最近听到很多人说采矿工程的毕业生去矿上就是去做苦力，挖煤？这是不是真的啊？真的是做苦力吗？求真相

潞安集团对于太原理工大学双学位（采矿工程+工程管理）的毕业生，起初到矿上的待遇怎么样，和本科生一样？~

您好，本人采矿毕业生。我也是双学位的，是采矿工程+工商管理。
其实工作一段时间后，发现双学位在矿上工作也没有什么特殊的优势。也就是开始报道的时候，人家复核学位证的时候，说一句“哦，双学位啊”。之后就是跟各个专业的本科生（采矿、安全、机械、地质的什么的），甚至还有一些当地的中学毕业的混小子分配在一起，到井下从事最基础的体力劳动了。
在井下劳动，最少也要几年时间才有可能提拔成领导，但是这几年时间，就根本没有人看你是双学士还是什么了，主要就是看你干活是不是很勤快。身体好，干的活多，领导就喜欢。身体不好，不能干重活，最后也得不到重用。最后反而是那些中学毕业的野孩子特别有竞争力，大学生在井下根本没什么竞争优势。一段时间后，也没有人记得你是双学位了，就记得你是那个看不了重活的人。
反正结合自己及其他很多人的经历来看，学历跟待遇之间没有什么直接关系，反而是体力跟待遇呈正相关。你有劲，能干活，得到的就多。如果真正想待遇上有所不同，潞安集团只对博士生进行特别的培养，博士生去了就是小领导。至于本科生，去了都一样，都从一线工人干起。
虽然很无奈，但是潞安、甚至整个采矿行业就是这个样子。望采纳。

您好，本人矿大采矿毕业生。
这里我要更正几点，就业好并不代表待遇好。另外就是，研究生未必比本科生有优势。
采矿现在是就业好，只要你想工作，肯定有工作。但是并不代表你找的工作就不错。这就像你应聘扫大街，肯定有地方要你，毕竟扫大街没人愿意干。但是那待遇你能接受吗。
现在采矿就业也未必是一帆风顺的，不少同学的确能签到工作，但是又苦又累，待遇也很一般。所谓的高薪，全是用工作时间堆出来的。就像是别人坐办公室，一天工作8小时挣80元；你天天挖煤，又苦又累，一天工作10小时挣100元。你感觉每天工资比别人高，但是你自己算算，付出比别人多的体力，但是得到的其实都差不多，甚至还不如外专业。
另外就是考研，这主要是看你毕业想干什么，以及你家里是干什么的。如果你仅仅想去矿上工作，其实我说句不是很动听的话，如果想去矿上，初中毕业就够了，学太高根本没用。也就是第一个月别人会说你是大学生、有文化，过几个月就没人记者这事了，以后就看你是否有劲，是否能干活了。另外就是，现在研究生进设计院也是很难的，设计院现在都世袭了，设计院安排的大多是子弟，外面的人想进去太难了。别听别人说自己通过“努力”考上了设计院，那其实都是父母花钱的。
我建议你还是本科先去就业。如果好就留下来，不好就考研转专业，把转专业的机会留下来。万一你读研究生，毕业后发现煤矿不是人干的，那时你就是想从新考研，也没时间和机会了。
虽然未必动听，但是绝对真诚，望采纳。

您好，本人矿大采矿毕业生。
你说的是真的，采矿毕业生去了就是去挖煤。的确有一些人声称，毕业后到了矿上直接是办公室工作人员，这些人一般是“煤矿子弟”，也就是说，他的父母在矿上是领导，所以他们去了直接就是小头目，不用下井。那些“成功人士”的经历不值得被我们这些“草根人士”所参考。实话说，采矿毕业生，如果家里没背景，去了就是个矿工。
为什么现在要这么做呢？主要是各个矿区都缺人，想招人去挖矿。传统的农民工都是老油条，干活太累的就不干了，没事还会罢工、涨工资、磨洋工。只有大学生才是最听话的。没事领导吓唬一下，就不敢不干了；偶尔再予以小利，就乐得屁颠屁颠的。
一般到了矿上，都是干力气活，一般人都吃不消。打钻孔、注浆（注水）、扛支架（100斤）、等等。这些工作一干就是4-5年，几年后，才有提干的机会。如果你运气够好，能坚持这么久、并且花钱送礼足够，提干就能提拔为小领导，你就可以在办公室工作了。但是，如果你没有站对队（自己领悟）、没送钱，最后你一辈子就是个矿工。
说的残酷一点，可能很多人也会持反对意见。但是这就是实情。我就说个最简单的例子，倘若采矿毕业去矿上，直接就是坐办公室，那么为什么我们的老师不去矿上，还在这里拿着微薄的收入教书？！
自己人不骗自己人，说的真心话，望采纳。

煤矿好像是这样，但是不知道现在是不是，不过到了2019年，这么艰苦的话，大部分本科或者研究生都会走的。我在金属矿是不用干重体力活，因为矿山知道你受不了会走，现在选择很多，可以考证去培训机构，或者跨专业考研。没有人画设计图怎么采矿？体力活是附近农民或者外包队干。研究生还是要下井，招的也不多，采矿读博或者考编制吧！

看去哪个矿，各个矿务局政策不一样，我们这就的下矿干活

怎么可能，我采矿工程的，现在在技术部搞搞设计什么的。

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