离职公司不给发工资怎么办
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1. 法律分析：如果员工离职后，公司拒绝支付其工资，员工应首先尝试与公司协商解决问题。如果协商无效，员工可以向劳动监察部门提出投诉。
2. 公司不按法规支付工资是违法的行为。如果通过协商无法解决问题，员工可以前往所在地的劳动局进行投诉，或者申请劳动仲裁。
3. 若涉及的工资金额较大，员工也可以选择直接提起诉讼，以追索应付的工资。
4. 法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条规定，劳动争议当事人如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除非法律有其他规定，可以向人民法院提起诉讼。
离职公司不给发工资怎么办视频
相关评论：19121068654：离职了上家公司不按时发工资怎么办
叶邰鸦1. 协商解决：首先，员工可以尝试与用人单位进行沟通，以和平方式解决工资支付问题。2. 劳动行政部门举报：如果协商未果，员工可以向负责的劳动监察大队报告情况，寻求官方介入和帮助。3. 申请仲裁：员工还可以直接向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求用人单位支付所欠工资及相应的经济补偿。在采取上述行动之前，...
19121068654：离职公司不发工资怎么办
叶邰鸦如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
19121068654：离职了不给发工资怎么办
叶邰鸦法律分析：1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可...
19121068654：离职之后公司不发工资怎么办
叶邰鸦一、离职之后公司不发工资怎么办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中...
19121068654：已经离职但是公司拖欠工资怎么办?
叶邰鸦员工发生了公司拖欠工资可以申请劳动仲裁，也可以提起诉讼，劳动纠纷根据法律的规定是需要劳动仲裁前置的，所以如果没有经过仲裁就向法院起诉的话，法院会根据不符合起诉的条件而不受理。 一、已经离职公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2...
19121068654：离职不给发工资怎么办
叶邰鸦法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，...
19121068654：正常离职公司不发工资怎么办?
叶邰鸦正常离职公司不发工资的处理办法具体如下：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，需要要确认和单位之间的劳动...
19121068654：离职一个月了公司还不发工资怎么办
叶邰鸦离职一个月了公司还不发工资，劳动者应首先了解工资支付规定，与公司沟通并保留沟通记录。如公司拒绝支付或拖延支付时间过长，劳动者可以申请劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。同时，寻求社会帮助也是一个有效的途径。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
19121068654：员工离职后公司不发工资怎么办
叶邰鸦员工离职后公司不发工资处罚办法如下1、向调解组织申请调解；2、向劳动行政部门投诉；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、直接向人民法院请求支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠...
19121068654：离职不干了工资不给发
叶邰鸦辞职了公司不发工资怎么办 一、辞职了公司不发工资咋办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。二、公司...
2. 公司不按法规支付工资是违法的行为。如果通过协商无法解决问题，员工可以前往所在地的劳动局进行投诉，或者申请劳动仲裁。
3. 若涉及的工资金额较大，员工也可以选择直接提起诉讼，以追索应付的工资。
4. 法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条规定，劳动争议当事人如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除非法律有其他规定，可以向人民法院提起诉讼。
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叶邰鸦正常离职公司不发工资的处理办法具体如下：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，需要要确认和单位之间的劳动...
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