有些职位是千人争一，竞争是非常激烈的;
而刚刚结束的2018年多省联考，今年总招考人数超过10万人，总报名人数超300万，平均考录比约30:1，与去年相比，公务员联考热度依然居高不下，甚至越来越激烈，例如今年贵州、云南、河北等省份竞争比都超过了国考。
总体对比分析第三轮：省考赢。
面试难度
从进面比例来看，国考一般职位是3：1进面，而中央党群机关及国家行政机关主要采取5:1进面的形式。而省考一般也是1比3进面，部分省份进面比例1：2。
从面试成绩占比来看，国考一般职位面试成绩占总成绩的50%，而省考大多数地区面试成绩一般占总成绩的40%，或者更少(也有部分省份和国考一样)。总体上分析，国考占比较大，难度更高。
从面试内容看，无论是国考还是省考，都是全民考察考生的综合分析能力、政策理解能力、应变能力、组织协调能力、解决问题的能力等，对考生要求也在不断的提高。
第五轮：难度不分上下
结语：通过以上的分析可以看出，总体上国考比省考竞争更激烈，考上的难度更大。但是也不是绝对的国考比省考更容易考，还是要具体职位具体分析了。另一方面，国考和省考的考试时间并不冲突，同学们可以两个考试都去准备，多一次机会，多一份胜算。总之，不要纠结国考还是省考哪个更容易了，提早规划备考才是最重要的!

为了避免很多同学拿国考试水，浪费一次上岸的好机会，下面我们来说一下大家一直争论的一个问题，那就是国考省考到底哪个难。
大部分同学是被这个“国”字吓住了。潜意识里觉得国家级的就是难的，省市级的就是简单的。其实不然，真理往往掌握在少数人手里。
首先，人人都认为国考难，所以国考很少有人备考，而且在国考备考期间，正好赶上考研，大家可以去图书馆看看会发现考研书籍多于考公书籍。虽然国考每年很多人报名，但是每年国考弃考人数最起码占三分之一。例如2017年国家公务员录用考试共有120多个中央机关机关及其直属机构和参照公务员法管理的事业单位申报超2.7万个招录计划，报名并通过资格审查的人数为148.63万人，最终只有113.7万人缴费确认考试，但是真正考试的却只有98.4万人，上午考完行测之后，下午考申论的时候还有十多万人放弃。再加上好多人其实是抱着试试的心态，根本没有去真正的努力学习备考，都在等来年的省考，所以真正认真准备考试的、形成竞争力的人数也就几十万。这相比省考竞争而言，无论从人数上，还是准备的充分度上都简单得多。
其次，大家注意，省考往往是过完年以后，考研结束了，竞争对手无形中增加了一批，而且每到过年的时候，七姑八大姨，什么八杆子打不着的亲戚都来问你，有没有对象啊？有没有工作啊？你这个时候很崩溃，但是也激发了学习考试的斗志，大家都没有工作，特别的慌，不管什么，都要去考一把。最直观的体现，国考的时候，报名学习的一个班里面只有三五十个人，但是省考的时候，人数激增，有时候教室都爆满。所以，综上所述同学们，省考竞争压力远远大于国考。整体而言，还是国考比省考简单。
同学们，国考报名已经开始，时不我待，抓住机会努力的去拼一把，成功必然属于我们！为上岸为梦想，加油！公博公考为您专业解答！

省考国考考试时间不同，国考由国家公务员考试中心统一组织考试，省考由省级组织，难以程度会不同。国考会偏难。
　　1，难度区别
　　国考要比地方考试的题型难一些，考生一定要做好心理准备。各个地方的考试都会低于国考。如果复习的时候备战国考，地方考题一定要做，但是心里要有数，地方的题目不代表国考的难度，在我们准备难度的时候要稍微拔高一下。另一方面，如果你备战的是地方考试，国考的难度是偏高的，所以国考当中比较难的部分不要太在意。公务员考试辅导专家彭灿老师认为，我们有些省份的题目和国考差不多了，比如浙江省和山东省的题目是很难的，可以与国考媲美，申论的题目数量和难度也是靠近国考的了。而且北京市有些题型比国考的难，比如言语理解与表达部分比国考的还难。尤其08年八省联考更加证明地方公务员考试的难度要和国考靠拢了。
　　2，省考国考考试界定不同
　　中央公务员考试是指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
　　中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。

竞争大，报考人数多。
这应该是最最最重要的一点了，应为是全国性质的考试，参考的人数竞争肯定是相对大了很多，虽然说各地的省考也并不是仅仅针对本市的考试，但是大部分考生都不会去考其他地方的省考，要考也只会考临近的地方，但是国考就不同了，可以在熟悉的地方考试，自行选择。
虽然国家公务员难度大，竞争大，但是还是有非常多的同学备考，毕竟待遇摆在那里，没有人会跟好的工作过不去！所以各位备考的小伙伴们，加油备考吧！

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

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