山东省退休金的是怎样计算的？

山东省今年企业退休的工资是怎么计算的,怎么比去年少多了,咋回事啊？~

山东省今年企业退休的工资是怎么计算的,怎么比去年少多了,咋回事啊？
给你公式自己看看，你能把公式中文字表达的数据，套上数字数据你就算出来了，不必求人。
基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资）*2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额*139（男）195（女）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资。

养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数算出）会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。

山东省退休的养老金的计算方法是由各地市的社保中心来制定的，是根据基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满一年发给百分之一，从社会统筹基金中按月支付。

以济南为例，《济南市城镇企业职工基本养老保险条例》第十七条 一九九八年一月一日以后参加工作，退休时缴费年限累计满十五年的，其享受的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，按照下列标准计发：

(一)基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满一年发给百分之一，从社会统筹基金中按月支付。

(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额本息除以计发月数，从个人账户金中按月支付。计发月数按国务院的规定执行。

扩展资料：

《济南市城镇企业职工基本养老保险条例》第十三条 参保单位应当按月在参保人工资中代为扣缴其个人应缴纳的基本养老保险费，与单位应缴纳的基本养老保险费一并按月向社会保险经办机构足额缴纳。

第十四条 新设立的用人单位，应当自领取营业执照或者成立之日起三十日内，到社会保险经办机构办理社会保险登记。参保单位分立、合并或者其社会保险登记事项发生变更时，应当自分立、合并或者变更之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续，并结清应缴纳的基本养老保险费、滞纳金。

参考资料来源：百度百科——济南市城镇企业职工基本养老保险条例

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

扩展资料

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

1、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

2、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

参考资料来源：百度百科-退休金

总额=基本养老金+过渡养老金+个人帐户返还1/120=2000*20%+约600+10000/120=1083

例：职工养老保险主要计算方法（以市属单位离退休人员为例）2005-4-26 15:54 此例子只说明职工养老保险的计算方法。

由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。

尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

扩展资料：

按退休金筹措方式：

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

1、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

2、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

参考资料来源：百度百科-退休金

　　劳动和社会保障局回复:感谢你对劳动保障工作的关注，烟台市2006年企业退休职工的退休工资计算方法已经出台，现举一例，供参考：
　　某职工，女，1957年9月出生，1975年12月参加工作，2007年9月到达50周岁的正常退休年龄，缴费年限31年10个月。个人帐户累计储存额13956.87元，本人平均缴费指数0.9，2005年全市月均社平工资1400.08元，2006年省在岗职工月均工资按1550元计算，50周岁退休个人帐户养老金计发月数是195。 （一）按新办法计算
　　1、新办法本人指数化月均缴费工资：上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数＝1550×0.9＝1395元
　　2、基础养老金：（上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资）/2×缴费年限％＝（1550+1395）/2×31.83％=468.70元
　　3、个人帐户养老金：个人帐户储存额/个人帐户计发月数＝13956.87/195=71.57元
　　4、过渡性养老金：（本人指数化月均缴费工资 ×帐户前缴费年限×1.3％）＝1395 ×20.08×1.3％＝364.15元
　　5、过渡性调节老金：（110+工龄补贴）×70％＝（110+32）×70％＝99.4 元
　　6、新办法月基本养老金：基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金+烟台市地方补贴33元＝468.70+71.57+364.15+99.4+33＝1036.82元
　　（二）按原办法计算 1、老办法本人指数化月均缴费工资：2005年全市社会月均工资×本人平均缴费指数＝1400.08×0.9＝1260.07元 2、基础养老金：2005年全市社会月均工资×20％＝1400.08×20％=280.02元 3、个人帐户养老金：个人帐户储存额/120＝13956.87/120=116.31元
　　4、过渡性养老金：本人指数化月均缴费工资 ×帐户前缴费年限×1.4％＝1260.07×20.08×1.4％＝354.23元
　　5、过渡性调节金：110+工龄补贴＝110+32＝142元
　　6、过渡性补贴：（基础养老金+过渡性养老金）×5％＝（280.02+354.23）×5％＝31.71元
　　7、原办法月基本养老金：基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金+过渡性补贴+烟台市地方补贴33元＝280.02+116.31+354.23+142+31.71+33＝957.27元
　　（三）新老办法对比，实际养老金
　　1、新办法高于老办法：新办法养老金-老办法养老金＝1036.82-957.27＝79.55元
　　2、发给高出部分的30％：新办法高出老办法的养老金×30％＝79.55×30％＝23.87元
　　3、实际养老金：原办法养老金+高出部分的30％＝957.27 +23.87＝981.14元

　　具体情况请直接咨询当地养老保险经办机构。

劳动和社会保障局回复:感谢你对劳动保障工作的关注，烟台市2006年企业退休职工的退休工资计算方法已经出台，现举一例，供参考：
　　某职工，女，1957年9月出生，1975年12月参加工作，2007年9月到达50周岁的正常退休年龄，缴费年限31年10个月。个人帐户累计储存额13956.87元，本人平均缴费指数0.9，2005年全市月均社平工资1400.08元，2006年省在岗职工月均工资按1550元计算，50周岁退休个人帐户养老金计发月数是195。 （一）按新办法计算
　　1、新办法本人指数化月均缴费工资：上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数＝1550×0.9＝1395元
　　2、基础养老金：（上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资）/2×缴费年限％＝（1550+1395）/2×31.83％=468.70元
　　3、个人帐户养老金：个人帐户储存额/个人帐户计发月数＝13956.87/195=71.57元
　　4、过渡性养老金：（本人指数化月均缴费工资 ×帐户前缴费年限×1.3％）＝1395 ×20.08×1.3％＝364.15元
　　5、过渡性调节老金：（110+工龄补贴）×70％＝（110+32）×70％＝99.4 元
　　6、新办法月基本养老金：基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金+烟台市地方补贴33元＝468.70+71.57+364.15+99.4+33＝1036.82元
　　（二）按原办法计算 1、老办法本人指数化月均缴费工资：2005年全市社会月均工资×本人平均缴费指数＝1400.08×0.9＝1260.07元 2、基础养老金：2005年全市社会月均工资×20％＝1400.08×20％=280.02元 3、个人帐户养老金：个人帐户储存额/120＝13956.87/120=116.31元
　　4、过渡性养老金：本人指数化月均缴费工资 ×帐户前缴费年限×1.4％＝1260.07×20.08×1.4％＝354.23元
　　5、过渡性调节金：110+工龄补贴＝110+32＝142元
　　6、过渡性补贴：（基础养老金+过渡性养老金）×5％＝（280.02+354.23）×5％＝31.71元
　　7、原办法月基本养老金：基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调节金+过渡性补贴+烟台市地方补贴33元＝280.02+116.31+354.23+142+31.71+33＝957.27元
　　（三）新老办法对比，实际养老金
　　1、新办法高于老办法：新办法养老金-老办法养老金＝1036.82-957.27＝79.55元
　　2、发给高出部分的30％：新办法高出老办法的养老金×30％＝79.55×30％＝23.87元
　　3、实际养老金：原办法养老金+高出部分的30％＝957.27 +23.87＝981.14元

　　具体情况请直接咨询当地养老保险经办机构。

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