如果没有学历在富士康是不是晋升级别很难

没有学历是不是在富士康很难发展~

呵呵.这个很难说.
在电子厂工作.想混得好呢.
你做好以下两点就行.
第一.提升自身的业务水平.等到某天.只要有问题.大家第一时间想到你,找你帮忙的时候.呵呵.那个时候自身价值就能完全的体现出来了.你想走,估计领导都不放人.
第二.地球人都知道...现在做妖怪都要有背景.想想看.白骨精没有背景吧.被悟空一棒子打死了吧.蜘蛛精没有背景吧.也被一棒子打死了吧.相反.哪些大神的坐骑啊什么的.只要有后台的妖怪.没有一个死在悟空棒下的.所以说.现在这个社会没有后台是不行滴...和领导搞好关系.发展前途是大大滴...

你滴,明白???

如果楼主进富士康，只是当作人生的一个跳板，是个不错的选择。集团内部没有外面说的那么邪乎，管理还是比较规范和人性化的。毕竟是世界五百强。比如按时发放工资，年终奖，加班一般不会强制性。如果没有文凭学历，不建议楼主长期待在富士康，晋升很难，压力会比较大。毕竟人生的路要靠自己去走，选择在于你自己！希望帮到你！

一是看表现，二是看学历。当然不同的学历起点不一样，比如你是专科，进去就是师一，本科进去就是师二，高中就是员一，员二，员三，当然这些是说没有经验的，有工作经验的可以谈。员级升师级比较难一点，师级一般就是两年升一次，当然表现好的可能一年就升上去了，表现不好的三年也不一定能升。总之学历是敲门砖，晋升这些还是看后面工作中的表现。

我年前刚刚签约了廊坊富士康，学历本科、六月份毕业后正式上岗，加入的是廊坊富士康无线通讯事业部，我的大学专业是电气自动化类，签约时定的试用期工资2400，伙食住宿补助另外还有，级别是助理工程师
　　但是看网上富士康员工等级好像有员级、师级等等，能介绍一下本科生去后是什么等级以及试用期后大概能挣多少，晋升的可能性吗?

　　富士康员工分为20个等级：
　　员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十!
　　职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁
　　集团副总裁、总裁不归入等级划分中(也就是20级别外)
　　刚进来的统招大专生为：师一
　　统招本科生：师二
　　统招研究生：师三(一般生产单位不招)
　　一般副线长对应资位：员2~员3
　　线长对应资位：员3~师1
　　副组长对应资位：师1~师2
　　组长对应资位：师2~师4
　　副课长对应资位：师4~师5
　　课长对应资位：师5~师6
　　专理对应资位：师6~师7
　　资深专理对应资位：师8~师9
　　副理对应资位：师9~师10
　　资深副理对应资位：：师10~师11
　　经理对应资位：：师11~师12
　　资深经理对应资位：：师12~师13
　　协理对应资位：师13~师14
　　资深协理对应资位：师14~师15
　　副总对应资位：：师16~师18
　　资深副总对应资位：师17~师19
　　总经理对应资位：师19~师20

　　保守估计本科生进去后试用期内的待遇在2000元左右，转正后可能在2500~3300元之间，富士康的人际关系比较单纯，晋升提拔也公正很多，如果你真的表现出众，是很有机会的。

对 。。。即使有学历到一定程度晋升也很难。。。

1.表现2.学历，两者是相辅相成的！

是22323.。。。

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