法院错判刑事案子，在之后宣判无罪后，是否应该给予恢复厂籍？如果是那么法律依据有哪些呢？

二审被判无罪,如何返还一审已被没收的财务。具体的法律依据以及具体法律程序~

您好，您可以根据法院的生效判决直接要求其返还财产的，同时您还可以申请国家赔偿！

你好，拾取他人的身份证后并未有规定强制归还。但是根据《身份证法》第十六条 有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得： （一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的； （二）出租、出借、转让居民身份证的； （三）非法扣押他人居民身份证的。 第十七条 有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得： （一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的； （二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。 伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。 第十八条 伪造、变造居民身份证的，依法追究刑事责任。 有本法第十六条、第十七条所列行为之一，从事犯罪活动的，依法追究刑事责任。 但是，身份证的合法使用人有要求你的返还的权利。该证价值不大，而且可以补办。

根据劳动部办公厅1997年4月29日《关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》（劳办发[1997140号]）规定："关于企业职工被错判，宣告无罪释放后，企业是否应与其恢复劳动关系，补发工资问题，我们认为，职工于《国家赔偿法》实施以前判犯罪，后经司法机关改判无罪的，如企业仅因为被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》（劳人薪局[1985]第12号）的规定，恢复其原工资待遇，并补发在押期间的工资，"

所以说劳动者在工作中或生活中被司法机关依法判刑时，用人单位当然可以依法子以相应处分或处理。但是，司法机关依法宣告劳动者系错判而无罪释放后，用人单位应当恢复与劳动者的劳动关系，并相应补发工资。但如果判刑是在《国家赔偿法》实施以后，用人单位则可以不予补发工资，而由劳动者向相关司法机关申请国家赔偿混押期间工资等损失。

　　1、我国劳动法规定的，劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。
　　法院错判刑事案件时，用人单位就已经解除了劳动合同。后来宣判无罪，那用人单位解除劳动合同的依据就不复存在。
　　2、建议你和单位协商吧。
　　3、建议申请国家赔偿。

《国家赔偿法》实施以前，企业应当与其恢复劳动关系，并补发在押期间的工资。
《国家赔偿法》实施以后，可以选择走申请国家赔偿的程序。

被告人可以先申请国家赔偿，然后，带宣判无罪的判决和赔偿决定，到劳动部门请求干预企业为你恢复工作。根据原劳动部办公厅《关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》（劳办发[1997]40号）和劳动部《关于贯彻〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第28条规定，员工被错判无罪释放，恢复劳动关系后，应恢复其原工资待遇。

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