人民警察工伤六级如何按排工作

人民警察如何享受六级因公伤残医疗待遇~

　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在省的《某省工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

警察队伍中的人，因工作负伤的处理和待遇要看其身份确定。
1、 如果是公务员身份或参照公务员法管理的人员，按《公务员法》和《工伤保险条例》第六十五条、《民政部关于国家机关工作人员伤亡抚恤工作有关问题的通知》（民函[2014]343号）、《人民警察抚恤优待办法》（民发[2014]101号）的相关规定（内容较多，网络搜索即可找到）处理。
《公务员法》 第七十七条　国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
《工伤保险条例》 第六十五条　公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。
2、如果不是公务员身份或参照公务员法管理的人员，按《工伤保险条例》的具体规定处理工伤和工伤待遇。

人民警察因工致残被鉴定为六级伤残，伤的很重！深表同情！
六级伤残是劳动能力鉴定委员会做出的吗？
如果是，可以享受以下待遇：
1、 一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资
2、 保留与用人单位的劳动关系（保留警察身份），由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的60%；
3、由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（这里有个前提是六级伤残必须是劳动能力鉴定委员会作出的评定，司法鉴定、残联等做出的不予认可）。
个人观点，供参考。
附《工伤保险条例》：
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

---

人民警察工伤六级如何按排工作视频