就是我在一个奶茶店上班，没有签合同，做了2天，老板说不是我辞退你的，你自己走的没工资，那怎么办啊？

我在一个奶茶店上班的路上被车撞了，请了三天假，可是老板重新招了个人，把我辞退了，我们店没签定劳动合~

拿不到补偿。
这样的私人小店是没有保障的，不会给你五险一金，也没有劳动合同，没有保障。

你的工资是因为通过你的劳动所得，所以你肯定有权让老板结清你的工资。
老板别管是出于何种原因，何种目的，他有权利随时辞退你。因为你们并没有签订正规合法的用工合同，人家是老板，店是人家的，觉得你不适合，不想用了，那就辞退呗。
但有一条他必须遵守，那就是在辞退你的时候，必须把你应得的工资待遇等都应该给你结清，就算有困难暂时不能结清的话，也要给你打个欠条，注明还款期限。这才是一个合格老板该做的。纠结谁对谁错没有用，已经辞退了，那就按辞退的来。结清工资，他可以继续顾新员工，你呢拿着工资，也可以寻找新工作，大家相安无事。
这次你没有签正规合同，所以必然吃亏，记着以后到哪打工尽量跟老板签合同，这样你的权益才能得到更好地维护和保障。这次吃亏也就吃了，以后注意这方面也就好了。
如果你的老板坚持以各种理由不支付你该得的工资报酬，你可以带着你工作的证据，找当地的劳动仲裁部门进行申诉，他没跟你签用工合同本身就是违法行为，劳动仲裁除了维护你的权益外，还可能会对奶茶店老板给出警告罚款等相关处罚。
当然如果他不给你工资，你还可以找当地的电视媒体记者让他们介入，做生意的就怕媒体记者曝光，媒体的曝光是那些黑心老板最害怕的。有做广告的效应，不过是负面的广告，所以理亏的老板会乖乖地把你的工资钱迅速低地结清。
最后也祝你顺利地解决问题，讨回自己的工资。我想老板辞退你也许有老板的原因，那是否你也有做得不好或者不对的地方，否则一个人干得好好的，老板为啥偏要辞退咱呢！老板都喜欢敬业踏实肯干的员工，没事的时候，自己心思心思，是否自己也有问题？

如果这样的话是真的没工资，第一做的时候必须签订合同，因为这样做了2天或1天你走才有保障，如果什么都没签，做2天就走，那么真的没有任何工资理亏，等于义务工作，自愿原则。

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就是我在一个奶茶店上班，没有签合同，做了2天，老板说不是我辞退你的，你自己走的没工资，那怎么办啊？视频