应届生工作经验少，应该怎样写简历呢？

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应届生工作经验少，应该怎样写简历呢？

1.首先你要明白，HR在看简历的时候只会看与职位相关的信息。无论你写了多少，无论你的经历有多丰富，如果与职位无关，都是无效的。HR根本不在乎。其次，简历是你对HR的第一印象，它的使命是向未来的雇主证明我能胜任这份工作。因此，在写简历之前，首先要确定自己的职业方向，明确自己的求职目标，这样才能拿到90%以上的简历。确定方向，公司根据职位筛选简历。有时候虽然你的经历不够出彩，但正好击中了这个职位的招聘需求，这才是最合适的简历。

2.这是一项软技能，你必须学会在求职中确定自己的优势，避免弱点。你必须让雇主知道你是他们需要的人。当你缺乏工作经验的自我认证时，你的个人评价将成为HR对你做出第一判断的直接证据。这里有一个误解。很多人认为自我评价是一件很空洞的事情，逃避不了吹嘘的尴尬。写作就像不写作一样。内容总是拖泥带水，令人尴尬。其实这个尴尬的误会完全是因为你不会写自我评价...好的自我评价其实对于没有工作经验的简历是一个很大的加分，不仅可以降低HR筛选简历的成本，还能让HR快速看到你的亮点。

3.如果你在大学没有实习经历，不用担心，也可以自己写项目经历或者实习经历。在大学期间，每个人都会或多或少地参与一些研究项目，比如导师的研究项目、研究项目、社会实践、田野工作、教学、勤工俭学、帮助学校或老师做一些事情等。从这些经历中，你可以挑选一些重要的、含金量高的、与你所应聘的职位有一定关系的、能体现你的优势和长处的，写在简历中。你可以写学校社团活动的经历。如果你真的是一个没有任何经验或者优秀技能和成绩的同学，可以试着把你的自我评价放在基本信息之后的第一栏。

在写简历的时候一定要实事求是，然后也应该把自己的能力写出来，同时也应该注意写简历的格式，在写简历的时候要把自己的工作经验写清楚。

应该要写成可塑性比较强，工作经验少就代表着没有固定的习惯，这样的话，未来不管做什么事情都非常的容易。

把在学校所考的证书都写在里面，以及学校所获过的奖金，助人为乐的事情都写在里面。

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