2月10号发年终奖和一月工资，可以在二月15号一起申报个税吗？还是年终奖要到三月才可以申报
应该在发放的次月申报，也就是3月15日前申报扣缴的个税。
一、获得全年一次性年终奖金及12月当月工资时，个所税申报申报时，年终奖应选用税率和速算扣除数计算征税，并参考当月工资数，具体如下：
纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。奖金计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，会计分录为：
借：应付职工薪酬——奖金
贷：银行存款/库存现金
二、个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。
三、如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应当将全年一次性奖金减除雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额以后的余额，按照上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
在一个纳税年度以内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。年终双薪合并到发放当月计算缴纳个人所得税。
扩展资料：
自行纳税申报是指以下两种情形：
（一）纳税人取得应纳税所得后，根据取得的应纳税所得项目、数额，计算出应纳的个人所得税额，并在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，报送税务机关，申报缴纳个人所得税。
（二）纳税人在一个纳税年度终了后，根据全年取得的应纳税所得项目、数额、应纳税额、已纳税额、应补退税额，在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，并报送税务机关、办理相应事项。
年所得12万元以上，是指一个纳税年度内11项所得合计达到12万元。这11项包括：“工资、薪金所得”、“个体工商户的生产、经营所得”、“对企事业单位的承包经营、承租经营所得”、“劳务报酬所得”、“稿酬所得”、
“特许权使用费所得”、“利息、股息、红利所得”、“财产租赁所得”、“财产转让所得”、“偶然所得”以及“经国务院财政部门确定征税的其他所得”。
如果个人在一个纳税年度内取得所得超过12万元，无论其平常取得各项所得时是否已足额缴纳了个人所得税，或者是否已向税务机关进行了自行纳税申报，年度终了后，均应当按《办法》的有关规定向主管税务机关办理纳税申报。
另：年所得12万元以上，不包括在中国境内无住所，且在一个纳税年度中在中国境内居住不满1年的个人。
参考资料来源：百度百科-个税申报
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庄显哪除以12个月，即：24000\/12=2000元，再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：24000*10%-105=2295元。赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2295元。二、员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
庄显哪案例2：乙月收入10000元，当月发放年终奖36000元，月工资10000元减3500元免征额，按适用税率20%和速算扣除数555计算（10000-3500）×20%-555=745元；年终奖36000元，除以12个月为3000元，对应适用税率10%和速算扣除数105计算，即：36000×10%-105=3495元。总计应缴个税745+3495=4240元。案例3：丙...
庄显哪(2)年终奖应纳税额为12000×10%-25= 1175(元) (3)当月工资、薪金所得应纳税额为(2400-2000)×5%=20(元) (4)当月合计应纳税额为1175+20=1195(元) 2.取得年终奖当月个人工资、薪金所得低于费用扣除额的计算 如果在发放年终一次性奖金的当月,个人工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将年终奖减除...
庄显哪如果你们公司按照制度来，是应该发工资给你的， 另外年终奖哪些如果也是那个月份和工资一起发，应该是会发给你的，但是不排除公司针对这一普遍现象调整策略，比如过完年上班来的才发年终等等手段，你最好弄清楚公司的制度，建议到上班期前致电公司领导请假2天，作为缓冲期···...
庄显哪即在发12月份工资时一起发放。但这具体还是根据公司来看，每个公司不一样，有的公司会在下年分两个月发，有的公司则在下年度一个月内发清。3、工作如果没有满一年，是否发奖励工资是由各企业自己决定的，有的企业按比例发年终奖，有的不发也都属正常现象，因为奖励工资不属于法定必须发放的。
庄显哪工资部分 应交个人所得税=（13500-3500）×25%-1005=1495（元）年终奖部分 （1）确定税率、速算扣除数 54000\/12=4500——税率10% 速算扣除数105 （2）应交个人所得税=54000×10%-105 =5295（元）共交税=1495+5295=6790（元）级数 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) ...
庄显哪(2)当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。(3)员工当月的工资薪金不超过5000元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月...
庄显哪二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴: (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金...
庄显哪不违法，很正常的。年底，等发了年终奖另有打算的人很多，不止你一个。年终奖是对你过去一年工作的奖励，跟你今后还在不在原单位工作没有必然联系的。当然，最好还是不要提出的过早了，不然单位可能会故意克扣奖金。所以，建议你过了年假，年后再辞职。
庄显哪错误的，根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数”，再按“确定的适用...
