不满5年服务期的公务员如何辞职？

未满五年服务年限的公务员辞职，有什么方法！！！~

通过以下方法：
未满服务期的公务员当然可以辞职，辞职的后果就是失业。由于未满服务期，辞职后可能没有失业保险等福利。
可以由个人向单位写出书面申请，由单位领导成员集体讨论后通过，然后到上级机关和人事部门备案，辞职之后仍然可以报考公务员。
如果被单位开除过则不能报考公务员，如果被辞退过也比较玄乎。
申报者要记住的是，如果单位不批准辞职，千万不要义气用事或者私自脱离岗位，一旦激怒单位，在申报者的档案里放个开除或者处分的处罚，恐怕就要影响申报者的一生了。可以慢慢做单位的工作，争取单位批准申报者的辞呈，除非申报者是特殊人才，否则单位一般不会过于挽留申报者的。

未满最低服务期是可以辞职的，但是应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
根据《公务员辞去公职规定（试行）》第四条规定：
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；
（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
此外，《公务员辞去公职规定（试行）》第十一条规定：
公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
如果你不符合第四条“不得辞去公职”的情形，都是可以辞职的。但根据第十一条，由于你未满约定工作期限，所以需要支付违约金或履行相应义务。

资料拓展：公务员辞职程序根据《公务员辞去公职规定（试行）》规定：
第五条 公务员辞去公职按照下列程序办理：
（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；
（二）任免机关组织人事部门审核；
（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；
（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。
第六条 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第七条 经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。
第八条 《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。
第九条 公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。
第十条 公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。
以上资料参考来源：百度百科—公务员辞职

《中华人民共和国公务员法》中“第十三章 辞职辞退第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的； (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； (三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； (四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； (五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。” 该条对公务员辞去公职的五种情形进行了限制，其中第一条即是你提出问题的答复。因此，公务员在未满最低服务年限时，不得提出辞去公职，任免机关也不得批准该公务员的辞职申请。其目的是为了维护机关工作的连续性，也为了体现录用公务员的严肃性。

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