今天我去生命人寿保险公司应聘，是在网上投的简历，好像说要交考证费，是电话销售的，还有个人被淘汰了，
1、劳动法规定，用人单位要给员工交纳社会保险，单位交一部分，员工个人承担一部分；
2、如果用人单位是要求你向公司交纳任何费用，都是违法的，也就是多数都是假信息。
3、你要先区分好是什么保险。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
那是打着幌子要你去跑业务拉保险，怕你知道了就坑蒙拐骗拉你下水。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
你好，去保险公司面试，做保险从业人员是要保险代理资格证的，比如你开车要驾证，会计要会计从业证一样，保险从业人员也要资格证的。保险公司要淘汰人也是正常的。现在保险从业要求不低，也不是什么样的人都要的。大家都希望招到的人形象好，有上进心，有赚钱动力的人。
你好，保险公司应聘是要考证的，是可信的。因为只有拥有保险代理人资格证书，你才能从事保险营销。我们中国人寿100元岗前培训费，外加85元考试费，一共是185元。
不要交什么费！！！！切记~任何应聘不可能一开始就需要交钱，这些都特么是骗子
保险公司招收业务员是可信的，考证是必须的，因为只有拥有保险代理人资格证书，你才能从事保险营销。缴费的话每家公司都不一样、我们代理公司是免费提供培训，不需要缴纳一分钱，只是考证的时候需要缴纳60元的考务费和10元的资格证书成本费（这些都是保险行业协会收取），我们不收取任何费用
也没说马上交，他就说到时候要考证才能上岗，考证的时候要交考证费。
那你好好考察下，是不是真的是公司单位，待久一点！！！再问同事啊，扫地阿姨啊
单位肯定是真的，网上很多人说保险公司不好，招人的时候说的好，进来以后就要你去跑单什么的，不会让你做内勤的。
哎，不跑单，缺的就是跑单的
今天我去生命人寿保险公司应聘，是在网上投的简历，好像说要交考证费，是电话销售的，还有个人被淘汰了，视频
相关评论：
滑芬蔡除去扣除的拿到700多，第二个月应为没业绩一分没有，我有个同事，工资条4900多工资，除去扣除的给人的，自己只剩下可怜的500多！诚心的告诫大家，这公司的产品不能买，想应聘这公司的同胞千万别跳火坑！！诚心告诫！以上故事！说的是生命人寿吉林分公司，本部农行渠道的！绝对属实！！
滑芬蔡生命人寿保险股份有限公司是一家国际化大型股份制专业寿险公司，经保监会批准，成立于2001年12月28日，总部设在深圳。股东由首钢总公司、大连实德、东京海上日动等多家国内外资金雄厚的企业构成。 公司以特色经营、特色发展、建立特色生命为经营思想，肩负“携手提升生命价值”的企业使命，秉持“内诚于心...
滑芬蔡生命人寿是成立于2002年的全国性专业寿险公司，在2012年度保监会公布的上半年保险业绩排名中列全国第8，所以肯定是正规保险公司。另外，你应聘的是什么岗位呢？销售外勤吗（也就是保险代理人）？？很多保险公司招外勤的时候都需要先进行入职培训的，教一些公司的制度了，销售技巧了之类的，至于押金，主要是...
滑芬蔡保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，...
滑芬蔡工资不会很高。发展前景这要看个人了。这工作易学难精。见过一个30多岁干到一个小公司运营部总经理的。有人有钱那就更好说了 正常就是正式员工了。但是究竟是不是得问你们人事。我们以前单位就是不告诉你到底是不是正式的员工。不过给教5险1金就无所谓吧。。相对比契约好些。有点难度。如果想再...
滑芬蔡这就不是助理，就是让你去当保险代理人推销保险，助理就是个幌子。你想让你直接来，说是卖保险，估计你就不会来。
滑芬蔡这个不太好说了。首先看他们目前到底缺不缺内勤，要是缺的情况下，你的条件应该两三个月转内勤并没有什么问题。然后做外勤的事情也别想得太怎么样了，说不定你做了几个月真做得不错，那你还不愿意做内勤了呢。
滑芬蔡我以前是生命人寿的 如果你是买保险 我觉得生命的产品不错 如果你要是做代理人的话 我觉得就要看你个人的能力了 公司是没问题的 可能知名度会差点 如果你人脉广 朋友多 自己能白话 干过其他的销售行业 你就去尝试一下 保险很锻炼人 ...
滑芬蔡还说去听一天课就有30块钱，结果就不想说了。但话又说回来人家也没有骗你的，人家还要找场地、还要请老师给你讲课，还能让你学到很多东西，就算有一天你自己要去别人哪里买保险也懂一点不会给人骗啦！他们这样就是在找精英，3个月后如果你还没开过一张单的话就会被公司PK掉啦！
滑芬蔡2.偿付能力 保监会考察保险公司偿付能力是否达标，会有两个硬性指标，高于50%的核心偿付能力充足率，高于100%的综合偿付能力充足率。以最新公布的赔付能力数据来看，富德生命人寿的核心偿付能力为126%，综合偿付能力为106%，还是可以的，赔不起的问题也完全不用担心了。那么富德生命人寿保险公司的赔付能力与...
