工伤伤亡事的赔尝死亡父母差2年到60，不构成养老标准怎么办

工伤死亡赔偿里面父母达到60和55的年龄还需要无劳动能力才给赔偿吗？~

工伤赔偿，只有对于直系供养亲属的，才给予赔偿，父母已经到达规定年龄，但是还有重要的一个条件，就是没有生活来源，如果父母有退休费，或者其他固定收入，也是没有的。

工伤死亡父亲不够六十岁的，无法享受抚恤待遇的。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（《2014年国民经济和社会发展统计公报》城镇居民人均可支配收入28844元*20年=576880元）

母亲可以享受供养亲属抚恤金。

工伤死亡职工生前供养亲属领取抚恤金的资格，按照工亡职工死亡时的条件核定，符合条件的就享有，不符合条件的 不能享有，与两年之后有没有养老金无关。工亡职工死亡时父母58岁，没有固定收入，父亲有劳动能力，其时应当自食其力；母亲符合供养亲属条件，可以享受供养亲属抚恤金。

劳动和社会保障部
《因工死亡职工供养亲属范围规定》
第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

劳动和社会保障部
《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》
劳社部函〔2004〕256号
八、职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。

未满六十周岁又不能证明完全丧失劳动能力的，不能享受抚恤金。

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