太平洋保险公司真烂,业务员素质差，公司培训很差，所有资料都要代理人自费，抢客户现象突出。

太平洋保险公司业务员，不知道怎么样。我身边有一个快50岁的人，都进去培训。做了业务员。现在跑过来叫~

您好，请问您想找一份有学习机会，目标，工作时间学习以外自己安排，喜欢跟谁接触，想要多少收入，想晋升，只要到保险公司，按公司的要求做，您心中的目标都能实现，否则

太平洋保险怎么样？很坑吗？

大多数公司的业务员的展业成本都是要自己解决的，公司不可能去承担这些费用；公司的培训肯定是根据实际情况进行培训，至于业务员的素质差，那是每个人的素质都不同，学历不同、经历不同等等都会造成素质高低，这也很正常，林子大了，什么鸟都有，这句话我想大多数人也都听说过的。抢客户现象每家公司也都会这样的情况发生，但是我想你是一个有素质有涵养的业务员，我想这些问题都不是问题。做保险就是做人，如果客户连你的人都不能接受，试问还会接受你推销的那张只交钱而看不见东西的无形商品吗？我认为作为这位发牢骚的业务伙伴来说应该好好反省一下自己的。

您好！　广东人吃四川的菜肯定不合口味。任何行业都是为了生存，适者生存，差者淘汰。不能说一个行业或是一个公司不好，如果，你有这种能力，就可以直接自已开公司，不用打工了。抢业务，抢增员。什么事情都会有。自已心态好，用平常心对待，不要太多的功利心，这样伤了自已，让自已离开这个行业更快。无法改变别人，只能改变自已。　希望你以后能工作顺利些的。

　买保险就是买平安；要投就投中国人寿；现在又来了一个保险不要太平洋。这为朋友有点过激了吧，怎么说了这么恨的话啊？好多保险公司在给员工培训时都在教授狼性精神，时间长了以后你也就习以为常了。员工素质差不论是在哪个行业，哪个公司都会存在，不只是在太平洋，中国人寿、新华、包括我们平安在内也会有这种情况发生。如果你不喜欢这种方式那你就要以身作则，不去做。到了保险公司就好好要求自己，业绩之类的都要严格要求自己。等你自己做了主任或者经理，也要严格要求自己下面的人，相信你会有一个很好的管理者，并且是一个出色的保险代理人。

呵呵，百度的网友你好，想跟你分享一个小故事，说两个人去酒吧，一个人看到的都是乱七八糟的场面，而另一个人看到的是酒吧阳光的一面，所以同样在一个酒吧，两个人的评价就大相径庭。这个社会就是这样，我们能改变的永远只有自己，做好自己就是ok的。因为相对来说进入保险公司的门槛是比较低的，业务员素质差肯定会有，但是随着保险业的不断进步，这种现象会越来越少。我们不能因为某一些人某一些事就作出大面积的否定哦。不知道你有没有关注前段时间浙江的台风，好像是宁波的某位领导说"台风来时要大家呆在家里尽量不要出门，不要让人家在风雨中去抢救你，就是对这个社会的一种贡献，就是一种大善"。呵呵，睁一只眼闭一只眼吧，淡定，要淡定！对不起啊，说的有些多了，祝你好运！

如果你说的是实话，那你真应该好好检讨一下自己怎么做的。

目前保险行业行格不高，代理人素质整体偏差是个不争的现实，我们改变不了别人，唯有从自己做起，随着大众保险认识的提高，对代理人的要求也会越来越高，不合格的代理人早晚会被客户淘汰。资料要代理人自费，我了解的大多数保险公司都是这样的，也可以理解吧，那么多的代理人，再有个别素质差的，浪费没完没了的，哪个公司也得考虑这块成本。

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太平洋保险公司真烂,业务员素质差，公司培训很差，所有资料都要代理人自费，抢客户现象突出。视频