生涯规划就是职业生涯规划对不对？

职业生涯规划一旦形成，就要一成不变的贯彻执行。这句话是对的还是错的？~

这句话当然是错的，贯彻执行当然是必须的，但一成不变就错了。因为目前的社会发展太快，职业生涯规划哪怕是做得再好，做好足够超前的预案，也要根据自身及社会发展变化进行相应的调整，所以说一成不变的贯彻执行是错的，可以说是行不通的。

1、职业规划类似战略谋划，有自己的职业路线图，才有优秀的职业发展。

2、职业规划是扬长避短、因势利导的工具。

3、有了清晰的职业规划，才知道职业生涯如何避坑、调整和优化。
职业生涯规划对人生成功的影响：
职业生涯规划不仅可以提升自身认知，还要认清社会需求以及一段时间内社会职业方向的主流。然后结合自身个性特质和社会关系，在众多的社会需求职业中找到适合自己的位置，也就是找准自身职业定位的一个过程。
职业生涯规划在自我评价的基础上，认清自己的职业适应性，根据社会需求调整自己的职业兴趣和个性，注意竞争的激烈程度、观念差异和心理承受能力，最后确定自己的主观位置，有利于为自己步入职场寻求到适合的生存和发展空间。

扩展资料：
有了一个良好的职业生涯规划，可以使人清晰认清自身缺点与目标要求的距离，并按照目标要求规范自己的行为，约束自己、鞭笞自己，产生一种自我激励、自我约束的效用，养成持之以恒、战胜困难的坚韧性格，最终实现自己的人生目标。
在职业生涯规划实施的进程中，社会环境和自身条件都在不断发生变化，要结合时代特色和环境变化，以及自身主观因素，不断修正职业发展目标，然后调整职业规划的具体策略，最后落实到实际行动中。这样会让你距离成功更近一步，获得成功的概率更大一些。

生涯规划是职业生涯规划。

根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。

职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。

扩展资料：

生涯规划目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。

分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。

先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可以通过可靠的量表工具的测量，评估职业倾向、能力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基础。

参考资料来源：百度百科—生涯规划

你说的不完全对。

1.生涯规划的范围更大。

生涯规划是包含了职业生涯以及你这一生的其他方面的规划，也就是说有家庭的。职业生涯方面的规划仅仅是职业生涯方面的规划。

2.我们通常做的测测试只是生涯方面的测试。

一般来说我们所做的测试都是生涯方面的测试，因为职业生涯的测试相对来说更加的专业，所以做起来是非常的难，比如说里面就包括职业兴趣的测试。能力测试以及岗位匹配度测试以及公司的实际情况等等。

3.生涯测试主要是考虑我们的更大的一方面。

比如说考虑我们哪年生孩子粗。，哪年生经理，哪年买车，哪年买房，这相关是我们比较重视的，相对来说是比较粗

4.职业生涯测试相对来说更加的专业，而且更加需要考虑企业实际的因素。建议由企业来做。

职业生涯测试一般来说是由企业内部给我们做的，因为考虑到企业有多少个晋升层级，正常的晋升的周期是多少，以及你个人的特征以及与岗位的匹配度等等因素。如果有外部来做职业生涯的规划但是，相对来说不会很准确，当然如果你打算跳槽几家公司，然后来完成自己的这个职业生涯，你可以试着找一些外部的公司或者百度找一些资料去，但是相对来说偏差会很大。

楼小雨

萌想科技 课研总监
职业生涯规划到底是什么？
来自专栏小雨老师的胡言乱语
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职业生涯规划，知晓者众，但问及究竟是什么，千差万别。有人说，职业规划就是告诉你适合干什么；有人说，职业规划就是帮你规划好人生路线，按部就班去做就能成功；有人说，职业规划就是有职场前辈给你传授经验。作为一名职业生涯规划师，我既不能说这些理解是错的，但也不完全正确。

生涯规划就是职业生涯规划，对不对？我认为可以这么说没错啊！

生涯规划就是职业规划，这种说法是不太合理的，因为生涯规划也包含了你的生活，但是职业规划是指你所要从事的职业进行一个合理的规划

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