以前我都有三四个好朋友 但是渐渐的我发现有几个人都是以利益为重 都是利益没有真心？
其实这种事情你最好不要怨恨，你怨恨解决不了问题，现在大多数人都谈利益，能够遇到一两个知心朋友很难，对这种事情怎么办？首先要从我们自身做起，古人说:“人之初，性本善，人的本性是善良的，只不过由于后天的环境才造成的自私自利，其实人并不是自私自利的，说自私自利的人都是世俗之论，不是圣人所说，不是一个有智慧的人所说，所以首先我们要先放下利益，要明白，利益是假的，不是真的，生什么都没带来，死也什么都带不去，所以我们要先放下利益，不讲利害，要真诚心对待这些朋友，然后继续跟他们玩，不要怕他们虚伪，以利益心为重，他们用虚伪心，用利害心对我，我对他们用真诚心，用清净心，不要想到自己吃亏了，其实你并没有吃亏，反而还有好处，为什么？因为你是一个觉悟的人，你的朋友都迷惑颠倒，所以一个觉悟的人和一个迷惑颠倒的人对事对物，谁会得到好处，所以世人都自私自利，以利益为重，我不自私自利，反而舍己为人，世人迷惑颠倒，我不迷惑颠倒，对待朋友也是一样，朋友自私，我不自私，朋友迷惑，我不迷惑，别人对我以虚假心，我对别人以真诚心，朋友不讲忠孝仁义，我讲忠孝仁义，慢慢的用这种心去对待朋友，用这种心去做，念念想到朋友，有什么好处就给朋友，慢慢的来感化他，就算还有一年多的时间，你也要去做，等将来他回顾他的一生，他绝对会想到，他这一生只遇到一个好人，就算他不会想到，我们也应该给他做个好榜样，让这些人对我们心里面有个评价，知道我们重情重义，所以就算将来跟这些人没有来往，上天也不会辜负你，为什么？你重情重义，上天怎么会不赐你福报，怎么会不赐你几个知心朋友，就算没有知心朋友，你将来也会得大福报，事业顺利，姻缘美满，常受人尊敬赞叹，所以别人不仁义，我仁义，慢慢在感化身边的人，在感化整个社会的人，将来众生和美，社会和谐，岂不是件有意义的事情，所以我们要仁义，我们要是不仁义，那又有什么意义，自己一定做个好榜样，只有自己做到，才能感化别人，以后在人生的道路上一定是顺顺利利
同事之间的信任应该建立在真诚的基础上，对同事虚假，不讲诚信，势必会失去对方的信任，甚至伤害到对方。
一、平等相待
和同事在一起，要亲切和善密。在正常情况下，对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子，或者太偏向某一部分人，虽然可能会受到一些同事的青睐，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为，只会伤害同事之间的关系。
二、做好团结统一
在和同事相处的时候，我们应该注意公事公办、坦白无私、直言不讳，敢于批评和自我批评，同时注意特定的方式和方法，不借题发挥、煽风点火、挑拨离间、破坏团结。
三、真诚待人
正常的同事关系应该是君子之交，这样的同事关系，需要彼此之间宽容大度、相互信任和以诚待人。
苏东坡曾经说过：“服人以诚，不以言”，人与人之间最大的信任来自于真诚无欺。同事之间的信任也应该建立在真诚的基础上，对同事虚假，不讲诚信，势必会失去对方的信任，甚至伤害到对方。
四、相互支持
因为同事是工作中的伙伴，所以我们应该主动去关心和帮助对方。当同事需要帮助时，我们应该挺身而出，大力相助，同时不附加其他条件和要求，不要有怨言。
应该肯定的是，支持同事的工作不仅会赢得对方的支持，还会直接为单位的发展做出贡献。
五、把握好分寸
无论是帮助、关心、支持同事，还是对方主动寻求帮助，我们都应该就事论事，适可而止。在处理自己与同事的关系时，一定要把握好分寸，防止热情“越位”，强人所难，干涉到对方的私生活，避免引起对方的反感。
六、不要骄傲自大
在工作中，要虚心，善于向身边的同事学习。要真正把同事当成良师益友，取长补短。在同事面前，不要骄傲自大、目空一切、指手画脚、盛气凌人，这样会让双方的关系恶化。
学生以学习为主，能团结大多数同学更有利于自己的学习并提高了自己的社交能力。人生难得一知已，路还很长，能交则交，不能交也不要勉强自已，少了一些玩的时间就多了一些学习的时间也并不是坏事，一年多很快就过去了，换了环境就换了朋友，慢慢再交吧！
是的，对许多人而言，只有永远的利益，没有永远的朋友，当符合他的利益时，他就表现的很真实，很友好，当利益冲突时或损害时，这时他就会原形毕露，把本质暴露的淋漓尽致，以前你认为有三四个好朋友，那是你还没有真的从本质止认识他们，有句话说，路遥知马力，日久见人心，我想，你把这句话好好理解就会明白，当然，生话中还是有真正的朋友的，可那是经过长久考验的。不是酒肉朋友呀！
有3,4个好朋友，但是渐渐的发现了，你几个人都是盈利为重，如果是出现的这些情况其实在我们的，人的交往当中是很正常的，所以说我们应该，处理好跟朋友之间的各种方面的关系。
这充分说明每个人都是自私的。其实我觉得无所谓，不要去考虑太多，只要你们几个朋友在一起，高高兴兴快快乐乐就好，想得太多真让自己麻烦。你跟她们交往的时候，不要把真心都给他们要保留自己，
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