当官必须考公务员吗？
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按不同的标准可对公务员作不同的分类。(一)领导职务的公务员和非领导职务的公务员这是根据公务员的职务和职责不同而作的一种分类。《公务员法》第16条第1款规定："公务员职务分为领导职务和非领导职务。"由此可把公务员分为领导职务的公务员和非领导职务的公务员。所谓领导职务的公务员，是指在各级各类机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的公务员。具体包括：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。所谓非领导职务的公务员，是指在各级各类机关中，不具有组织、管理、决策、指挥职能的公务员。综合管理类的非领导职务具体包括：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。综合管理类以外的其他职位类别公务员的职务序列，根据《公务员法》由国家另行规定。区分领导职务的公务员和非领导职务的公务员，其意义和价值在于明确领导职责，使担负领导职务的公务员能认识到自己在工作中所处的地位和应负的主要责任。另外，还有利于调动公务员的积极性，因为设置了非领导职务的公务员后，可以解决目前厅局级以下各级各类机关中一部分工作责任较大、专业性较强职位的设置问题，有利于减少领导职数，解决部分工作时间较长，并具有一定特长的公务员因领导职数的限制而不能在职务上晋升的问题。(二)综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员这是按照公务员职位的性质、特点和管理需要所作的一种分类。《公务员法》第14条第2款规定："公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。”据此可将我国的公务员分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员。所谓综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。所谓专业技术类公务员是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员。如公安机关中的法医，海关的商品归类、原产地管理专家等。专业技术类公务员的职位具有纯技术性的特点，他们在自己的专业岗位上，只对专业技术业务本身负责，并不直接参与管理，不具备决策权和执法权；专业技术类公务员职位的替代性低，专业技术知识水平的高低是此类公务员任职的主要根据，专业技术类职位与其他职位的替代性不强，应尽量避免跨类别的人员流动；专业技术类公务员提供的技术结论具有技术权威性，不受机关领导的干预，也不因领导意志的改变而受影响。所谓行政执法类公务员是指在工商、税务、质检、环保等履行社会管理与市场监管职能的行政执法部门的基层单位的公务员。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类公务员不同，行政执法类公务员只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时也不具备裁定权。所谓其他类公务员是指国家根据实际需要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员以外单独设立的特殊职务类别的公务员。区分综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员的意义在于从实际管理需要出发，改变单一的职务设置，通过设立专业技术类公务员，提高决策的科学性和执行的准确性，为公务员提供多样化的职业发展阶梯，吸引和稳定机关不可缺少的专业技术人才，通过设立行政执法类公务员，建立一线行政执法公务员的基本素质标准和长效约束机制，激励一线公务员更好地做好本职工作，促进依法行政。(三)选任制、委任制、聘任制和考任制的公务员这是根据公务员产生的方式不同而作的划分。所谓选任制公务员，是指根据民意选举的方式而产生的公务员。国外许多国家的政府首脑和内阁成员都是选任制的公务员。我国公务员中的各级人民政府的组成人员，也是由各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命的，因而也是选任制公务员。所谓委任制公务员，是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。我国公务员中的非政府组成人员主要是委任制的公务员。所谓聘任制公务员，是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用而产生的公务员。所谓考任制的公务员，是指有任免权的机关通过公开考试和考核的方法，择优录用而产生的公务员。(四)政务类公务员和业务类公务员这是世界上多数国家对公务员的一种最基本的分类。我国在理论上研究过，但立法上没有采用这种分类。所谓政务类公务员，又称政务官，一般是指由选举产生或政治任命，具有严格的任期，与内阁共进退的公务员。所谓业务类公务员，又称事务官或文官，一般是指通过公开竞争考试，择优录用，无过失则长期任职，不与内阁共进退的公务员。政务类公务员与业务类公务员在产生方式、任职期限、考核方法、管理的法律依据以及选拔任用所受的限制等方面均有所不同。此外，有的国家还把公务员分为国家公务员和地方公务员，一般职公务员和特别职公务员等
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如果是国家政府里面的话 ，是肯定要考公务员的，如果想作为干部的话 ，最好是考选调生。
生 ，选调生是各省、市、区党委组织部门，有计划地、选调作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员，进行的考试。
选调生的培养目标是什么:
1、目的是培养党政领导干部后备人才，为区县级以上党政机关培养高素质的工作人员。
2、 新录用人员试用期1年，试用期满考核合格，办理公务员转正定级手续；
如果没有意外的话，工资水平就是当地公务员工资水平，如果一分配就挂职的话，工资涨幅的可能会快点儿，因人而异，因岗而异，主要还是看个人能力。
是的。
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相关评论：
卞云管您好，中公教育为您服务。这个都得参加公务员考试的，公务员考试在年龄跟学历有基础要求的，不知道您这边的岗位是属于哪个省份的，具体可以参加自己省份的公务员考试，当然具体相关考试信息可以关注自己省份中公教育的官方网站上了解下。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
卞云管基本上如此。假如你说的这个“官”是特指国家机关的领导的话，那就肯定得当公务员了。当然了，“官”还有可能是事业单位或者国有企业里的中高层，那个就不用通过公务员才当得上了。
卞云管那是必须得，除非你要当的不是国家的官
卞云管完全可以啊。至少还有两条路：第一，直接进部队，当军官，然后转业就自动进政界，当然你得混到一个级别高点的位置上，至少要正团以上。第二，进事业单位或者大型国企，然后接着当官，当你能混到至少相当于正处的位置上以后直接调入机关也算进入政界了。当然，要是能混到央企的老总这些位置上进入机关就...
卞云管如果不考公务员，也没关系，怎么样才能当官？选举吗？ 凡进必考。不过还有一种可以。就是事业单位。现在事业单位还有内招的惯例，也就是你先成为合同
卞云管凡进必考。不过还有一种可以。就是事业单位。现在事业单位还有内招的惯例，也就是你先成为合同工，然后通过各种关系或者什么的，内招成编制人员。当然你需要付出很多，而且还不一定得到回报。不过人保部不久前说了，2012年前实现全国事业单位公招公考，所以你要抓紧时间哈。
卞云管可以参加国家公务员考试。如果能考上国家公务员就可以当官了。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。《中华人民共和国公务员法》第十二条...
卞云管在中国，想要从政除了公务员考试还有事业单位考试以及选调生考试，一般具体来说有以下几种方式：1、参加公务员考试包括国家公务员考试和各省公务员考试，考上了就是公务员编制。2、参加地方事业单位招考，然后升官可以由事业编变成行政编。3、大学毕业参加各省大学生选调，选调上了就是国家后备干部，在基层锻炼...
卞云管考上公务员、事业编你不一定能当上官，考不上公务员、事业编你一定当不了官。
卞云管可以进事业单位或者国企，做到领导然后一样可以调到政府部门当官
