公司有五险一金，那我不交可以吗？？
五险一金是法定要求用人单位给员工缴纳的，个人不允许不交的。
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
依法缴纳社会保险费是法律强制性规定。
根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第四条、第五十八条规定，用人单位和劳动者均应参加社会保险，依法缴纳社会保险费。用人单位单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费是法律强制性规定，不由劳动者本人意愿决定。
据《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者均应参加社会保险，依法缴纳社会保险费。
据《社会保险法》第四条规定，用人单位单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
据《社会保险法》第五十八条规定：未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
作为一个正规公司的劳动者来说，缴纳五险一金的好处比不交多得多。
延展阅读：
①五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
②“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
依法缴纳社会保险费是法律强制性规定。
据《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者均应参加社会保险，依法缴纳社会保险费。据《社会保险法》第四条规定，用人单位单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
据《社会保险法》第五十八条规定：未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费是法律强制性规定，不由劳动者本人意愿决定。
所以 五险一金是强制性缴纳的，只要你上班就必须得交，除非你辞职，自费则可以选择不交，但是通常来说，交的好处远远大于不交。
公司交五险一金的一般都是很正规的公司，不交应该不行，
交五险一金对个人而言是有利的，为什么不想交呢
五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”，而有一些公司是不想为员工缴纳的。
而五险中的养老保险、医疗保险以及失业保险，是要用人单位以及工作者共同负担的，按不同的缴纳比例进行缴纳，而工伤险以及生育保险只能有用人单位缴纳，劳动者个人不予以负担，如果企业不为劳动者员工缴纳五险，因为五险的缴纳与员工起冲突，员工可以通过社保中心进行举报或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请让第三方介入，采用这些方式予以解决争分。要知道用人单位，不为劳动者缴纳五险的是属于劳动争议了，劳动者要积极维护自己的个人权益，不要让属于自己的权益受损。
而五险一金剩余的一金，也就是住房公积金了，住房公积金是单位与职工长期缴存的住房储金，住房公积金也是国家强制要求缴纳的，而国家规定的住房公积金缴纳的金额也是有规定的，根据住房公积金的管理条例来看，月缴纳比例为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。要是用人单位不为劳动者缴纳五险，是属于劳动争议，职工可以去相关机构进行投诉或者申请仲裁，那么公司不为劳动者缴纳住房公积金的就不属于劳动争议了，员工只能像住房公积金的管理中心进行举报来找到解决方式，不能想着通过劳动仲裁来解决问题了，劳动仲裁是不予以受理的。
综上所述，五险一金，无论是五险还是一金，都属于国家要求的强制性缴纳的，都是由企业以及劳动者个人共同负担支付的，如果企业拒绝为劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以通过法律途径来积极维权。
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依法缴纳社会保险费是法律强制性规定。
根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第四条、第五十八条规定，用人单位和劳动者均应参加社会保险，依法缴纳社会保险费。用人单位单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费是法律强制性规定，不由劳动者本人意愿决定。
那一金有什么用呢？能不交吗？
一金是住房公积金，由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。相当于强制给自己存款呢，并且在满足规定的条件下可以取出来的。
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麻思哈五险一金是法定要求用人单位给员工缴纳的，个人不允许不交的。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例...
麻思哈显然不行，正规公司肯定不会同意的，除非你达到退休年龄了，不然公司需要承受的风险太高，却完全没有好处。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者...
麻思哈不可以，自己百度劳动合同法去，正规单位必须给员工上社保，这是强制法律 个人原因不交就该被辞退了，自己不交就辞职换不正规单位工作去，反正该交社保单位不交员工可起诉要求赔偿单位就倒霉了 如你是个人建议你交，单位交多数钱自己交少钱待遇又高，没单位自己交社保费用贵着呢 这牵扯未来你退休养老金...
麻思哈在中国，雇主必须为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。因此，作为员工，不能选择不交五险一金。如果雇主未按规定为员工缴纳五险一金，员工可以向劳动监察部门投诉。
麻思哈一、在单位交的五险一金能退吗 1、先五险一金是能够退的，但是他的退保是有严格的规定，只有符合一定的条件才可以进行退保，而且并不是所有的都能够退，只能够退回我们个人缴纳的这一部分。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率...
麻思哈可以；你可以书面正式通知公司，你放弃五险一金权利，有单位给你全额工资即可，其他无险一金待遇自愿放弃，与公司无关即可。
麻思哈不干了，公司办理终止交纳五险一金手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务...
麻思哈这是都是保障你的基本利益的保险，特别是养老与医疗。你不做了，当然可以选择不交了。只是当你找到另一份工作时，还是建议你继续交，不然你老了没退休金，病了没医疗保险，失业了没得领失业金。。。
麻思哈法律分析：五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地...
麻思哈可以找一些小公司和个体户，没社保的那种，也挺多。公司和员工没有技术证书，拒绝缴纳社会保险和医疗保险。我们可以直接向劳动局投诉。只要员工在公司，他就必须无条件支付五险一金。不可以。如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位为...
