职工医保断交5年，现在转为灵活就业人员开始交纳职工医保，能不能享受职工医保报销待遇？

5月停职工医保，6月断交一个月，7月转自由职业医保，这会有什么影响吗？~

我觉得这个对自己的医保没有太大的影响。7月转自由职业医保的时候，把断交的部分续保上就可以，因为中间只断掉了一个月，所以对整个医保不会有太大的影响，如果断缴三个月以上那么影响就很大了，可能影响到医疗保险的缴费年限的计算，还有医疗保险会有一个等待期，如果超过三个月一直欠费的话，那么就会在下次交医保的时候重新有一个等待期。
灵活就业人员参加医疗保险的等待期，一般是6个月，也就是说在这6个月内，如果发生医疗费用是不给报销的，哪怕你已经交了医疗保险费，所以对于自己的影响还是比较大的，因此我们在交医疗保险的时候没有什么特殊情况，千万不要停交，这种断交一个月，一个月的医疗保险费交上就可以继续享受医疗保险待遇。
这种情况对自己的医保没有太大的影响，很多地方规定如果医疗保险超过三个月欠费的情况下，那么就会重新计算证明参保人医疗保险的参保年限，因为达到一定的参保年限，在办理退休的时候，才可以享受终身免费医疗保险待遇。
连续很长时间欠费的情况下，会影响到医保退休的年龄，而且退休后和在职员工发生医疗费用报销比例是不一样的，虽然停交保险虽然也会能够续上，但影响到缴费总的年限，在面临退休时，就能看到这个影响是比较大的。
因为断交时间比较短，那么只要把之前的补交上问题就不大，也不会有着很长的等待期，基本上这样的情况在补交的当月就能够报销医疗费用，只是如果是6月断交的这一个月，在这个期间所发生的医疗费用是不能够报销的，所以如果不是万不得已的情况下，我们千万不能断交了社保，尤其是医疗保险。

没有任何影响。灵活就业人员在人事代理机构可以选择只缴纳职工医疗保险。也可以选择只缴纳职工养老保险。但是你最好还是把以职工养老保险也转移到人事代理机构，然后再办理停保。这样你以后重新就业，用人单位给你又开始缴纳职工养老和职工医疗保险等，你就可以直接从人事代理机构的社保户中直接转移了。避免用人单位还要两头跑。

您好！可以的。参加职工医保的人员因劳动关系终止或其他原因中止职工医保关系的，一年内续交基本医疗保险，待遇保持不变。超过一年的，待遇按个人新参保计算（医疗待遇有等待期）。职工医保的缴费年限可以累计计算。
一，职工医保中间可以断交多久补缴欠费：
1．医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。
2．对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。
⑴欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。
⑵欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议
⑶欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。
⑷单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。
参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。
3、社保（医保）中间停交几个月，后面再交需要连续交多久才可以正常报销使用？
医保断交根据缴纳方和所在城市的不同，断交后重新使用医保的时间也会略有不同。具体应当以所在地区的医保政策为准。但一般来说，医保断交后续缴费，单位缴纳的可以在一个月后重新使用，而个人缴纳的则需要等待三个月。 需要注意的是，当灵活就业人员断缴医保后，若在三个月内续缴上，那本结算年度内个人自负比例要提高10%；而若是超过了三个月才进行续缴，本结算年度内个人自负比例就要提高15%了。除此以外，若在断缴期间有产生医疗费用的话，那这些医疗费用通常也只能由参保人员自己全部承担，无法在续缴上医保后去进行报销。
二、个人职工医保断交多久会作废？
医保最长可以断交三个月，超过3个月的，只能重新参保。 医保的参保年限是不会作废的：参保人在医疗保险年度内（当年7月1日至次年6月30日）累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时间合并计算（连续缴费），超过3个月的，只能重新参保。 中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 医保特点 具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。 参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。 医保优势 按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。 员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。 医保缺陷 每一次住院有一个基本起付线的免赔额，分别为：一级医院500元，二级医院750元，三级医院1000元，这些费用需要员工自行承担。甲类药和乙类药按比例报销，进口药不予报销，超过4万元保障额度就得自行付钱。
1、医保中间断交不可补交，前面的缴费年限清零了吗？
医保中断缴费年限不会清零。 但是医疗保险的规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。 医疗保险，传统意义上就是指由特定的组织或机构经办，通过带强制执行的政策法规或自愿缔结的契约，在一定区域的一定参保人群中筹集医疗保险基金。 4、医保中间停交，在交的话需要交满多长时间了以使用 到办理退休时有两种选择（都是职工医保） 1.就是逐个月继续只参保医保 2.一次性补足至20年，按你的情况即缴13年啦，但是这个一次性的缴费只能是这次办理退休时可以办理，如果选择了逐个月缴费的话，以后就不能再办理，即是没有得后悔。 也可以两种都不选择，就是不缴这个职工医保的，参加城镇居民医保，200元1年的那种。不过居民医保投保那一年就有那一年，投保费便宜，医疗费一年的报销额为6万元，不过可报销的成数为5.5成，当然要看你的医院的级别了，投保后成功扣费次月16号开始入院医疗报销。
2、医保中间可以停交两年可以补交。 以宜昌市为例，单位退休人员未达到规定缴费年限的，一次性补缴不足年限或继续以在职职工身份缴费的，由用人单位和职工共同缴纳，单位缴纳8%，职工缴纳2%。其他因参保人员在退休前由于个人原因中断缴费的不足年限，由参保人员个人按10%补缴。 参保人员达到法定退休年龄并办理退休手续时，未达到职工医保规定的缴费年限的，参保人员在用人单位工作期间应参保而未参保的年限由用人单位和职工共同补缴，其中单位缴纳8%，职工个人缴纳2%。 参保人员补缴中断缴费年限的医保费由医疗保险经办机构办理，补缴首次参保以前年度的医保费由市人社部门核定后办理。补缴时间不得早于本统筹区职工医保制度启动实施时间，也不得早于本单位首次参加职工医保的时间。 参保人员因中断缴费而补缴的，以办理补缴手续时本市上年度在岗职工平均工资为基数.
用人单位退休人员、灵活就业退休人员因达不到规定的职工医保缴费年限而选择一次性补缴不足年限的职工医保费，以办理一次性补缴手续时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。
3，职工医保中间可以断交多久
选择以单位职工身份继续缴纳职工医保费的退休人员，继续缴费期间不能再以灵活就业人员身份进行医疗保险一次性清算。 参保人员不愿意补缴或无力继续缴纳职工医保费的，由本人提出书面申请后，可按规定选择参加城乡居民基本医疗保险。

医保只要断交了是不能补交的，也不需要补交，医保是当年缴纳当年享受，不缴纳不能享受，你转到灵活就业缴纳，还可以享受职工医保报销待遇，要是转到城镇居民就不能享受职工医保报销了，断交以后就是怕你到退休年龄时不能连续缴纳医疗保险十二年，退休连续缴纳不够到时候享受退休职工待遇，除非到退休年龄后往后续缴够12年。具体你去

可以。待遇享受，按照所缴纳性质医保期限享受待遇，已经中断灵活就业医保，改交职工医保，只要职工医保已经到达生效日期 就可以按照职工医保报销。

这个话一般是不能享受的，因为这个东西的话是有规定，所以按你说的应该是不能享受的。

职工医保断交了五年，现在掌握另外就业单位交医保是不是能不能少数职工战役这个肯定可以了，你只要补交前面的就可以了。

怎么看职工医保是否已达到生效日期
只要和灵活就业医保接续上，你交几月份的，就是几月份开始生效。

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职工医保断交5年，现在转为灵活就业人员开始交纳职工医保，能不能享受职工医保报销待遇？视频