事业单位的人怎么样才能转为公务员？
1、参加公务员考试
2、通过选拔
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1、通过提拔途径。事业单位工作人员转为公务员编制困难，渠道少。2、有一种晋升方式，成为公务员编制，直接注册为公务员，这对一些有兴趣发展的人来说是一个很大的好处，但是这种晋升方式比较困难。3、通过遴选途径。4、事业单位改革也是一个路径，目前，事业单位正在进行改革，很多铁饭碗被打破，比如有些事业单位被取消事业编制，5、通过成为事业编制人员成为公务员，这类单位通常是承担行政职能的事业单位，这些单位人员身份因为职能而改变，6、通过参公人员、事业编制就有机会成为公务员编制。拓展资料：1、公务员，全称国家公务员，是负责经济社会秩序和国家公共资源的全面管理，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公务，被纳入国家行政机构，由国家财政支付工资的工作人员。2、根据职务的性质、特点和管理需要，公务员可分为综合管理、专业技术和行政执法。根据《中华人民共和国公务员法》，国务院对于特殊岗位需要单独管理的，可以增加其他岗位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年人力资源和社会保障发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。3、针对不同意见了公务员的范围，全国人民代表大会法律委员会反复研究，干部管理制度改革的过程中，公务员的范围需要适应民主政治的发展，符合当前的干部管理制度在中国，公务员法草案的规定符合实际情况，建议保持草案规定的范围;同时，建议对公务员定义的表达方式进行修改和完善，以适应公务员的标准范围。最后，立法机关接受了这个建议。4、一个依法从事官方活动的人，既不为自己工作，也不为私人企业或组织工作或服务。这里的“法”是指广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法规定了中国共产党在国家政治和社会生活中的领导地位。中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，党机关及其工作人员通过不同方式参与国家政治、经济和社会事务的决策和执行，也是履行公共职责的一种行为。
事业单位转公务员六种途径如下：
一、被提拔
机关事业单位工作人员都属于干部管理体系的人员，都是在国家干部后备力量选拔的范围之内。在满足一定任职条件后，可以被提拔到行政机关任副科级以上领导。
二、调任
调任这种方式在机关事业单位中普遍存在，在公务员法中有明确规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或四级调研员以上及其他相当层次的职级。
三、被选任到机关任职
被选任到机关任职的事业编制人员，大部分是已经达到一定行政级别。在组织提名前提下，经过法定选任程序成为机关领导，从而实现从事业向公务员身份的转变。
四、公开选拔
公开选拔这种方式主要是面向机关事业单位通过公开选拔考核干部，到机关单位任职工作。公开选拔这种形式在2006年之前较为普遍，目前并不多见，我们不多展开介绍。
五、公开遴选
虽然公务员遴选只是针对公务员和参公事业人员的，但是细心的同志可能会发现，在有些地方，公务员遴选的范围是包含工作5年以上的乡镇事业编制工作人员。这也就是说，乡镇事业编制人员可以通过公开遴选这种方式到更高一级的机关单位任职公务员，从而实现从事业身份向公务员身份的转变。
六、通过公务员招录考试
刚入职的年轻事业编制人员，很多人会选择再次参加公务员考试，通过这种公开考试的方式成为公务员的一员。目前在职的公务员不能再报考公务员已经是主流，但在职的事业编制人员是可以报考公务员考试。但在资格复审的时候，需要提供单位同意报考证明。
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想从事业单位人员转为公务员，主要的途径有三个，一个是通过公考的方式，第二个是调任，第三个就是乡镇换届选举转岗。
（注：参公事业单位人员已是按照公务员管理，故不在此讨论范围）
一、公务员考试
通过国考和省考进入公务员队伍，这也应该是大家广为熟知的可以转为公务员的方式。
对于事业编人员，每年至少可以参加两次的公务员考试。
一次是国家组织的公务员考试，正常每年的10月份左右国家公务员局就会发出招考公告。还有一次是本省的公务员考试，各省安排的考试时间不太一样，有些省份是上半年，有些是下半年。当然，如果对于工作地点没有要求，那么可以选择参加其他省份的公务员考试，考试机会就更多了，上岸的概率自然会更大一些。
参加公务员考试可以说是事业编人员转为行政编最简单、最直接的一种方式。你不需要去找各种关系求人，只要静得下心、吃得了苦，好好复习做好准备就有一定的机会。
二、调任到公务员单位
事业编人员是可以直接调任公务员的，2019年中组部修订发布的《公务员调任规定》如下图第二条：
调任的首要条件是单位有相应的职数和职位空缺，比如事业副处调入某机关单位，那么机关单位就必须要有副处的职数。
其次，调任是有学历要求的。调入省级及以上机关任职的，应当具有本科以上文化程度；调入市级以下机关任职的，应当具有专科以上文化程度。学历门槛目前对于大多数人来说并不算什么难题。
再次，调任还有一定的年龄要求。调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。
最后，对于不同岗位的事业编制人员来说，调任的要求也有所区别。
对于专业技术岗位的人员，调入机关任职的应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
对于管理岗位的人员，要求在事业单位取得副科级及以上职务，并且任职副科2年以上。
对于基层事业编制人员来说，取得副科职务并调任公务员是目前最常见的方式。但是，这种方式对个人背后能量的要求也不是一般的大。一个地市一年调任公务员的人最多也就几十个，而符合调任条件的人至少几千个，百里挑一的概率凭什么选中你，所以每次有这种机会的时候，各个单位里头都是“八仙过海，各显神通”。
三、通过乡镇换届选举
5年一次的换届，从中央到地方在人事上都会有一个比较大的变动。而在乡镇换届的时候，对于事业编人员也有一个转为公务员的机会。只要组织上进行提名，事业编人员可以参加乡镇副镇长的换届选举，通过选举当选为副镇长后，就直接是行政编制了。不过，通过换届选举成为副镇长的难度不比直接调任公务员低，背后也需要有非常强大的助力。
四、其他方式
作为一名基层干部，我还知道以下两种可以从事业单位人员转为公务员的途径：
（一）机构改革过渡考试
我所在的单位最早开始是属于某个部门的二层机构，是纯事业单位。后来机构改革，我单位独立出来了，从事业单位改革变成了参公事业单位。参公事业单位人员是按照公务员法管理的，待遇也是公务员待遇，所以参公人员也是公务员。但是机构改革之前的人员不是通过公考进来的，是通过事业单位考进来的，所以，他们需要参加一个所谓的过渡考试才能转为参公人员，就是所谓的公务员。这个过渡考试那是相当的简单容易，说白了就是走个过场。从这点来分析，我认为只要是享受公务员待遇的人员就算是公务员了。不过这种好事可是可遇不可求。
（二）选拔考试
就在去年，我们市每个乡镇都开展了选拔招录考试，分别从“五个方面人员”中选拔镇领导班子成员。这个是我多年来第一次遇到。这五个方面人员分别是：镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员。
这个似乎是新的选拔方式，网络搜索还蛮多地方采取这个措施来选拔人才。同时也为事业单位人员转为公务员拓宽了新的渠道。
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相关评论：
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