秦汉至魏晋南北朝时期选官制下标准的演化?
来自： 更新日期：早些时候
~
先秦：世卿世禄制（世袭制） 秦：军功授爵 两汉：察举制和征辟制 魏晋南北朝：九品中正制
秦汉至魏晋南北朝时期选官制下标准的演化?视频
相关评论：15120549421：归纳概括中央官制,地方官制和监察制度的演变历程
逄金雅归纳概括中央官制,地方官制和监察制度的演变历程:君权不断加强,相权不断削弱;中央集权不断加强,地方权力不断削弱。一、秦汉中央管制——三公九卿制 三公为丞相(最高行政长官)、御史大夫(最高监察长官)和太尉(最高军事长官),分掌行政、监察和军事。九卿为中央政府各部门的主要行政长官:奉常为九卿之首,掌宗庙礼仪及...
15120549421：归纳汉至元时中央官制的变革
逄金雅官制-中央官制 我国古代中央官制的变革、发展,经历了四个阶段：1.先秦是中央官制的产生和初步发展阶段 2.秦汉史中央官制的变革阶段——三公九卿 3.东汉即魏晋南北朝,三公失权,尚书台、中书、门下省相继登台掌权.4.隋唐至明清是中央官制的成熟阶段. 官制-奴隶社会官制 1.商王朝设“多尹”,泛指百官....
15120549421：中国古代中央官制的演变
逄金雅明代中央官制 明清时期，中国封建帝制的集权发展到了极致。明初，朱元璋对中央官员进行了重大调整。首先，秦汉以来的宰相制度作为顾问内阁制和日常公务内阁制被废除。在监察方面，从汉代开始，皇家历史讲台改为首都检察院；在军区，首都检察院改为第五军都城。六部委升格为直接对皇帝负责，建立庞大的太监组织...
15120549421：魏晋南北朝的中央官制,地方官制,选官制是什么?
逄金雅魏晋南北朝 中央官制：三省体制——尚书省、中书省、门下省 选官制度：九品中正制（看门弟）地方官制:刺史制 （一）中央官职——三省的产生与发展 总体而言，魏晋南北朝是皇权的衰微时期，且三公九卿制度的结束和三省六部的创建。从权力关系演变讲，三省的发展顺序大致是东汉政归尚书，魏晋政归中书，...
15120549421：我国古代不同时期的选官制度,并说明选官标准的发展变化。
逄金雅到春秋战国时，统治阶层改革旧有制度，更为了富国强兵，破格任用一些地位低下而才干出众的人。战国时期出现「军功爵制度」，又兴起「养士」之风，招揽有才干、善言辞的人才，不论出身，为国君、诸侯服务。到秦代则以「辟田」和军功为选官依据。但这些都不是完备的选官制度。 到了汉代，为了适应国家统治...
15120549421：魏晋南北朝时期的选官制度是什么?
逄金雅九品中正制作为中国古代一个重要的选官制度，是在魏晋南北朝时期魏文帝采纳陈群的意见而建立的选官制。从黄初元年开始制定，在中国古代有着四百多年的历史。九品中正制的主要内容是各州郡推举一名大中正，这就类似于察举制了，大中正再去推举小中证，在下发的调查表中将这些中正划分九个等级，并且表中...
15120549421：中国古代都有哪些选拔官员的制度
逄金雅察举对象既可以是平民，也可以是官吏。这种制度基本保证了朝廷对行政官员的需求。察举制度在西汉时比较严格，到东汉后期，由于政治腐败，权贵舞弊，察举制度失去效用。3、九品中正制 是魏晋南北朝时期的一种选拔人才官员的制度，最早由曹魏政权所创。曹操为了加强政府对人才的选拔控制力，采取了下派官员到各处...
15120549421：中国古代选官制度演变的原因
逄金雅在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族，累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。后期，宦官把持用人大权，选官制度更加腐朽，出现“举秀才，不知书；察孝廉，父别居”的腐朽居面。3. 九品中正制 九品中正制是魏晋南北朝时期的重要选官制度。三国时开始实行，隋唐...
15120549421：中国古代的选官制有哪些?
逄金雅中国古代官吏选拔的途径很多，有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等。主要可以划分为三个阶段和三种制度，即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制。 世袭制 亦称世卿世禄制，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了...
15120549421：我国历史上从秦朝到清朝时期中央专制集权是怎样一步步的发展的_百度...
逄金雅而且继承的方式多是通过政变上台；第三是中央行政机构也较简单并处于发展阶段，秦汉初期形成的三公九卿制度，后来已不能适应发展了的社会和政治的需要，先是汉武帝组建以尚书台为首的内朝与以宰相为首的“外朝”相抗衡，后是魏晋南北朝时期逐渐形成的分权制衡的三省六部制度，才不断完善了中央行政机构；第...
秦汉至魏晋南北朝时期选官制下标准的演化?视频
相关评论：
逄金雅归纳概括中央官制,地方官制和监察制度的演变历程:君权不断加强,相权不断削弱;中央集权不断加强,地方权力不断削弱。一、秦汉中央管制——三公九卿制 三公为丞相(最高行政长官)、御史大夫(最高监察长官)和太尉(最高军事长官),分掌行政、监察和军事。九卿为中央政府各部门的主要行政长官:奉常为九卿之首,掌宗庙礼仪及...
逄金雅官制-中央官制 我国古代中央官制的变革、发展,经历了四个阶段：1.先秦是中央官制的产生和初步发展阶段 2.秦汉史中央官制的变革阶段——三公九卿 3.东汉即魏晋南北朝,三公失权,尚书台、中书、门下省相继登台掌权.4.隋唐至明清是中央官制的成熟阶段. 官制-奴隶社会官制 1.商王朝设“多尹”,泛指百官....
逄金雅明代中央官制 明清时期，中国封建帝制的集权发展到了极致。明初，朱元璋对中央官员进行了重大调整。首先，秦汉以来的宰相制度作为顾问内阁制和日常公务内阁制被废除。在监察方面，从汉代开始，皇家历史讲台改为首都检察院；在军区，首都检察院改为第五军都城。六部委升格为直接对皇帝负责，建立庞大的太监组织...
逄金雅魏晋南北朝 中央官制：三省体制——尚书省、中书省、门下省 选官制度：九品中正制（看门弟）地方官制:刺史制 （一）中央官职——三省的产生与发展 总体而言，魏晋南北朝是皇权的衰微时期，且三公九卿制度的结束和三省六部的创建。从权力关系演变讲，三省的发展顺序大致是东汉政归尚书，魏晋政归中书，...
逄金雅到春秋战国时，统治阶层改革旧有制度，更为了富国强兵，破格任用一些地位低下而才干出众的人。战国时期出现「军功爵制度」，又兴起「养士」之风，招揽有才干、善言辞的人才，不论出身，为国君、诸侯服务。到秦代则以「辟田」和军功为选官依据。但这些都不是完备的选官制度。 到了汉代，为了适应国家统治...
逄金雅九品中正制作为中国古代一个重要的选官制度，是在魏晋南北朝时期魏文帝采纳陈群的意见而建立的选官制。从黄初元年开始制定，在中国古代有着四百多年的历史。九品中正制的主要内容是各州郡推举一名大中正，这就类似于察举制了，大中正再去推举小中证，在下发的调查表中将这些中正划分九个等级，并且表中...
逄金雅察举对象既可以是平民，也可以是官吏。这种制度基本保证了朝廷对行政官员的需求。察举制度在西汉时比较严格，到东汉后期，由于政治腐败，权贵舞弊，察举制度失去效用。3、九品中正制 是魏晋南北朝时期的一种选拔人才官员的制度，最早由曹魏政权所创。曹操为了加强政府对人才的选拔控制力，采取了下派官员到各处...
逄金雅在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族，累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。后期，宦官把持用人大权，选官制度更加腐朽，出现“举秀才，不知书；察孝廉，父别居”的腐朽居面。3. 九品中正制 九品中正制是魏晋南北朝时期的重要选官制度。三国时开始实行，隋唐...
逄金雅中国古代官吏选拔的途径很多，有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等。主要可以划分为三个阶段和三种制度，即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制。 世袭制 亦称世卿世禄制，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了...
逄金雅而且继承的方式多是通过政变上台；第三是中央行政机构也较简单并处于发展阶段，秦汉初期形成的三公九卿制度，后来已不能适应发展了的社会和政治的需要，先是汉武帝组建以尚书台为首的内朝与以宰相为首的“外朝”相抗衡，后是魏晋南北朝时期逐渐形成的分权制衡的三省六部制度，才不断完善了中央行政机构；第...
