招聘会的宣讲都说些什么?? 招聘单位会提问什么?

招聘宣讲会上该问什么问题~

招聘宣讲会上，招聘单位会对单位情况、招聘岗位等情况进行一些讲解。因为是统一讲解，难免有的问题没有讲到，所以应聘的学生可以对于自己想应聘的岗位职责、待遇等情况进行了解提问，也可以不问，在面试时候再对于自己关心的、单位又没有提到的问题进行提问。

1、请你自我介绍一下
思路： 这是面试的必考题目。 介绍内容要与个人简历相一致。 表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。
2、谈谈你的缺点
思路： 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
3、你为什么选择我们公司
思路： 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

扩展资料
招聘会求职注意事项：
1、要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
2、保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。进入人才市场不宜太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。
3、参会时不要带过多的证件原件。因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。

介绍企业的发展历程，企业文化，规模，行业排名等，一般先让应聘者自己来介绍一下自己的经历,工作经验. 现在基本不提问题，让应聘者提问.

招聘会一般都是企业的介绍和员工待遇情况，及工作岗位的信息，一般在提问是也就是问一下有关的专业对口，和岗位的了解或者匹配度。

一般会介绍企业的发展历程，企业文化，规模，行业排名等，现在基本不提问题，让应聘者提，可以到赣江人才网等上关注一下校园招聘信息。

说自己的能力与成长经历，一般都会问你的经验这些。

岗位职责，工作环境，工作流程，任职要求.

---

招聘会的宣讲都说些什么?? 招聘单位会提问什么?视频