为什么上班总有离职冲动呢？

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离职冲动的原因可能有很多，例如：

• 不喜欢工作内容：如果你觉得工作无趣或者与兴趣不符，长时间做这样的工作可能会导致离职冲动。

• 工作压力：很多工作都有相应的压力，如果长期承受很高的压力且无法得到缓解，可能会产生离职的欲望。

• 人际关系：与同事或上司的关系不和谐，可能导致工作变得令人厌烦，从而产生离职冲动。

• 薪资待遇：如果你觉得自己的薪资和待遇在付出的努力和市场竞争中不合适，可能会有想跳槽的冲动。

• 发展前景：不满意目前职位的晋升机会和职业发展前景，也可能导致离职冲动。

• 工作-生活平衡：如果工作严重影响到你的生活品质和工作-生活平衡，可能会让你产生离职愿望。

• 工作环境：办公环境不舒适或设施不佳也可能影响工作体验，从而导致离职冲动。

要解决这些问题，你需要了解自己的需求和追求，针对性地进行调整。与领导沟通，争取改善工作环境和发展机会；努力提升自己的技能，提高市场竞争力；调整工作态度和心态，培养职场人际关系等。

如果是做得特别不开心的话，建议离职，没必要在这浪费自己的青春，公司的环境很重要，如果每个员工每天都充满了激情，再苦再累也是开心的。
有可能是和同事相处不好，因为某些事情，产生了争执，甚至有可能一时控制不住情绪，说了过火的话语，甚至人身攻击。从此结下梁子，看见此君就心烦，但是因为工作，每天又必须面对，工作上还有接触和配合的地方，做不到既往不咎，忘不了人身攻击，每天都心塞。
有可能是工作不顺利，也许会每天面对一堆繁琐的数据，大脑得像个不能停止转动的轮子一样，不停的分析处理，还有一堆人时时刻刻在催你快一点。也许每天得和很多人沟通，不停地说服，也许每天得处理几百封的邮件，催你跟进的，询问你进展的，布置给你任务的，回复给你结果的，永远也没有止境。
有可能是薪资福利上的，进公司三四年的，也没有涨过工资。今年的年终奖可能因为公司，部门的业绩不达标泡汤了。偶然得知新来的手下工资居然比我还高，不干了。
有可能是和上司相处不来，入不了领导的眼，做什么事都不能让领导满意，还时时刻刻被批评，被挤兑，自己又不会溜须拍马，也不会送礼拉关系。那些为五斗米折腰的人，真是看不惯哪。
不论是什么原因，都有可能让你每天都有辞职的冲动，年轻人心高气傲，忍耐力没那么好，职场上一个矛盾激化，就辞职了，此处不留爷自有留爷处。
中年人好欺负，不是说不要骂那些年轻人，他们会立刻辞职的，要骂就骂那些有房有车有娃的中年人。真是扎心，中年人就活该受气，工作上的憋屈，再加上如果生活中，家里正好也有烦心的事情，情绪低落，到底要不要甩手不干。
有的人是刚进公司一两个月，完全适应不了公司的环境，融不进去，每天都在煎熬，每天都在内心博弈，辞还是不辞。
还有的人在公司里待了一年半载，适应倒是适应了，但是又觉得工作内容无聊，没有什么发展前途，耗在这里是浪费时间，于是每天都在谋划着找个更好的工作。

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