你好，我现在在一家私企已经工作一年了，档案一直在无锡人才市场里，没有去报道，
没关系，可以辞职，找到新单位后可以把档案转递到新公司的人才交流中心，记住！不是人才市场，而是人才交流中心。不过你最好在一年后再辞职，辞职前先到人才交流中心办理好干部转正定级。这需要公司开证明。办完转正定级后再辞职。否则到新公司有得再次等一年才能办理转正定级。这里办完后，你就已经是正式的干部身份了。到新公司后，先与新公司所在地的人才交流中心联系办理人事档案代理，并告知档案需要转递过来，需要他们同意接受。再让原公司所在地的人才交流中心开一个干部档案转递商调函给新公司所在地的人才交流中心，询问使用否同意接受你的档案。最后及时到新公司所在地的人才交流中心即时查询档案是否转递过来了。谢谢采纳为满意答案。
正确的应该是：档案是保存在那个人工作所在地辖区内的人力资源中心的（跟着人走的）。
例如，你大学毕业在无锡新区找了份工作，档案就会从学校发往你工作所在地，也就是无锡新区人力资源中心（学校只是一个暂存你档案的地方，一旦你有了工作，学校就不替你保管了，这也是为什么学校要求你找到工作后，把这一信息反馈给学校）。
如果你换工作了，例如到了无锡崇安区，那么你去上班新公司的人力资源部门会要求你把档案从新区调到崇安区的人力资源中心（记住，档案一般是你自己去拿了并且转过来的，你带好退工单或就业证、身份证之类的东西就可以拿到。档案是封蜡的，不怕你自己拆开看……）。
所以可以理解为档案确实是一直在人才市场的，只不过会随着你工作地点的变动而转移。可能是为了那个辖区内那么多公司工作人员的统一登记管理吧……
1、你的档案不用提出来的额，你只需要在人才市场办理个人托管档案，拿着个人托管协议去单位办理退工单即可
2、养老保险：你辞职后，在原单位办理减员手续，然后到新单位办理增员手续即可
3、医疗保险：你辞职后，在原单位办理减员手续，如果新单位在同一个城市，到新单位办理增员手续即可。如果新单位不在同一个省份，你需要持身份证复印件从新开户
4、公积金：你辞职后，从原单位办理减员手续。如果你的户口是本地的，公积金是无法提出的。如果你的户口是外地的，你辞职前持户籍证明申请将公积金全部提出的
劳动部门办理退工所需的材料：
1、“无锡市终止或解除劳动关系报告表”一式三份，二份由登记备案机构留存，一份由用人单位归档。 2、“无锡市终止或解除劳动关系通知单”一式四份，经市、区劳动保障行政部门登记备案后，登记备案机构、用人单位和被退职工各执一份，一份归入职工档案（外来合同制人员、本市农民合同制人员抄送户口所在地的劳动部门）。 3、职工被终止或解除劳动关系原因证明材料。 4、被终止或解除劳动关系职工的就业登记证。 5、被终止或解除劳动关系职工的档案。 6、劳动合同 7、对逾期办理的，要有逾期说明书，并由单位负责赔偿劳动者相关合法权益。 具体请与人保局用工管理科咨询，咨询电话：85023191。 感谢你对人力资源和社会保障工作的关注和支持!
退工单办理应在解除合同后7个工作日进行，届时办理你的就业证等等。
个人的档案可以通过个人委托存档，继续保管在人才市场。
社保可以按个人续交，尽量不要中断养老保险。具体手续还需现场咨询。
不用拿档案，骗人的，辞职拿档案干什么，真是的，辞职后社保自己交，不交就没有用了，档案还放在人才市场。
不好意思~再问两个问题，我之前去人才市场报道的时候好像都没有人告诉我可以办理个人托管的啊？我这边是无锡的人才市场，貌似规定比较多。要是能弄的话为什么我的报到证不能办啊。
还有一个问题是，社保里的养老和医保是不是自己交比较好啊，这个是要自己去办理呢还是让公司帮我转成个人交啊？自己办理的话要公司出具什么证明之类的吗？如果以后再让新的公司交的话手续会不会比较麻烦呢？非常感谢！
1、单位托管，个人托管，各地都有此规定的，只是你不知道而已。
2、社保等一般没有自己交的，都是由工作单位交。社保从A单位转到B单位，手续非常的简单，根本没有技术含量的
你好，我现在在一家私企已经工作一年了，档案一直在无锡人才市场里，没有去报道，视频
相关评论：
和蚂厚这个要看你自己的本身的性格了，原来的工作可以说是 国企 单位，这样的和现在私企工作本来就不一样。你已经适应了原来的工作方式，现在自然就会觉得不习惯了。要是你不愿意再现在的地方工作，也可以离职。但是，其实也不能保证下一份工作的同事会如你所愿。我还是建议你再这个地方再多待一下，看看自己...
和蚂厚你好，很高兴回答你的问题，你的问题是 在一家私企上班，干了有20年，今年发现老板对自己很冷漠 ，你该如何提出辞职？首先已经工作20年的人 ，目前已经快50岁了吧，这个年龄段最好不要随便选择辞职，毕竟在经济下行的时候 要选择一个让自己满意的职业和工作 还是有难度的。何况仅仅是发现老板对自己...
和蚂厚那就跳吧，如果你有好的工作单位可以去，如果没有就继续做，那老板说的也不错，现实社会就是这样的，不只是这一个老板这样。还有现在一般是看能力和经验，不怎么看重点不重点的。心态才是最重要的。
和蚂厚除了事业单位\\政府机关等部门,一般单位都没有存档能力,由单位所在地人力资源部门负责存档,单位一般会与所属区域人力资源部门签署档案托管协议.
和蚂厚用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果从你进入用人单位开始超过一个月没有与你签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，从你进入用人单位的第二个月...
和蚂厚你好。《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起，应与劳动者订立劳动合同，超过1个月未与劳动者订立劳动合同的，1年以内的支付劳动者2倍工资，超过1年的，视为订立无固定期限劳动合同。也就是说你可以得到11个月的2倍工资补偿。另，根据《劳动合同法》的规定，你可以获得经济补偿金，即：从...
和蚂厚每天的工作都不忙的情况下，可以考虑开个淘宝店那==比较多，范围很广……
和蚂厚你好，你在私家企业上班儿，现在政府不叫企业开门儿了。你可以向政府要求补助。
和蚂厚首先你是哪里的 现在但部分私企，都是单休的，不可能有双休，再找一样 除非你去事业单位 这个是不可避免的 你也可以考虑不要有单休的 就是一个月放四天，你可以随意调休的 在中国，双休的私企，太少，太少 还是好好努力工作 以后自己开公司 规定是双休的，呵呵 不过，当你当老板的时候 不知道...
和蚂厚你好！看了你的描述，在私企上班，公务员面试笔试过了，但还没有交单位同意报考证明，如果是明天体检，录用单位不会催交单位同意报考证明的，而在体检合格之后，就需要交单位同意报考证明的，完全没问题，祝好运！
