想进深圳华为做普工，没经验行不行

我想进华为上班，做普工，没经验可以吗？~

华为工厂也是挺大的工厂，很多人也是去面试过，不过一些老人就说想去华为的话是需要做准备的， 不然一般情况都面试不过，可不是什么人都要的。很多人更是想进去当普工，面试了好几次都不行，也是绝了进华为工厂的心了。
首先华为工厂对于学历是有要求的，初中学历或者是高中肄业的都是不行的。想去做假学历也是混不过去的，都是需要提供证明，而且还会去查的。一般都是高中或者是中专毕业以上才行的。现在的华为工厂是有很多大学生的，可以说大学生都在干着流水线的员工，自然就是看不上低学历的员工了。

当然不要以为高中毕业就可以了，你还需要有相关的经验，也就是说你必须在其它的工厂工作过，一般要干上一年左右的经验才是最好进的，没经验的普工也是不要的。除非你是应届大专生，这样才愿意要，因为大专生都在学校里面学过，工作上手速度是比较快的。
可以说年轻人想进华为当普工，那个门槛也是比较高的，不像富士康什么样的人都愿意要的，一般人真的进不去华为。不过一旦进去了，那个收入就比富士康高很多了。

富士康普工底薪只有2000多块，但是在华为工厂可以拿到3000多块，而且加班比富士康多。毕竟近几年华为手机卖得特别好，自然工作量是非常大的，靠着天天加班普工都可以拿个六七千块的工资。这也是见过普工工资拿得最高的工厂了。
只不过高工资自然要高付出，在华为工厂上班的压力是挺大的，不是线长会天天骂你，想是自己的考核压力。在华为每个月都是要考试的，一旦考不过的话就难搞了，连续不合格更是会直接劝退的。所以想保证高收入，大家都是自觉将工作做好，这也是可以给出高工资的原因。
当然要留住员工肯定也需要一套好的机制，在此我推荐
对于刚入职的业务员来说，前三个月是最难熬的，因为对业务不熟悉，没有客户资源，销售技巧不成熟，这时候压力是最大的。
再加上企业对员工的开单要求非常高，基本上三个月不开单就要炒掉，实际上，在低底薪+提成的薪酬模式之下，就算公司不炒掉，业务员自己都会选择离开，因为靠底薪撑不了多久。
对很多业务员来说，并非能力有问题，我也见过很多人，第一年做业务，基本上是没钱赚的，基本都在学习，但是经过一段时间的累计和沉淀，半年后就爆发了，一发而不可收。
所以，只给员工三个月的考核期，其实会让很多人才流失，因为不走，吃饭都成问题，还怎么做下去？
所以企业如果想要提高成材率，必须拉长培养周期，要优化薪酬模式，让员工在没有开单之前，可以承担其他工作来为自己加薪。

我是在校本科生，也正在准备考华为！我考的是H3cne！没有考试时间限制，只要你觉得准备好了，随时都可以去参加考试！合肥有几家华为的认证中心：合肥龙旭网络技术有限公司、安徽大学思科网络技术学院 和文达电脑学院等，具体的你可以去网上查一下！有的认证中心比较恶心，比方说龙旭网络要求必须交1500元先参加培训才能考试。如果你要自学的话，这样的你就不要考虑了！但是如果你底子比较差，我建议你可以去参加培训，五天的强化训练还是能学到不少东西的（不是做广告啊）！具体的你可以打电话咨询这些中心！考试是分等级的，比方说你必须通过H3cne才能参加更高级的H3cse的考试。你是大专学历，除了考认证外，还可以试试考华为的上岗证，有些华为的大客户集团招聘的时候是要华为的上岗证的！不管怎么说，证书只是一个敲门砖，并不能保证你就能百分百找到好工作，关键还是你自己要多多参加实习，积累一些实际工作经验，招聘的那些面试官都是在这行打拼了多少年的老油子，两句话就能套出你有多少水。多多看书，学习，到网上找些资料、视频，只要好好准备，一定没问题的！加油哈……O(∩_∩)O

肯定行啊！普工又没难度。普工就是普通人都能做的工作！每天重复同几个动作...
但是建议你不要做普工，没前途。浪费青春。何况你还是高中生，啥事不好找！

你的条件,没有问题,但不花钱的话最好去龙观人才市场现场招聘会,门票十元就0k,直接找华为展位,也有派遣的,其实都一样,工资待遇相同. 因经济有复苏,

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