我第一个月工资公积金保险扣这么多？
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第一个月工资为什么扣了我2个月的保险1个月的公积金~
你扣的算少的,我开2700多,4金扣合计700多,公积金别怕扣的多,越多月好
应该扣的是1870X0.08=149.6。
我第一个月工资公积金保险扣这么多？视频
相关评论：19870918145：我上了四个月班 第一个月开始就从工资扣五险一金了 今天我去社保中心查...
万弦雄冷静，你主要还是去问公司能说话的人，或社保中心问一下，这样你会学到很多东西，以后处理这些问题就会快一点了。真的，这样对你以后发展很好！！
19870918145：五险一金从工资里面扣吗
万弦雄用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。二、公司不交五险一金怎么办?...
19870918145：公司第一次发工资社保扣2个月合理吗
万弦雄一般的公司在扣社保的时候，都会扣两个月，如果有异议的话，可以向当地劳动局咨询。 社保就是所谓的“五险一金”，即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%...
19870918145：五险一金扣多少钱一个月?
万弦雄一、五险一金扣多少钱一个月 五险一金的扣费标准是有规定的，但我们的工资不是一成不变的，假如工资基数按照2695元来计算。住房公积金：个人和单位各交一半，个人交160，单位交160，公积金余额就是320元，以此类推。养老保险：缴费基数2695元，单位交543.21，占20%，个人交22872，占8.5%。失业保险...
19870918145：公司第一个月工资未发如何缴纳公积金
万弦雄入职的第一个月是不扣公积金的。根据查询相关信息显示：入职的第一个月是不扣公积金的，根据住房公积金管理条例的规定，新员工入职要在入职次月建立公积金，公积金的缴费基数以首月工资作为标准，缴存比例与老员工相同，如果入职次月公积金还未审批，等到审批完成后，要为该员工补缴公积金。所以入职的第一个...
19870918145：进新公司第一个发工资为什么要扣入离职个税
万弦雄当然，缴纳个税是是对的。但是呢一般是要达到起动线才可以进行交税的。也就是说你的工资扣除保险公积金之后。超过5000部分。进行缴纳个税。希望能给你带来帮助，祝你工作顺利。【摘要】进新公司第一个发工资为什么要扣入离职个税【提问】首先你是进入新公司。是第一个月发工资。那么跟离职个税毫无相关。
19870918145：第一次交五险一金是怎么个扣法啊 我怎么扣这么多啊
万弦雄5、生育保险：生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。6、住房公积金：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经...
19870918145：五险个人一个月扣多少
万弦雄月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分...
19870918145：五险一金刚办,我在公司就上了一个月那该怎么扣钱?
万弦雄五险一金刚办,我在公司就上了一个月那该怎么扣钱? 扣除你当月工资应缴的那部分，公积金是你工资收入的12%，社保按比例缴纳，如果你的社保缴费基数是4000.个人缴纳大概是3百多，剩余的由公司缴纳。在公司交五险一金不满一个月怎么算 那要看你单位是在当月15日前缴纳社保金的，还是后半月25日前...
19870918145：五险一金怎么扣
万弦雄是按照工资的比例扣,一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例. 希望采纳 问题四:第一次交五险一金是怎么个扣法啊 我怎么扣这么多啊 所有...
因为扣除的保险是5月份的个人部分和6月份的个人部分，而你的住房公积金部分是从6月份开始计算的。因为你是5月份入职的，不管你是5月几号入职，用人单位都应该为你购买5月份的社保。如果你觉得有疑问的话，可以让你单位的HR给你提供购买保险的单据证明。希望对你有帮助，
理论是越多越好！
但是你要看细节的！
如：养老金多少、医疗多少、失业多少、公积金多少！
你扣的算少的,我开2700多,4金扣合计700多,公积金别怕扣的多,越多月好
应该扣的是1870X0.08=149.6。
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万弦雄冷静，你主要还是去问公司能说话的人，或社保中心问一下，这样你会学到很多东西，以后处理这些问题就会快一点了。真的，这样对你以后发展很好！！
万弦雄用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。二、公司不交五险一金怎么办?...
万弦雄一般的公司在扣社保的时候，都会扣两个月，如果有异议的话，可以向当地劳动局咨询。 社保就是所谓的“五险一金”，即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%...
万弦雄一、五险一金扣多少钱一个月 五险一金的扣费标准是有规定的，但我们的工资不是一成不变的，假如工资基数按照2695元来计算。住房公积金：个人和单位各交一半，个人交160，单位交160，公积金余额就是320元，以此类推。养老保险：缴费基数2695元，单位交543.21，占20%，个人交22872，占8.5%。失业保险...
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万弦雄当然，缴纳个税是是对的。但是呢一般是要达到起动线才可以进行交税的。也就是说你的工资扣除保险公积金之后。超过5000部分。进行缴纳个税。希望能给你带来帮助，祝你工作顺利。【摘要】进新公司第一个发工资为什么要扣入离职个税【提问】首先你是进入新公司。是第一个月发工资。那么跟离职个税毫无相关。
万弦雄5、生育保险：生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。6、住房公积金：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经...
万弦雄月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分...
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万弦雄是按照工资的比例扣,一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例. 希望采纳 问题四:第一次交五险一金是怎么个扣法啊 我怎么扣这么多啊 所有...
