在事业单位工作已20年,现在转向企业工作,养老保险会吃亏吗?
来自：装修装饰 更新日期：早些时候
在事业单位工作已20年,现在转向企业工作,养老保险会吃亏吗~
在事业单位工作已经20年了，现在转向企业工作养老保险不会吃亏的，但是如果企业缴纳的养老保险基数比较低，这样相对会吃亏一些，
各单位工作了已经20年了，现在转向企业工作，我认为如果企业效益很好的情况下，养老金不仅不会吃亏，而且比以前交的更多，未来你挣到的也会更多。
如果你在事业单位已经工作了20年了，现在要转向企业工作，养老保险是不会吃亏的，还和以往一样
如果你之前是事业单位的，现在转向企业工作了，那么你的养老保险是不会吃亏的，因为你的养老保险是根据你的工龄还有你所在的公司的工资实际情况来确定呢。
在事业单位工作已20年,现在转向企业工作,养老保险会吃亏吗?视频
相关评论：19525659652：事业单位已干了20年现辞职不想续缴保费到退休年龄后能领退休金吗?_百...
祝姬顺事业单位开始参加养老保险的时间各地不同，所以缴费的年限也各地不同。事业单位从开始工作时计算工龄，在开始实行养老保险前的工龄视同缴费年限，与所缴养老保险一同计算退休金。如果中途辞职，视同年限不予承认。缴费年限转入职工基本养老保险。所以现在辞职，看你已经缴了多少年养老保险，如果缴费已满15年...
19525659652：我在某个事业单位工作20年了 现在单位不给加工资 工资很低 我现在不...
祝姬顺国家现在还没有每年必须加薪的规定，所以单位不加工资是不违法的。但是，如果单位的其他人都加了，而你没有，如果拿不出任何凭证，比如你的考核结果算是基本合格，那不加薪是正常的。考核的文件也是必须经过单位和你共同确认的才算数，不能单位单方说了算，指定的考核条件很苛刻，那你是可以不认的。如...
19525659652：在事业单位工作20多年,退休时让自己全额补缴社保,合理吗?
祝姬顺不合理，因为社保缴纳就是需要企业和个人共同缴纳，我国的法律也明确表示，企业有责任和义务给劳动者缴纳社保，如果单位让个人全额缴纳，那劳动者可以向当地法院申请劳动仲裁以保证自己的合法权益。具体如下细说：一、20多年前在事业单位干到现在都没缴纳养老保险，应当是由单位进行补缴的。现在缴纳社保是...
19525659652：在事业单位工作20年辞职后果
祝姬顺工作二十年了为什么要辞职呢？如果确实不想去上班了，可以申请提前退休啊。辞职的后果就是你这么多年的养老保险相当于白交，另外退休金也就没了。除此之外，好像也没啥太严重的结果。
19525659652：我在事业单位专业技术岗位工作了二十年,现在改革在即,同事们都想转管理...
祝姬顺站在领导的角度看，这是好事，因为公司需要不断有新的管理人员涌现，注入新鲜血液，才能保证人才不断层，管理不断片，工作有创新。事业单位管理岗位的任职条件：职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。一级...
19525659652：在事业单位干了20多年的临时工,现在让自己全额补交社保是否合理?_百度...
祝姬顺我认为，你在单位干了20年的"临时工"，现在让自已全额礼交社保不但不合理，而且还不合法。合理的做法是单位要承担应缴部分，自己承担个人应缴部分，同时单位要承单滞纳金，个人不承担。事业单位的临时工的产生 以前，由于改革开放社会的发展，机关事业单位人员缺乏而不能适应工作需求，于是就招录了一部份...
19525659652：在事业单位干了20多年的临时工,需要全额补交社保吗?
祝姬顺当然是需要的。作为临时工一般来说是没有任何保障的，你需要自己交社保。
19525659652：关于事业单位内退规定
祝姬顺1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。 3、在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享...
19525659652：我在事业单位工作20年,现在想辞职,养老保险怎么交
祝姬顺首先，达到退休年龄之后才可以申请退休。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。其次，转移关系之后，工资肯定受影响，单位不同，工资待遇，以及将来养老金也会...
19525659652：事业单位工作20年无固定期限合同解除赔偿
祝姬顺为单位工作超过了很长时间后得到了单位认可的没有固定期限的劳动合同的签订，这也就意味着员工可以在单位继续工作而尽可能减少了因为合同到期被辞退的风险，但是单位在实际上因为不得已辞退了这些员工。那么，20年无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么?一、20年无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么? 劳...
职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。
不要把户口看得太重，大城市的人口总归是有限的。何必去挤这趟车呢
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
无论之前在其它性质的单位工作过多长时间，退休后的养老金都按照办理退休时单位的养老待遇执行。
既然已经转入企业单位，退休时就按企业退休办理，并享受相应的企业退休待遇。现在正在取消双轨制，行政事业单位养老和企业社保逐渐走向统一。估计到退休的时候已经没有区别。
在事业单位工作已经20年了，现在转向企业工作养老保险不会吃亏的，但是如果企业缴纳的养老保险基数比较低，这样相对会吃亏一些，
各单位工作了已经20年了，现在转向企业工作，我认为如果企业效益很好的情况下，养老金不仅不会吃亏，而且比以前交的更多，未来你挣到的也会更多。
如果你在事业单位已经工作了20年了，现在要转向企业工作，养老保险是不会吃亏的，还和以往一样
如果你之前是事业单位的，现在转向企业工作了，那么你的养老保险是不会吃亏的，因为你的养老保险是根据你的工龄还有你所在的公司的工资实际情况来确定呢。
在事业单位工作已20年,现在转向企业工作,养老保险会吃亏吗?视频
相关评论：
祝姬顺事业单位开始参加养老保险的时间各地不同，所以缴费的年限也各地不同。事业单位从开始工作时计算工龄，在开始实行养老保险前的工龄视同缴费年限，与所缴养老保险一同计算退休金。如果中途辞职，视同年限不予承认。缴费年限转入职工基本养老保险。所以现在辞职，看你已经缴了多少年养老保险，如果缴费已满15年...
祝姬顺国家现在还没有每年必须加薪的规定，所以单位不加工资是不违法的。但是，如果单位的其他人都加了，而你没有，如果拿不出任何凭证，比如你的考核结果算是基本合格，那不加薪是正常的。考核的文件也是必须经过单位和你共同确认的才算数，不能单位单方说了算，指定的考核条件很苛刻，那你是可以不认的。如...
祝姬顺不合理，因为社保缴纳就是需要企业和个人共同缴纳，我国的法律也明确表示，企业有责任和义务给劳动者缴纳社保，如果单位让个人全额缴纳，那劳动者可以向当地法院申请劳动仲裁以保证自己的合法权益。具体如下细说：一、20多年前在事业单位干到现在都没缴纳养老保险，应当是由单位进行补缴的。现在缴纳社保是...
祝姬顺工作二十年了为什么要辞职呢？如果确实不想去上班了，可以申请提前退休啊。辞职的后果就是你这么多年的养老保险相当于白交，另外退休金也就没了。除此之外，好像也没啥太严重的结果。
祝姬顺站在领导的角度看，这是好事，因为公司需要不断有新的管理人员涌现，注入新鲜血液，才能保证人才不断层，管理不断片，工作有创新。事业单位管理岗位的任职条件：职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。一级...
祝姬顺我认为，你在单位干了20年的"临时工"，现在让自已全额礼交社保不但不合理，而且还不合法。合理的做法是单位要承担应缴部分，自己承担个人应缴部分，同时单位要承单滞纳金，个人不承担。事业单位的临时工的产生 以前，由于改革开放社会的发展，机关事业单位人员缺乏而不能适应工作需求，于是就招录了一部份...
祝姬顺当然是需要的。作为临时工一般来说是没有任何保障的，你需要自己交社保。
祝姬顺1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。 3、在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享...
祝姬顺首先，达到退休年龄之后才可以申请退休。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。其次，转移关系之后，工资肯定受影响，单位不同，工资待遇，以及将来养老金也会...
祝姬顺为单位工作超过了很长时间后得到了单位认可的没有固定期限的劳动合同的签订，这也就意味着员工可以在单位继续工作而尽可能减少了因为合同到期被辞退的风险，但是单位在实际上因为不得已辞退了这些员工。那么，20年无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么?一、20年无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么? 劳...
