怎么处理人际关系？

如何处理好人际关系？~

1、善待他人
你如何对待别人，别人就会如何对待你。如果你对别人有礼貌、尊重他人、对人和善，那么大多数都会以同样的态度来对待你。并且要学会主动，主动接近和善待他人，而不是只是站在原位等待别人靠近你。
2、认真倾听他人
倾听是人际交往和沟通中一项非常重要的技能。每个人在表达的时候，都希望自己所讲的能够得到对方的理解，在倾听的时候，要集中精神投入地去倾听，并适时给予反馈，这能让对方感觉到你有用心在听。
3、主动关心他人
生活中，学会主动关心别人，日常生活中的问候，别人生病时或挫折时的一句问候和关怀，会给人带去一丝温暖，会让人感觉到你的善意。他们会更加认可你，欣赏你，肯定你。
4、主动帮助别人
在你力所能及的范围内，主动去帮助身边的人。助人也是一种快乐，帮助别人解决困难，你自己也能从中获得一种满足感。
5、拒绝犹豫
不管对待什么事情，总是犹豫不决，连讲句话都要想很久，久而久之的话可能会让人失去耐心。对于你想要的，果断地说出来，对于你不想要的，学会果断的拒绝。你可以有你自己的想法，有你自己的喜好。拒绝不代表你不近人情，反而是直率坦诚的表现。
6、记得对他人表达谢意
在别人帮助你之后，哪怕即使是很小的事情，也别忘了对人表示感谢。真诚的感谢会给人带来美好的感受，有时候，在精疲力尽的时候，也许就是一句简单的感谢，让人轻松了不少。你也可以适当给人送点小礼物以表谢意，虽然微不足道，但是确实有意义的，代表了你的心意和你的心思。
7、不要一成不变
一成不变会让你整个人显得很沉闷、很无趣。如果你长时间每天吃同一种食物，相信不用多久你就会腻了。生活中也是一样，需要更多丰富的东西来调剂。平常多尝试更多的东西，在与人相处的时候，也可以给他们带去一些惊喜。
8、减少争论
生活中也好，工作中也好，尽量避免不必要的争论，很多时候争论到最后也没有一个结果，学会调整自己的情绪和认知，学会换位思考和互相理解，在遇到问题的时候，减少争论，而把重点放在如何解决问题上，相信你会得到更多人的喜爱和尊重的。

人际交往有：五项原则、七个技巧、及26条处事小节
（1） 平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间 短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。

（2） 相容的原则：主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己。

（3） 互利的原则：指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为，故有"来而不往、非理也"之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉献。

（4） 信用的原则：交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人"有一言既出、驷马难追"的格言。现在有以诚实为本的原则，不要轻易许诺，一旦许 诺、要设法实现，以免失信于人。朋友之间，言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于矜持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的自 信心，取得别人的信赖。

（5） 宽容的原则: 表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，宽容大度。人际交往中往往会产生误解和矛盾。大学生个性较强，接触又密切，不可必免产生矛 盾。这就要求大学生在交往中不要斤斤计较，而要谦让大度、克制忍让，不计较对方的态度、不计较对方的言辞，并勇于承担自己的行为责任，"做到宰相肚里能撑 船"，他吵，你不吵；他凶，你不凶；他骂，你不骂。只要我们胸怀宽广，容纳他人，发火的一方也会自觉无趣。宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相反，它是有 度量的表现，是建立良好人际关系的润滑剂，能"化干戈为玉帛"，赢得更多的朋友。

2. 人际交往技巧：

（1 ）记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相 待、倍受重视，给人以平易近人的印象。

（2）举止大方、坦然自若，使别人感到轻松、自在，激发交往动机。

（3）培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。

（4）培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。

（5）做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。

（6）要注意语言的魅力：安慰受创伤的人，鼓励失败的人。恭维真正取得成就的人，帮助有困难的人。

（7）处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机，博得别人的信认，产生使人乐意交往的魅力。


26句话让你的人际关系更上一层楼!

1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。

2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。

3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。

4.不必什么都用“我”做主语。

5.不要向朋友借钱。

6.不要“逼”客人看你的家庭相册。

7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。

8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。

9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。

10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。

11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。

12.不要把过去的事全让人知道。

13.尊重不喜欢你的人。

14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。

15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。

16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。

17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。

18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。

19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。

20.说话的时候记得常用“我们”开头。

21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。

22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？

23.话多必失，人多的场合少说话。

24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……

25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。 当然，自己要喜欢自己。

26.如果你在表演或者是讲演的时候，只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝彩也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看别人成功，而是要你成功。

很多时候，人们往往善于忘记别人对自己的好处，而一旦出现无心的冒犯，却总是耿耿于怀，变成了话不投机半句多，甚至老死不相往来。想想我们身边是否有这样的事例，而人生在世，不可避免地要与人交往，要想过得愉快，就要处理好自己与身边人的关系。处理好人际关系，要记住三句话，“看人长处、帮人难处、记人好处”。

看人长处

人无完人，每个人都有缺点，如果你总是盯着别人的缺点不放，你们的关系肯定好不了，反之，学会换位思考，多看别人的优点，你就会发现，越看别人就越顺眼，就能与人处好关系，就懂得用人所长。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。只有懂得与人友好相处的人，才能成事。懂得用人所长，你也就拥有了领袖的素质。

帮人难处

就是在别人困难的时候，伸出你的援助之手，可能是举手之劳，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好，锦上添花，不如雪中送炭。

人在春风得意的时候你帮他，他不一定会记得你。在别人有难的时候你给予了帮助，人家会记你一辈子的好。在你有困难的时候，人家也会同样帮助你，你的路才会越走越宽。比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、红白喜事、天灾人祸等等，你的帮助、你的一声问候、甚至是一条短信，都会犹如春风水暖，彻底拉近彼此间的心理距离。

记人好处

就是要常怀感恩之心。要知道，每一个人从出生到死亡，每一点进步、每一滴收获，都离不开父母、家人、朋友的帮助。永远记得别人的好，才能每天拥有阳光，每天都有朋友相伴，终生都有幸福相随；相反，总是记得别人的不是，只会苦了自己。

以前读书的时候我追过《职来职往》这档节目，当时正在读大学，真的从这个节目里学到很多关于职场、关于做人的很多东西。（吐槽下，现如今综艺节目感觉就是娱乐，迎合大众的）如今，我毕业出来工作已三年有余，对一些感悟有了更深刻的了解！

人际关系怎么处理？

先做好自己，别人就会和你做朋友！

我领悟到了先让自己变得美好，别人才会更愿意和你交朋友这个道理。假如你是个谎话连篇、邋邋遢遢、或者整天满满负能量的人，别说朋友会离你越来越远，甚至还有可能交不上任何朋友！

特别认同一句话：你的人生需要的是拼自己。

让自己更好，人人都愿意跟你做朋友，然后你就会知道怎样交朋友，建立自己的人际关系。

如何学会做一个更好的自己：

一、形象就是一种内在的承诺

在建立形象的过程中，你说的跟你做的要一致。言行不一致的话，别人就不会相信你。比如说如果一个奢侈品包包在一个山寨市场卖的时候，你是不会相信货架上的那个包包是真品的。所以个人形象在圈子中是很重要的。

二、讲信用，打造你的人格信用卡

有时候我们不经意间就对别人许诺，不经意间的一句话，可能当下的你没有注意，过后就忘记了，可在别人的印象中你可能就会大打折扣。而当你在一件很小的事情上都注意言出必行，别人会深受感动，觉得你这人可以交往。当然讲信用有时候不是为了获取些什么，而是我们做人最基本的准则。

三、向负能量说拜拜

保持微笑，微笑是会传染的，都说爱笑的人运气不会太差。大家都喜欢和爱笑的人交朋友，而不喜欢和总是板着一张脸，整天像苦大仇深一样的人，以免被坏情绪所传染。如何排解自身的负能量？养养花草，宠物，做运动等等！

我们共同生活在一个地球，人与人 ，物与物，不可避免的有交集，有摩擦，如何处理好两者之间的关系，如何解决事物之间的矛盾，心态与方法成为了关键。

——题记

人生在世，谁都想快乐地生活，快乐起源于放松，心态来源于豁达，只有端正自己，才能活得不累。

很多时候，我们总善于发现别人的错误，而忽略别人对自己的好。任何人都不是圣人，在一定的范围内，接受可以接受的，拒绝不能容忍的，用心看人，才是真。

同时，要学会淡然处世。有句话说，“仇恨只能让你遍体鳞伤，而对方却是毫发无损。”不要让某一种情绪控制自己，放眼未来，有太多的美好值得你追寻，偶尔的一点小过去，随它去吧。

处理好人际关系，会让你这一路的追寻更为顺利。这同时也包括处理好与物的关系，以及与人的关系。

处理好与物的关系，要注意，不过分追求某些物质上的享受，知足常乐，才是人生常态。若是些许得到需要用人格换取，那里即便得到，也不会快乐。

处理好与人的关系，要牢记三句话“看人长处，帮人难处，记人好处。”

看人长处，俗话说，“金无足赤人无完人。”每个人都有自己的优缺点，在与人交往时，要学会换位思考，站在他人的角度看问题，这样就可以更好的理解，他人的优缺点，为什么会存在。

同时要懂得，唯人所用，用人以长。百花才能点缀春天，任何一种的明媚灿烂都代表不了整体的所有。

懂得与人相处，才能和谐。懂得用人以长，才能成事。

帮人难处，每个人都有过不去的坎，雪中送炭比锦上添花，更让人觉得温暖。也许只是一句问候，一句鼓励，但用在需要的时候，更胜过万语千言。

记人好处，我们常说，点滴之恩，当涌泉相报。我们活在世上，要时常怀有一颗感恩的心。对帮助过你，对你有恩的人，要记得回报。记得别人的好，生活才没有烦恼。

当然，人格的完善，没有什么固定的条文。一切的摸索只凭一颗真心。做事无愧于人，做人无愧于心，就足够了。

我们也不需要让自己成为什么伟人，但请一定不要做一个被人讨厌的人。

用眼看人，会走眼。用心做人，才是真。

随着社会的进步，各行业人才不断涌现，人们所要面对的竞争也日益激烈。如何处理好人际关系就成为一个比较敏感的话题。

第一，我们要知道社会首先需要的是有真才实学的人。也就是说，我们自身首先要具备较高的业务水平，能够为企业为社会创造财富。如果只是一味抱怨自己遇人不淑好吃懒做的话，连与人平等相处都不行，更不要指望与他人建立良好的关系了。

第二，与人相处，贵在三分。什么三分？就是做事用七分力，留三分心力内省。评价一个人能不能很好的处理人际关系，关键就看这人如何处理愤怒。三分内省就是在愤怒时使用的，反省什么呢？就是多看看别人的好处，长处！愤怒自然就被来自内心的力量化解了。

不指责，不抱怨，不炫耀，平常心。

社会的快速发展伴随着人与人之间的频繁分工协作，人际关系越来越显重要，没有人能单独存在，大到国际关系、民族立场，小到商业行为、个人琐事，归根结底是人与人之间的关系行为。为便于搞懂和熟练掌握人际关系，作者罗列以下关键词，与大家共勉。

换位思考。心理是指人内在符号活动梳理的过程和结果，心理是一个人对待事物的主观反映，处理好人际关系就是让对方在心理上接受你。换位思考就是角色转换和视角转换，我们可以从对方或第三人称角度来思考我们的言行，探寻别人真正的心理想法和需求，从而调整我们的言行，得到对方认可接受，人际关系才能向好发展。比如，你有一个女儿，你希望她的婆家要多给彩礼，你有一个儿子，你嫌亲家要的彩礼太多；你有一个儿媳，你嫌儿媳事太多，不懂事，你有一个女儿，你希望她掌管婆家大权；你开车时讨厌行人，你走路时讨厌车；你打工时觉得老板太强势太抠门，你当老板后觉得员工太没责任心没执行力；你是顾客认为商家太暴利，你是商人觉得顾客太挑剔。想一想，并非观点迥异，而是立场不同，换位思考，就是转换你的立场，改善人际关系。

人以群分。搞好人际关系，要搞清楚和什么样的人交朋友，要搞清楚自己要成为什么样的人。近朱者赤近墨者黑，人是自然界最高级的群居动物，无论大环境还是小圈子，都是因为某些共识链接在一起，其共识氛围必然影响所处氛围之内的人。你和诚信的人在一起，收获的必然是信任；你和自私的人在一起，收获的必然是背叛；要想成为什么样的人，就和什么样的人打交道，就融入这个群体产生人际关系。

交往频率。远亲不如近邻，原因在于人际交往交流频率出现差距。搞好人际关系，行之有效的办法就是增加露脸率，若能让印象深刻地记住你就更好了。比如，节假日、纪念日、生日等时间节点上，我们可以打个电话，发个信息（尽量不群发），条件允许可以聚餐闲聊，必然增加彼此情感，拉近人际距离。对于远方的朋友，对于几年十几年不能见面的朋友，我们也要通过各种途径实现信息交往，表达彼此牵挂，这是人际交往的长线投资，说不定就有意外的人际收获。俗话说，礼多人不怪，增加交往频率一个小窍门就是送礼，送礼不在贵，而在对。送礼别失礼，对于农村老乡，你送人家古董字画，他有可能产生被嘲笑讽刺的感觉，送淘宝A货给有身份有地位的人，势必打击人家自尊心，无异于自掘坟墓。总的来讲，送礼表意要清楚，不送莫名礼，不送糊涂礼；送礼态度要诚恳，不送虚伪礼，不送傲慢礼；送礼地点要得体，不送尴尬礼，不送唐突礼。 与人方便。人人都会遇到挫折和困难，锦上添花的事情要做，更要做雪中送炭的事。在别人困难的时候，对于你认为值得交友的朋友，及时伸出援手，人家会百倍感觉。若果你是主人，我们可以投其所好，尽量满足客人的需求，征询客人的用餐喜好，可以用自己的车送客人去机场。若果你是客人，我们遵循客随主便原则，尽管别提过多要求，事办完后客走主人安，自己能解决的问题别给人家增添过多麻烦。这些都有小事，小事最能改善也最能破坏人际关系。谨慎之。

做事重人。做事重人首先要记住别人，在和陌生人的交往过程中，首先要记住别人的名字、职务、相貌特征等等，张冠李戴说明你不够重视别人，想得到别人的尊重也很难。做事重任其次要知人善用，人际交往的载体是一件件具体事件，我们在工作生活、任务执行、方案制定等等事件中，事件本身归根结底是满足人的需求，因此，在考虑事件过程中应首先从参与者和受益者的角度来思考问题。比如一场足球比赛战术制定，并非球场每一个位置都用能力值最强的人，如果一个中场个人能力出类拔萃，但不能和后卫及前锋等参与者很好衔接，不能形成整体合力，也是不行的。还有，球赛的目的是满足国家、俱乐部及球迷的胜利期许，个人华丽表演并非明智之举。

人与人之间的相处，最好是双方都很舒服。怎么才能让对方和自己都很舒服呢？

首先是要了解对方的与自己交往的想法目的。这一点很关键，如果做不到，少说话少行动。不然，会引发误会。还有就是相互尊重，这是前提，每个人的都有被尊重的心理需要，如果这个需要不满足，就会引发心理防御，不会敞开心扉，这里需要把握一个基本礼仪问题。再说第三，要尽量把事情做简单，任何一个人都喜欢爽快高效，在心知肚明的情况下，少些拐弯抹角。第四，把重点放在联络感情上，而不是一急于达到眼前目的上，细水长流，就会水到渠成。第五，不要把交往搞庸俗了，吃饭不一定要喝酒，喝酒不一定要唱歌，唱歌过后不能一个节目一个节目的安排。如果确实有必要，就安排一些有益于健康的，或者陶冶身心的，总之越朴实单纯越容易让人接受。

这事明明是你的失误，怎么还赖上我了！！”“笑话，这是你的失误，大家都心知肚明，不信我们找人去评评理。”

两个同事就一件工作上的事情发生争吵，去找第三方评理。

他们找到了小芳来当裁判，小芳推了推在鼻梁上的眼睛，开始行使裁判的职责。

“我觉得这个事情啊，你们双方都有责任，不过话又说回来，谁都不是故意，所以···”

小芳话还没有说完，俩人同时丢下一句话：“学什么不好，学别人和稀泥，你以为你是谁啊，我们还是找别人评理去吧。”

留下小芳一脸的蒙圈：我这是说错什么了吗？

职场上经常会发生这种事情，两个同事发生了争论，你去打圆场，不打还好，你一打圆场，双方都把矛头指向你，弄得你好不委屈。

如果你不知道怎么调节矛盾，就算别人请你当裁判，你还是说一句“这事我还真不清楚”为妙。免得正在气头上的双方把火气全撒在你身上。

调节矛盾，千万不能向居委会大妈学习

有些人像居委会大妈一样，以为调节矛盾嘛，就是三条：

第一：秉承着一种公平公正的态度，双方都不偏袒，不拉偏架。

第二: 一个巴掌拍不响，你们双方都有错，你就算一点错都没有，跟人闹矛盾这件事本身就有错。

第三：既然都有错，各自退下反思自已去。

很多人一看，这个套路好，很容易学，于是就现学现买。

但争论双方往往不干了，“你算哪根葱，你凭什么这么说我们！”好心被当成了驴肝肺。

如果你真想去调停双方的矛盾，你应该怎么办呢？

首先要明白：身份很重要

每次我看拳击比赛，我都很替裁判捏把汗。两个巨型大汉，专业拳击手，随便哪个人来一拳，就能把在他们中间的那个裁判打得半身不遂。

每当两个拳击手缠在一起的时候，裁判都必须挤到这两人中间。万一哪个拳击手情绪失控，打了裁判怎么办？

但我从来没见过有拳击手攻击裁判。

这是因为比赛规定了，就必须听裁判的。谁不听裁判的，谁就不能参加比赛。

但如果在路上两个人吵起来了，你上去说：都别吵了，和谐社会，吵什么吵。

你看双方会不会喷你。

“哟，哪冒出一颗葱啊！”听到这话，你可能恨不得地上有个缝马上钻进去吧。

这时，如果是一个警察叔叔，穿着制服，向吵架的双方各敬一个礼。你看这两个路人敢喷警察不。

寻找最大公约数

一辆出租车和一辆小汽车堵在了路口，谁也不愿意让着谁。

双方杠上了，双方都声称，除非对方先让，否则宁愿堵在这，看谁能抗过谁。你恰巧堵在后面也过不去。

这个时候，你着急回家，要怎样去调停这个矛盾，当个和事佬呢？这个时候跟任何一方急是没用的。

你可以跑过去跟出租车司机说：两个人里，你是专业司机，应该你先让。

这时你给对方戴了一顶专业的帽子，让他觉得自己先让，不但不算认怂，还显得比对方更专业。拥堵解除了，你也可以顺畅回家了。

假如不是一辆出租车和小车堵在了一起,而是两辆小汽车堵在了一起，是不是问题就解决不了呢？还是可以解决的。总会有区别的，你一定要去找出这个区别来。

比如说，如果有女司机，男司机就要显示绅士风度。比如说，车里面有没有老人小孩，如果有老人小孩，就应当尊老爱幼。

再比如说，车辆有没有区别，有的车倒车性能好，就应该先让。

任何争吵，除非双方铁了心要一撕到底，否则一定有一个最大的公约数。

什么是最大的公约数呢？就是一个双方都想要的结果。

比如上面堵车的案例里，没有人想堵在这里一直回不了家。

比如夫妻闹冷战，没有人想一直冷战下去。比如谈判，没有人是为了谈判破裂而来的。

有了这个最大公约数，既然大家都想要一个好结果，那么找出双方的区别，让有优势的那一方让一让，很多矛盾就自然解决了。

调停的目的是你要帮人解决问题

有些人一身正气，很热心地帮别人解决矛盾，但最后也会吃力不讨好。关键是你要解决问题啊。

我上大学的时候，全校的同学都在刷《血色浪漫》这部电视剧，里面有一个情节：一个战士回家探亲，在半路上碰到一个渣男正在打老婆。

战士很生气，男人怎么能打女人呢，就算是打老婆也不行。于是上前把这个渣男暴打了一顿。但他没想到渣男的老婆并不领情。

她不但不感激这个战士，反而缠着这个战士撒泼，说：你打了我的男人，不能就这么轻易地走了。最后这个战士因为这件事，被部队勒令退伍了。

我们寝室里几个同学看到这里，都觉得这女的太贱了，都分不清谁在帮你，谁在打你。但是后来回头一想，这个战士确实就是太冲动。

丈夫打妻子，你最多上去制止暴力的发生。假如你以为自己打他一顿后，他就不敢这么对老婆了，那无疑太天真了。

你是一个过路的，你打了他丈夫，如果他妻子在旁叫好的话，你走之后，我们用手指头想也知道她丈夫会把气撒在她身上。

这个女人很清楚，问题的症结在哪？打一顿，解气是解气，但是解决不了问题。真正要解决问题，就得帮这个女人离婚，离开这个渣男。

一般我们有了矛盾，会去找领导解决问题，在生活中，有了解决不了的问题，会去找有威望的人，这些人都有解决问题的能力。

当你去调停矛盾双方的时候，得先想一想，我有没有能力帮他们解决这个问题。

最后，多些真诚，少些套路

很多矛盾最后的解决，往往是大家放下矛盾，回到人与人之间的感情上来了。为了大家的感情，很多矛盾都不算事。

张总、李总和和赵总三个人运营着一家中等规模的公司，三个人分工明确。

张总负责公司整体的战略和外部合作，李总负责公司日常运营，而赵总负责公司的人力资源。

有一天张总替公司招了一个新员工。新员工和张总有一个特殊关系：她是张总的大学老师推荐过来的优秀毕业生。

张总因为当天有事要外出，就交代赵总安排一下新员工的入职。在公司的微信群里，大家都对新员工的到来表示欢迎，李总还特地发了一个大红包给她。

群里气氛当时特别好。这时，赵总无意识地说了一句:这是张总的师妹，以后大家多照顾一下。这下可惹毛了李总。

他在公司的高管群里就直接开怼:如果以后每个进来的人都声称自己和领导有关系，那还有没有人干活了?

赵总也不甘示弱：新员工是领导的师妹，我觉得这对她更是一种压力，让她以后能好好干活。再说了，这是小事，至于这么上纲上线吗？

双方战火一触即发。这时，张总看到了，就在群里悠悠地说了一句：大家都别吵了，我知道你们都是为了公司好。

不管是李总还是赵总，都是明白人，看了这句话，都不爽了。又是这个套路，都是千年的狐狸，你玩什么聊斋。

张总一看套路用不成了，马上道歉。实话实话，这事是我的错，我是问题的根源。

人是我招的，今天外出有事，所以请李总帮我介绍她入职。李总请放心，我对新员工有信心，出了什么事我担着。

双方一看，既然有人出来真诚认错，再追究未免伤了和气。于是大家互发红包，这一页就这么揭过啦。

小编说说自己的这几年的情况吧，上大学期间，因为一个宿舍的都老乡这个就不用说了，到现在我们关系都是铁铁的，要说没有摩擦也是不可能，但是男生之间都是今天吵完，哪怕打了架第二天都会好如初，毕竟谁跟谁都没有愁，我们一样有钱了一起吃饭，去逛超市，谁有困难都尽量伸出手帮助一把，这就是我们那个年代难能可贵的友情，也是现在社会不可多得的友情。

毕业在即，我们也是各奔东西，我还犹新的记得早上我自己拖着大大的行李箱，没有和过多的人打招呼，因为我不想太悲伤，也不想在自己即将迈入社会心变得过于脆弱，所以我必须努力坚强，因为没人会在以后能帮助我，所以必须努力。

刚入职第一天，作为菜鸟的我在公司里面真的是连大气都不敢喘，一天也难得说两句话，领导吩咐什么就做什么，最主要的关键是说的都是专业术语，我是一点都不懂，慢慢的才知道，作为初入职场的菜鸟不要怕，不会可以大胆的问，不要不好意思，因为只要你克服现在的恐惧你才能进步的更快，学习的更多，这是我当年的老大交给我的，待人诚恳诚信这是最基本的。

当你有了2-3年的职场经验，你可能已经有了一些成就，也可能是一个公司的管理层，那么你需要做的事情就更多了，不仅需要做好自己的本职工作，还要额外的做一些和你不是很大关系但是也有关系的工作，比如新人的入职，培训，经验之谈，尤其是作为管理层，还需要多和员工沟通了解新员工的心理，交心的交谈是彼此的基础，因为现在好多刚毕业初入职场的毕业生心里还是很脆弱的，心理压力还是很脆弱的，需要及时的疏导。

大的范围的人际关系就是不仅仅是工作了，还有生活，我刚毕业那时候，谈婚论嫁也是费了好多周折，但是一定记住一点，世上没有不爱自己孩子的父母，世上也没有不爱自己父母的孩子，世上也没有无缘无故的就敢和你决定在一起的另一伴，真心诚心是必不可少，小编家境一般都算不上，三兄弟，这个是好多家庭比较在乎的，但是最终还是渠道了老婆，不是说小编多厉害多牛逼，那都是瞎掰，关键还是看自己能不能在关键时候撑得住场面，我也是第一次结婚，也是第一次面对好多局面，但是小编知道一个道理，世上都是讲道理的，你对人家好，人家不可能没感觉，只是时间的问题，我和我现在的老丈人当时在车里谈了2个小时，最后他同意了，我不是凭着自己多厉害，我只是觉的有时候两个人的对话比一群人对话来的简单，人多反而乱，麻烦一顿，这个需要勇气，也需要真心实意，待人真诚是彼此的关键，为人处事长期的相处人家会看出来你值不值得托付。我和我老婆谈了八年，一个女人能跟你这么长时间也算是你这辈子的福分，所以不要怪现实残酷。

无论做什么事，不论是工作还是生活，都站在对方角度的看事情，多些真诚，少些勾心斗角你就会发现你的生活会很轻松，这就是我现在没有太多烦恼的原因，我也会远离天天把你的生活搅得乌烟瘴气的人，不想因为别人的不高兴，影响了我的心情我的生活，我的生活本来很美好，何必多添烦恼。

努力提高自己的价值，努力做好自己的事情，待人真诚，用心做事，你会活的很轻松。燕小鲜燕窝，一直用心做。微众号搜索燕小鲜燕窝

说到人际关系,可能我们大家或多或少的都会觉得人际关系挺简单的,确实大部分的人觉的人际关系不就是谁谁谁和自己关系好吗！但是如何处理好人际关系就是一件头疼的事情了。首先想要别人怎样对你，你就要怎么样去对待别人。因为人性都是相通的，如果你特别讨厌一个人我想那个人一定会有所感觉的。一般的情况下，人们都是偏向于跟对方做同样的事情，中国一向是礼尚往来，在没有太多利益关系的情况下，你的所作所为往往会收到同样的效果，就如你伸手去主动和别人握手，别人往往很乐意这样做。 如今的社会比较现实，如果没有什么交集大家往往是不相往来。大家的心情也是多沉重的，一般人的圈子也比较小，都是周围的环境影响的。时间长了，大家变得特别的现实，还有就是人的心理都是倾向于索取，不愿意付出。但是大家都愿意和愿意付出的人在一起，实际上是付出的人往往会得到的更多，会更加的快乐。付出不一定就要怎样怎样，学会在日常生活中，朋友相处中不断地付出，比如学会倾听，多站在别人的角度上去思考问题。你的人际关系就会大大改善，生活也会更加轻松。我有一句非常喜欢的话就是：想要获得别人的尊重唯一途径就是先学会尊重别人。尊重他人是中华文化五千年文明所倡导的一种美德。自尊心是人人都拥有且对人人来说都是十分重要的内心情感。人与人之前的情感是相互的，只有学会尊重他人，才有可能收获他人的尊重。一个懂得尊重他人的人，往往会获得人们的称赞与认可。因此，要在社会或职场中更好的生存下去，尊重他人必然要成为为人处世的第一大原则，成为立足职场之根本。 但是也不要刻意去交朋友。很多东西，其实都是顺其自然，就比如交朋友一说，就是这样。你们能不能继续交往下去，其实都是自然而然的，如果你刻意去逢迎对方，其实反而会得到对方的不写和鄙夷，所以倒不如好好的自然的交朋友。 但也要 懂得沟通，良好的沟通和表达能力是生活幸福，事业成功必须具备的品质。据有关统计，我们所遇到的问题超过80%是由于沟通不畅所导致。我想我们每个人都会深有感触，由于自己表达不准确，沟通不畅，给我们带来太多太多令自己烦恼的问题。所以我们很有必要每天花点时间练习表达沟通能力。举个例子，我们听别人说话不能只听别人表面上说了什么，更要明白别人要表达的是什么意思，这样才能提高自我价值！从而更好的处理好人际关系！

人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。

1.一定要控制好自己的情绪，不要让别人看出来。

2.减少和所讨厌的人的交流，尽量不去和对方碰面。

3.有的时候需要静下心来，好好想一想。和别人相处要多学会包容。

一、如何处理好自己的人际关系

　　1.知己知彼，百战百胜。其实人性有很多都是共通的，首先了解自己，自己是一个什么样子的人，自己拥有什么样的性格，自己那些性格是受人欢迎的，那些性格是被人讨厌的。比如自己的幽默的特质很受人欢迎，自己说话刻薄不被人欢迎，那么自己就要慢慢的改变自己说话的方式。往往人际关系的很多问题的根源都是在自己的身上。

　　2.人际关系的原则：想要别人怎样对你，你就要怎么样去对待别人。因为人性都是相通的，如果你特别讨厌一个人我向那个人一定会有所感觉的。一般的情况下，人们都是偏向于跟对方做同样的事情，中国一向是礼尚往来，在没有太多利益关系的情况下，你的所作所为往往会收到同样的效果，就如你伸手去主动和别人握手，别人往往很乐意这样做。

1.乐于传达赞美，哪怕是第三四手的赞美 。
2.
你说什么样的话，就决定了要扮演什么样的人 。
3.
事事逞口舌之利，只会把自己逼上绝路 。
4.
把对方看在眼里，让对方觉得被重视，眼神交流是关键 。

人际关系是一个复杂的话题，处理好人际关系需要你懂得如何和别人相处。

---

怎么处理人际关系？视频