在培训机构当老师，一个学期没带完，不让辞职怎么办，？

一般在培训机构当老师，教的不好会不会被炒鱿鱼？一天几小时工作制？~

我们机构就炒过好多
其实，如果你用心，教得不好，机构都会给你机会的，让你成长

如果学生大面积投诉你，不炒都不行，你觉得呢

所以，你第一步要跟学生处好关系

可以选择通过提起劳动仲裁维权。
申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;
申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称，法定代表人，住所地，经营地等情况)，如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地，现居住地地址，联系电话等。

扩展资料：
注意事项：
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查，申诉人是否与本案有直接利害关系，申请仲裁的争议是否属于劳动争议。
参考资料来源：百度百科-劳动仲裁
参考资料来源：人民网-30余名大学生兼职遭欠薪 无劳动合同难维权

你们签订劳动合同没有？要是签订了，还是坚持吧，或者按劳动要求提前两三个月书面申请辞职。做教育这行，很难说，人家招聘到一个老师也不容易，再说做老师的，对孩子也都是有感情的。

提前一个月辞职即可，培训机构没有权利不让辞职。

本来是准备年底再辞职的，但是最近是生病了，工作特别累，想提前休息，签了劳动合同，如果违约会有什么后果，
你要是真生病了，可以请长假吗。长假回来也不用担心工作。到时候合同到期也就可以走了。不知道你们有没有培训费，工装费什么的，违约费等等，毕竟你带的有孩子，你突然走了，孩子换老师不好的，一般家长都不愿意接受的

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