技师或者高级技师在退休时，究竟可不可以算职称工资？
技师和高级技师为什么在退休时不计算职称工资？
这个问题要分是什么类型人员。不能把企业与事业混为一谈，题主的提问只能针对企业，不仅技师和高级技师是这样，连工程师和高级工程师也是这样。下面分类分析：第一类机关事业工勤人员高级技师、高级工程师，第二类企业在岗人员高级技师、高级工程师，第三类原国企高级技师和高级工程师下岗人员。退休养老金的计算又分事业“老人”和“中人：及新人”，分企业“中人及新人”（因企业老人大部不在了这里不予讨论）：
一、事业老人工勤人员的技师和高级技师
这类人员退休工资计算是考虑了技师高级技师职级的。因为退休工资是以在职工资加津补贴总额按工龄比例计算的，所以是计算了技术级别工资的。比如学校一个高级技工工勤人员退休工资比中级职称老师退休工资多很多。
二、事业单位“中人”和“新人”高级技师
①由于改革后“中人”养老金以实缴指数、视同指数、总缴年限（工龄）视同年限多少计算养老金。由于“中人”视同年限长，实缴年限短，因些视同指数高低的确定决定养老金多少是最重要的一项。事业单位视同指数确定是分职级而定的，有些地方副高5级高达1.9887普通职工只有1.1～1.2.中级有1.3～1.5职务级别相.对应，而工勤人员的技师和高级技师也按级别定不同指数，因此决定过渡性养老金及基础养老金多少。个人账户养老金和年金账户养老金是按工资基数计算的，技师和高级技师工资基数高，此两项养老金也高，“新人”也一样。因此技师与高级技师“中人”与“新人”养老金是计算了职级工资的。
三、企业在岗人员“中人”和“新人”
企业“中人”养老金以公式计算，过渡性养老金计算，不论高级技师还是高级工程师，视同指数有些地方以最低1计算，因此过渡性养老金很少，平均指数较低，那么基础养老金也较少，但账户养老金只有一个个人账户养老金所以企业大部分“中人”少于事业“中人”一个年金账户养老金（年金账户额是个人账户额1.5倍国家出头头资金），虽然工资基数比一般工人高些，但总的账户养老金也不多。
四、企业原在岗后下岗的高级技师和高级工程师（含中级）
前面三条中已述“中人”养老金一是过渡期养老金和基础养老金最怟，二是账户养老金由于缴费基数低（交费比例高是20%）故只有一个个人账户养老金，而且是最低的。
因此可以说职级对于技师、高级技师、工程师、高级工程在养老金计算中都不起作用，与最底层工人是样的是最低的。这就是各类退休人员养老金计算时职级作用的客观描述。
不能，因为技师和高级技师是职业资格，并不属于职称。
答：可以算职称工资，因为在这样的情况下，技师毕竟还没有退休，依旧处于任职阶段。
可以的。因为他们也在这个行业付出了很多年了，而且也是有着一定的经验和技能的，可以算的。
是可以算的，因为这些人退休以后可以领取0.8%的补助，所以对体育对他们而言也是非常合理的。
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