事业单位对工作经历的审核严格吗？出入了两三个月关系大不

挺严格的，事业单位的政审一般都是比较正规的。如果是以社会人员的身份报考的，至少会去入职前的最后一个单位了解情况，并且肯定会翻阅档案。因此，如果虚构的工作经历是入职前的最后一份工作，那基本可以确定不会录用你了。

如果虚构的是非最后一份工作，那么可能不会去政审，但是档案里应当有配套的记录，或者有相应的工作合同。如果单位问起为什么都没有，可以说是小公司，入职后没办理过任何手续。

扩展资料

《事业单位人事管理条例》规定

第二十条

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

第二十一条

考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

第二十二条

考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

第二十三条

事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。