在国企上班考公务员，原单位会不会放人

国企的人员可以参加公务员考试吗？~

可以。
公务员考试报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

考试方式：
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
以上内容参考：百度百科-公务员考试

以在职方式考, 等笔试过了，再想办法开证明， 不过就当什么都没发生，继续上班。一般都给开，因为还有面试，开了也不一定考取。等面试过了，就立马递交辞职信，1个月的时间足够了。

拓展资料公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
参考资料：国有企业_百度百科 网页链接

国企上班考公务员，原单位会不会放人，由原单位具体决定。
国家公务员考试对于学历的最低要求是国家承认的大专，符合公告及职位表要求即可报考。所以不管原单位放入不放人，你符合要求，都可以报考。
你在单位工作，可以和单位沟通商量，一般单位领导都不会阻挡你上进的路，法制社会讲究合约精神，如果相关合同没有约束话，应该都会放；不放人可以辞职，如果签了年限合约话缴纳违约金也可以走人的。
综上：原单位是不能成为阻挠你考公务员的道路的，决定的事情就去做，何况现实社会是讲人情的，单位不会那么过分，亲，给领导说些好话，请同事们吃个大餐，放人的方法很多，前行吧。

国企上班考公务员，原单位会不会放人，由原单位具体决定。
国家公务员考试对于学历的最低要求是国家承认的大专，符合公告及职位表要求即可报考。所以不管原单位放入不放人，你符合要求，都可以报考。
你在单位工作，可以和单位沟通商量，一般单位领导都不会阻挡你上进的路，法制社会讲究合约精神，如果相关合同没有约束话，应该都会放；不放人可以辞职，如果签了年限合约话缴纳违约金也可以走人的。
综上：原单位是不能成为阻挠你考公务员的道路的，决定的事情就去做，何况现实社会是讲人情的，单位不会那么过分，亲，给领导说些好话，请同事们吃个大餐，放人的方法很多，前行吧。

我觉得尽量以在职身份去考。笔试过了就去找单位开同意报考证明。这个证明未必就难开，你不是还没有试过吗？关键在于领导给你盖章的时候不要有第三个人知道。
辞职不是好办法，你辞职后，政审也很可能去单位，到时候单位领导记恨你，恐怕不会给你说好话。而且，辞职没有工资介绍信，相当麻烦。当然最后可以办到，但时间就不好说了。
另外，纠正楼上，辞职后考上公务员也是计算工龄的。

放不放人这个是可以和领导商量的，一般的领导通情达理都会放人。
若不放人又沟通无效，考上后可直接辞职。

国企有合同限制，不过一般没人挡这事，这是好事，不让走等于误人前程。

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