如何对付两面三刀，领导面前一套，背后一套，什么都是阴的，把你往死里整。例如最辛苦的岗位，
这种人是小人。
小人是一种人格有缺陷的人，一种一切以自我为中心，毫无公德可言的人。一种不识抬举不知好歹的人。如果他们还能被称为人，那也是被我们称为“贱人”的人。
之所以说小人不识抬举不知好歹，是因为你为他们所做的一切他们都会认为是理所应当的，在他们的字典里没有“知恩图报”这个词，只有无止境的索取。
之所以说小人是贱人，是因为不能对他们太好，给他们一点露水他们就要泛滥，给他们个篮子他们不知道要下个什么蛋。你每天骂他,他会对你俯首帖耳洋洋得意，给他一点好脸色他就会翻天。小人是一种人格有缺陷的人，一种一切以自我为中心，毫无公德可言的人。一种不识抬举不知好歹的人。如果他们还能被称为人，那也是被我们称为“贱人”的人。
之所以说小人不识抬举不知好歹，是因为你为他们所做的一切他们都会认为是理所应当的，在他们的字典里没有“知恩图报”这个词，只有无止境的索取。
之所以说小人是贱人，是因为不能对他们太好，给他们一点露水他们就要泛滥，给他们个篮子他们不知道要下个什么蛋。你每天骂他,他会对你俯首帖耳洋洋得意，给他一点好脸色他就会翻天。
有的时候社会很无奈，面对这样的上司，你看不惯还不能让他看出来，人都是慢慢熬出来的，总有一天他会变成阶下囚，努力工作吧，让自己变得更强
这种事情相当简单，你有三种选择。1.向小人学习
在物质或是精神上给予你能达到的方便。比如，观察他喜欢什么，爱好什么话题等。主动与其沟通，争取消除隔膜。这种事情需要一个圆滑的处世方法，投其所好。从你的提问中可知，你的领导对待“自己人”还是很好的。 如果你现在有气，请听我往下讲。搞好关系只是第一步，往后有两条路。第一，就是顺着关系往下发展，对你还有事有些好处的。第二，由于你们关系近了，可以了解到很多事，留心观察此人，找到他的工作漏洞，趁机攻讦，一定够狠。
2.远遁
当第一条无法实行时，便要考虑离开。如果你现在不是位高权重，建议离开现在的工作地。大千世界，何患无工作？
3.运用计谋
你可以越过此人直接找到此人上级。利用各种机会向其展示你的才能。这样做需要有耐心还要有信心，不怕失败。并且从小事做起。对于你所说的领导可以放任不理。如果你与上级搞好关系，相信你那位领导也就不会对你如此放肆了。然后，进行第一条后半段的工作。如何取决就看你的心意了。
以牙还牙，找个好机会，把他整一番，然后离职。。。。。
或
和他套近乎~~拍拍马屁，丢个炸弹神马滴~~
人家是领导没办法啊，做好自己的工作，他又不给你发工资管他呢，就当他说话是放屁好了！！！
这种人就喜欢下属去碰他，捧杀他
现在是上级给他施压，让我继续呆着。可是他在扬言，说话很恶毒。本来像走，上级让我继续呆着。
那你能不能试试第一.三条。能把敌人变成朋友也是一种能力。
不可调和，积怨太深，不是同类人。君子各有所爱。关键是现在危害到我。我也是不服气她，忍无可忍，就不没有忍了。没坏心，但对于有坏心的人，自私跋扈，不容分说，不要脸的人，没有什么道德礼仪良心可言的。
别人都躲，我也是疯子，忍无可忍我就不让了。现在事情不可收拾，想走，领导不给另外部门，上上级领导让我呆着。那人的名气就是泼妇。怎么忍着过下去呢。晚上睡觉都不踏实。那疯子，才不管你如何呢，什么招都做得出来。
既然如此，那只能冒冒险了。
你可以找次机会与他大骂、大吵、大打一番，谁不定上面会为内部的安定进行调配，但前提是，你一定要占理。 领导不给另外部门可能是不舍得你这个人，也可能是其他部门没有位置，还可能是“功课”没有做足。这方面，你权衡一下。看看是哪里的问题。前两种情况建议约时间与你领导好好的谈一下，但要注意语气。最后的话，就是钱的是了，虽说行贿恶心，但风气如此，也没有办法了。 如果这些都不是，能不能试着离开这个企业，另寻出路，人活于世，不能只走一条路。试着离开，另寻发展空间。
如何对付两面三刀，领导面前一套，背后一套，什么都是阴的，把你往死里整。例如最辛苦的岗位，视频
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宫品星要么忍，要么残忍。要么奉承，要么抓住他的弱点和秘密，给他致命的一击
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